そりゃあ短時間で客観的に相手の情報探るなら「学歴」と「勤務先」見てフィルター掛けるのが効率的だよな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/23(日) 11:33:32.805

まあそのフィルター掛けてる当人がまともな学歴と勤務先を持ち合わせてないという

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/23(日) 11:37:31.841

新卒の就職活動で採用する側がまさにそれ
人物本位の選考なんて第一段階からやってたら金と時間がいくらあっても足りない