0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:00:25.826ID:2JePI7cMM
なんでや…？
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:02:18.104ID:1+63UekJ0
お楽しみ給食みたいなもん
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:03:32.560ID:2JePI7cMM
なるほどね
モチベーションの緩急つける感じか
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:04:36.156ID:2JePI7cMM
手取り少ないつっても
・ボーナスがあるか否か
・退職金(積立)があるかどうか
で変わるな
年収って退職金も入れていいと思う
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:05:46.387ID:Bsg6nOgI0
馬鹿だから労働者はそれで騙されちゃうんだ
経営者は労働者を騙して人件費を削ることに命をかけてるからね
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:05:53.786ID:m1YnX7Ds0
正直、褒められたやり方じゃないよな
特に「基本給」×2.5とかを逆手にとって
最近は基本給+評価手当で月給払ってるから
ボーナスが低くなるんだよな・・・
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:07:52.845ID:KHJ0qiOrM
ボーナスは削減しやすいし基本給上げると退職金も上がっちゃうから
基本給はいじれんからボーナスで調整やろ
会社の安全マージンや
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:11:44.657ID:xvnkp4a5a
昨日給付額決まったわ
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:13:01.062ID:2JePI7cMM
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:13:15.780ID:NoxDFaa40
そのぶん普段の給料低くしてるんだぞ、なぜか嬉しそうにしてるけどな
猿の実験でも同じような結果が得られる
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/09(火) 10:17:31.155ID:l2TPrGa6a
まあボーナス無しにすることも出来るしね