そりゃあ短時間で客観的に相手の情報探るなら「学歴」と「勤務先」見てフィルター掛けるのが効率的だよな

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/23(日) 11:33:32.805 ID:0bj9ZnQyM]

まあそのフィルター掛けてる当人がまともな学歴と勤務先を持ち合わせてないという

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/23(日) 11:37:31.841 ID:LAF4UlQ70]

新卒の就職活動で採用する側がまさにそれ
人物本位の選考なんて第一段階からやってたら金と時間がいくらあっても足りない