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おれ「有給？いいよ～。何すんの？」若者「私用です。法律で理由は不問のはずですが」
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2023/04/16(日) 08:08:17.029ID:Aj+S3FhLd
雑談もダメなの？ｸﾞｽﾝ
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:08:36.267ID:OXbf/EWTa
それパワハラだから気をつけろよ
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:08:57.009ID:oBYFiMMG0
両人差し指でDOKKEN！
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2023/04/16(日) 08:08:58.921ID:xCHFObhna
俺「積みゲー消化するっす！！！」
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2023/04/16(日) 08:09:24.416ID:nPveyR5S0
ちょっとかわいそう
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2023/04/16(日) 08:09:30.338ID:OEzostGv0
マジでこんなんばかりだよな
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2023/04/16(日) 08:09:33.471ID:fXr04/rDa
それを言ったら遅刻3回で解雇されても文句言えんな
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2023/04/16(日) 08:09:44.725ID:jBQVz+vc0
雑談をする間柄じゃないから
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2023/04/16(日) 08:09:45.830ID:3NbhXSDE0
「いいよ」って言ってんだから理由聞くのはただの雑談だろ
法律云々持ち出す奴はアスペ
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2023/04/16(日) 08:10:21.239ID:HgDvfyb80
鉄拳喰らわせろ
恐怖政治で支配するんだ
甘ったれた小僧どもに無駄口を叩かせるな
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2023/04/16(日) 08:10:31.582ID:i408jY1a0
そもそもお前一人じゃん
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2023/04/16(日) 08:10:45.109ID:R0MHIbhw0
あんまりうるさいときは理由欄に

労働基準法の第39条によって定義されている為。

って書いてうざがられてる
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2023/04/16(日) 08:10:55.927ID:I9f2bcUf0
>>7
普通は1回も遅刻しないの
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2023/04/16(日) 08:10:57.913ID:5iwAqOt70
面倒くさそうな社員だな
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2023/04/16(日) 08:11:00.634ID:zwfYgjCE0
いいよと言ってる時点でダメ
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2023/04/16(日) 08:11:03.693ID:aQdVbJLZ0
ワイ、申請時に理由を説明し始める若者には「別に理由なんて言わんでええよ、理由なく休んじゃいかんのか？」と止める
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2023/04/16(日) 08:11:48.926ID:ki4hmJXaa
>>13
遅刻はないけど遅れそうな時は時間休にしてる
これはありか･･････？
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2023/04/16(日) 08:11:54.033ID:SWjTHmwTp
>>16
だっる
雑談したいだけかも知れねーだろ
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:11:55.766ID:z7tXK7TS0
>>16
きみぃ〜VIPではワイは不味いよぉ〜
社会で学ばなかったのか？
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2023/04/16(日) 08:11:59.602ID:MrpkKQfE0
私用です。で話し終わらせない後輩が悪い
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2023/04/16(日) 08:13:08.175ID:0q1dOXGB0
普段から雑談してたらそうはならない
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:13:30.364ID:f7duIQQT0
そういう関係なんだなとしか
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:13:49.109ID:vXAwF/WKp
俺「今度手術があってその後入院して…」
上司「あーそういうのいいから『私用の為』とだけ書けばいいよ」

やさしい
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:14:40.248ID:I9f2bcUf0
>>17
それ他の社員からしたら遅刻と同じなんだよ
それとも定時に居なくても全然問題無いようなバイトみたいな仕事してんの？
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:14:42.893ID:j0JjpZJV0
かなしい
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2023/04/16(日) 08:15:03.714ID:Foprhg2Za
>>23
上司「がんばってね！(君のこととか聞いてないから...)」
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2023/04/16(日) 08:15:53.951ID:fXKgJoiy0
コミュニケーション取れてなさそう
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:16:03.317ID:fXr04/rDa
今時有給申請が却下されるなんてないんだしむしろ自分から理由を言うよ。どんな屁理屈をこねても休む事には変わらないんだし少しでも好感を得ておきたいもの。
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2023/04/16(日) 08:16:11.738ID:ki4hmJXaa
>>24
朝居ることに意味あるか？
朝に朝礼なんてないし、10時からのチムミに間に合えばええやろ精神
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:16:51.525ID:5UA6v1Yl0
部下「有給の枠無くなったんですが」

知らんがな
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:17:25.497ID:qKWoF+jh0
ゆとりとかZなんてそんな奴らばっかだよな基本的に相手にしない方がいい
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:17:36.685ID:obhICHjl0
>>9
理由によってはその「いいよ」が翻るかもしれないからじゃね？
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:17:46.008ID:/8eWv2at0
頭いいな
感情論なんて糞だよな
まぁ法律も弱者救済という感情論だから要らないと思うけど
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:17:58.551ID:I9f2bcUf0
>>29
コイツは平気で遅れてくるやつ、っていう信用問題なの
学生じゃねーんだよ
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2023/04/16(日) 08:18:14.472ID:oPchEaCS0
>>16
う～んこれは無職
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:18:31.997ID:fXr04/rDa
上司とか関係なく一緒に仕事してる奴と無意味な垣根を作るなんて馬鹿のする事だよ。
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:18:40.491ID:ddA0bZ5B0
普段からのコミュニケーション不足だろ
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:19:16.242ID:VyxkoadEM
適当に受け流せよ
オナニーしますとか
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:19:30.088ID:8bdtfdna0
>>24
仕事のストレスを共有したいんだねわかる
俺はちゃんとやってる（ものすごしんどい ）のにあいつはやってないけど時々評価が俺より高いのは許せんってなるよね
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:20:16.358ID:ABaLWwHa0
でもそれで勝手にツンツンしといてボーナス査定低いのに文句言うのは違うじゃん
コミュ力大事よ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:20:23.916ID:OH09uuJm0
>>17
そもそも遅刻の回数で解雇ってのがダメじゃね
査定には響くだろうけど
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:20:45.254ID:zwfYgjCE0
てか有給申請含めた勤怠管理はシステムでやってないの？
今時口頭や紙出してんの？
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:21:13.152ID:ki4hmJXaa
>>42
遅刻で解雇は就業規則にあるような
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:21:32.275ID:fXr04/rDa
お前らうちの何人かはマジでスレタイの若者みたいな事をしでかして裏で会社の文句を言ってるんだろうな。一応言っとくけどそれ上司や会社側も同じかもっと細かく分析してお前らの事を評価してるからな。そりゃ給料上がるわけがない。
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:22:35.066ID:obhICHjl0
>>44
システムに入力して印刷して紙提出ですが何か？
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:23:33.082ID:99RYi5HF0
漠然と理由きくよりも

「リフレッシュしてきてね」っていう方が同僚に対して親切だろう
日本人男性って人から嫌われる日本語しか習得してないのかね
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:24:11.674ID:cVc5I0a20
プライベートな事聞くのは今の時代自重すべきだな
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:24:27.830ID:CVsSIqafM
結果出してるなら問題無し
遅刻だとかうるさいやつに限って就業時間中座ってるだけだからな
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:24:42.242ID:qY5XRppr0
まあいてもいなくても変わらんしな
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:24:49.073ID:OH09uuJm0
>>45
うちの会社のにはないけどある会社もあるのか…
普通は注意からの厳重注意からの改善無しならとかじゃね
あと就業規則にあっても流石に理由があって連絡しとけばノーカンだろ？
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:25:39.807ID:zwfYgjCE0
うちの会社は有給取りまくっても問題ないしフレックスだから遅刻もそんなないってか勤怠を評価に入れる制度になってない
休み連絡は当日でもいいし仕事したくないのであればリフレッシュしてもらってもいい
上司の仕事は部下に成果を出させることと給与を上げることだと思ってるんで休みつつ成果出してもらえたらそれでいいよ
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:25:45.394ID:xKvViQvL0
「おれ」ってひらかな表記するのは40代以上の特徴たからおじさん認定されたくないやつは気をつけなよ
車を「クルマ」も駄目だよ
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:25:55.734ID:0JzChIl0d
アピールしとくとたまに得するけどな
ホークスVSロッテとか書いてたら取引先がくれるらしくVIPシートのチケット貰える
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:25:56.023ID:zwfYgjCE0
>>47
その会社すぐ辞めろ
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:26:37.467ID:ki4hmJXaa
>>53
それだわ
改善命令出されて改善しなくて訓告
それでもダメならって感じかな
それで退職した同期いた
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:26:46.248ID:obhICHjl0
>>57
ですよねー
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:27:30.019ID:IcyCSfFt0
ちょっと異常だよななんでもハラスメントだのなんだのって
先進国が軒並み少子化なのってこのへん敏感になりすぎて人とのコミュニケーションが減ったことも一因なんじゃないの
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:28:46.593ID:uUa39Hz5d
うちなんて「なんか役所とか行く所用あんんの？」って聞かれる
「釣りいきたいんで」とかいうと却下されるから適当な理由でっち上げる
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:28:50.647ID:Fh7afN4+0
>>44
システムで申請でも事前に現場のメンバーに伝えて調整するのがベターじゃね
それすら不要な仕事もあるんだろうけど
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:28:53.208ID:zwfYgjCE0
ハラスメントって関係性で決まるところもあるからめんどくさいんだよね
0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:29:29.752ID:zwfYgjCE0
>>62
仕事によるだろねとしか
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:31:47.623ID:Fh7afN4+0
>>61
「パチ屋のグランドオープンなので」って書いて「せめて私用って書け」って差し戻されてた先輩がおったな
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:33:10.789
⚠末尾d注意⚠
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:35:29.150ID:0q1dOXGB0
※ID消し注意
0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:35:31.441ID:u5d6AbFx0
>>66
そういう間柄の方が車内の雰囲気良さそうだよな
0071以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:36:33.727ID:RGVs5XUAa
>>16
すごい早口で言ってそうと言われそうだけどお前は脳内でしか喋れない
0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:38:10.118ID:5DJkaNZS0
うちは「ノルマも行ってないのに？」って言われて却下だよ
0073以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:39:20.899ID:Fh7afN4+0
>>70
新人時代に有休ってそういう使い方して良いんだって教えてくれた尊敬すべき先輩だった
3年でその会社辞めたけど
0074以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:40:02.193ID:6twyU15y0
そういうの苦手だわ
必要性のある理由がないと休んだり出来ないし辞めたくてもずっと続けちゃう
やりたくもない部活とか習い事ずっと続けてたし今も6年くらいコンビニバイトしてるわ
だからそもそも何も始めたくないし何も参加したくない
0075以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:40:02.300ID:csvBHGMV0
えーと転職活動です
0076以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:40:14.056ID:5ujOALVe0
これ最近Twitterでも同じネタ見たけどほぼ作り話だと思ってる
労基法で有給は労働者の権利だから申請があれば取らせないといけないってことになってるけど、実際には時季変更権も認められてるわけで、職場の円滑な運営のために理由を聞くのは何の問題もない
そもそも現実には年20日の有給が使えないまま消えていくようなことも珍しくない
それに労基法だと退職は14日前に通知すれば問答無用で労働契約解除できるけど、実際には1ヶ月前とか2ヶ月前とかに伝えるのがマナーとして扱われてるのが一般的
こういうふうに、法律と現実のマナーが違うってのはたくさんあって実際にみんなその中で円滑にコミュニケーションやってる
なのになぜか有給の理由の話だけ定期的にバズるから絶対わざとやってると思ってる
0077以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:40:19.373ID:IEkPTyk6d
いやーちょっと用事がーとか言えばまともな人ならそれ以上詮索しないのに嫌な言い方する人いるよな
0078以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:41:57.645ID:5ujOALVe0
あとそもそも法律の話をすると有給じゃなくて休む場合だって理由を伝える必要はないし、遅刻や早退の場合だって理由を伝える必要はない
0079以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:42:48.714ID:nfcWtdIe0
>>50
社員が入社時に提出した履歴書ですら
アクセス権限がある人が所定の手続きを取った上でないと閲覧できないのが今の時代
0080以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:43:50.835ID:4UPEZZl2d
>>75
ワロタ
0081以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:43:52.220ID:6twyU15y0
まともな答え用意してない質問されると頭真っ白になるわ
大学のゼミでも倒れたし
0082以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:45:19.101ID:fXr04/rDa
お前らのほとんどが大卒で就業してると思うともう日本はダメだなって実感が湧く
0083以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:45:56.639ID:dANdc7bU0
ぷよぷよ一日中やりますってやつが過去に居た（ガチ）

閑散期にやれと怒られてたがw
0084以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:45:56.895ID:KpaoPyOh0
ゲームするとか映画観に行くとか言うけどなんも言われんわ
変に隠そうとすんなよ
0085以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:46:35.681ID:qYfa4htW0
なんかネットに影響されて鼻息荒く肩に力入りまくってる奴いるよな
0086以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:46:38.358ID:BYSl535H0
朝からビールとは言えないよな
0087以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:47:25.914ID:33AbV0eR0
こういう質問でもハラスメントだって洗脳されるとストレス感じちゃう日本人ってほんとわかりやすくて好き
正直動物より扱いやすいわ
0088以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:48:52.595ID:uM+nMByg0
つまんねースレ立ててないでハロワ行けよ
0089以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:50:30.068ID:8rIAo2Y6a
社会って大変だな
0090以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 08:56:47.282ID:Cc+spo/r0
システムで何かしら事由を書けとあるから全角スペースと半角スペース入力して申請してる
通らなかったことないから見てないんだろうな
0091以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 09:28:31.521ID:EIOi2D4W0
>>9
いやいいかどうかは関係なく理由は言う必要ないつってるだけだろ
お前がアスペ
0093以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 09:31:28.054
雑談のようで雑談じゃないしな

言いたくないようじだってある
0094以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 09:33:55.623ID:wlyeo2080
共有のスケジュール表あるからそこに有給休みってもう入れてるだけだわうちは
忙しい日だと理由聞かれる時あるけどよっぽどじゃない限り時期かえてほしいとかないな
年が言ってる人だと理由いきなり説明しはじめるらしいけど
0095以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 09:41:04.632
>>94
年行ってるやつの倫理観まじ終わってるよな

そういうやつが理由聞いて自分がしょうもないと思ったら陰でブツブツ言うんだぜ
0096以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 09:51:35.661ID:y2uvBnGc0
旅行行くって素直に言ったら職場に土産買わないといけなくなるからな
0098以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 09:55:08.631ID:mmqILj+sH
雑談するような間柄じゃないって思われてるんだろ
0099以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 10:10:28.861ID:h68oP6aY0
会社には一応時季変更権があるからなあ
繁忙期には日程変更お願いすることはできるし
その流れで理由を聞くのは自然な流れかと思うが
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2023/04/16(日) 10:16:52.789ID:j6q00bqE0
ツーリング行くとか言うとすっと認められるのに家でゲームしてるって言うと変な顔される風潮🥸
0101以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 10:24:54.075ID:yTW27MlJ0
>>99
そもそも労基法には理由をきいてはいけないなんて文言は一切ないからな
同じ理屈なら有給以外で休む時も理由は聞いちゃいけないことになる
0102以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 10:57:02.816ID:4UPEZZl2d
古戦場です！で通るのでありがたい
0103以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 11:06:34.841ID:Cc+spo/r0
ライブのチケットが取れたから行きます！は使ったな
抽選落ち続けて最後の一般で取れたのでって説明はしたことある
0104以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 11:09:52.511ID:8bdtfdna0
>>100
ツーリングは日時決まってるがゲームは何時でも良いからな今じゃ無いと駄目か？みたいなのはあるだろう でもいちいちそんな事言わんでもいいかなーってかおだろう
0105以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 11:11:09.388ID:3DAy/n/Z0
休みの日何してんの？っていう雑談でもアウトドア趣味だと認められてインドア趣味だと変な顔されるよ
0106以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 11:27:21.638ID:OB2Mes/gp
>>105
そうそうそう！そういう意味
「明日休みです」「どこ行くの？」
みたいな
0107以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 11:46:34.837ID:vFZYIlvT0
>>99
これ
めっちゃ誤解されてるけど
企業は時季変更権を気軽に使っていいもんじゃないからな？
例えば、繁忙期に人手不足になるから有給申請を却下する
そんな使い方は出来ない
あくまでも企業が緊急事態の対応で使える権利であって
毎年決まった時期にやってくる繁忙期を理由に有給申請を却下したら違法になる
0108以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/04/16(日) 12:02:43.127ID:3DAy/n/Z0
>>107
それまるっきり全くの嘘だけど誰に教わったの？
0109以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 12:04:02.044ID:3DAy/n/Z0
時季変更権が使える例として最初に出てくるのが繁忙期だよ
0110以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 12:20:31.840ID:vFZYIlvT0
>>108
使用者は労働者が有給取得できるよう配慮することが義務となっています。
具体的には、代わりに出勤できる人員を確保したり、業務を別の日に移したりすることです。
これらの配慮をせずに
「繁忙期だから」
「（慢性的に）人手不足だから」
という理由だけで時季変更権を行使することは基本的にはできません。

って
ググればいくらでも出てくるんだが？
0111以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/16(日) 12:54:27.249ID:6H9FDjNh0
真のブラック「この日有休とってて暇でしょ？仕事しなくていいから出社だけしてくれない？」
0112以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/04/16(日) 13:04:00.269ID:AN8VOzsC0
なんか、来ないのわかりながら気を使って一応社交辞令で飲み会誘ったりする事もあるけど、ドヤ顔で断ったりする子多いよね
ＮＯと言える自分ｶｸｲｲ…みたいな？
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