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馬鹿「有給は半年建たないと使えねえだろw」←すまん、こいつはどんなブラックに勤めてんの？
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2023/04/30(日) 04:23:52.877ID:CuqImPl90
普通に4月から使えるだろ…
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2023/04/30(日) 04:24:59.853ID:Hp6KRL/p0
新入社員は無理じゃね
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2023/04/30(日) 04:25:35.738ID:/d12GrOJ0
>>2
これ
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2023/04/30(日) 04:26:02.000ID:CuqImPl90
>>2
つかえるぞ
1年目は有給15日しか付かないのはあるけど
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2023/04/30(日) 04:26:19.781ID:CuqImPl90
いやお前らマジなの
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2023/04/30(日) 04:26:59.088ID:JnYAEj8e0
別に使えるよね
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2023/04/30(日) 04:31:01.843ID:oQ5CJYF7M
有給？何それ美味しいの？
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2023/04/30(日) 04:31:02.522ID:o0YSDdSK0
会社による

大手だと入社と同時に20日付与されてそのまま最初のGWに休みとったりできるな
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2023/04/30(日) 04:33:54.374ID:30O/5MEId
ホワイトは使えるけど大半は使えないんじゃね
一応法律上は問題ないからブラックでもないが
ブラックは論外だけどそのケチりのせいで有能な人材逃して無能だけが残る悪循環に陥るんだよなあ
ホワイト大手だけが給料も高くて2極化が激しくなってきた
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2023/04/30(日) 04:34:25.463ID:CuqImPl90
>>8
俺のとこはGWにくっつけて1日は使えって課長から言われる
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2023/04/30(日) 05:08:01.092ID:Lp+NaGYi0
>労働基準法第三十九条第一項
>使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
>継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

これが最低限
会社が任意にこれより多い有給休暇を与えるのはかまわない
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