ボーナスってただ毎月の給料する代わりに特定の月だけ多くしてるんやな
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手取り少ないつっても
・ボーナスがあるか否か
・退職金(積立)があるかどうか
で変わるな
年収って退職金も入れていいと思う 馬鹿だから労働者はそれで騙されちゃうんだ
経営者は労働者を騙して人件費を削ることに命をかけてるからね 正直、褒められたやり方じゃないよな
特に「基本給」×2.5とかを逆手にとって
最近は基本給+評価手当で月給払ってるから
ボーナスが低くなるんだよな・・・ ボーナスは削減しやすいし基本給上げると退職金も上がっちゃうから 基本給はいじれんからボーナスで調整やろ
会社の安全マージンや そのぶん普段の給料低くしてるんだぞ、なぜか嬉しそうにしてるけどな
猿の実験でも同じような結果が得られる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています