馬鹿「有給は半年建たないと使えねえだろw」←すまん、こいつはどんなブラックに勤めてんの?
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>>2
つかえるぞ
1年目は有給15日しか付かないのはあるけど 会社による
大手だと入社と同時に20日付与されてそのまま最初のGWに休みとったりできるな ホワイトは使えるけど大半は使えないんじゃね
一応法律上は問題ないからブラックでもないが
ブラックは論外だけどそのケチりのせいで有能な人材逃して無能だけが残る悪循環に陥るんだよなあ
ホワイト大手だけが給料も高くて2極化が激しくなってきた >>8
俺のとこはGWにくっつけて1日は使えって課長から言われる 普通は4月って試用期間じゃね?
試用期間なら有給は貰えんだろ >労働基準法第三十九条第一項
>使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
>継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
これが最低限
会社が任意にこれより多い有給休暇を与えるのはかまわない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています