お前ら「コネ入社やめろ！」コネ入社俺「コネ入社は離職率が低いってデータあるけど？w 」

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:40:19.769

お前ら「無能が辞めないだけだろ！」

俺「すぐ辞める有能と全然辞めない無能、どちらが貢献してると思う？w」

はい俺の勝ち

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:41:43.130

すぐ辞める有能の方がマシだろ
辞めない無能は存在してる限り永遠に不利益を与え続ける

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:42:35.944

無能がコネで成り上がられたらその会社ってけっこうピンチだよね
日本社会ってそういうとこあるけど

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:42:48.066

つまりお前は無能……？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:43:14.217

全然辞めない無能＝不良債権

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:44:31.101

世襲日本の衰退をみたら、コネ無能が会社に残り続ける害悪がよく解る

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:45:49.444

そもそもそういう社会だから営業力も出世もコネ次第なんだよね
コネある方が大事に育てられるし信頼される
日本は封建社会だから

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:47:01.371

>>3
日本だけじゃない定期

んでアメリカがかなりコネ重視だけど
わりと成功してるから
そんなに悪くもないんだと思う、コネ採用

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:48:36.850

コネ採用で、優秀な誰かを失ってる！
って考えはわかるけど

実際には優秀な人なんて滅多にいなくて
9割以上の人は凡人なので
だったらコネっていうプラス要素あるほうがまだマシ
みたいな確率論なんだろうな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:49:14.069

コネ入社をやるために退職者が増えてそう

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:49:19.226

>>8
能力を評価した採用ならええんやで
問題は「こいつ仲いいから下駄を履かせる」みたいなやつな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:49:40.283

>>2
コレだな

つまりなんかの拍子でコネ入社する奴が有能
なんかの拍子が何かってのはｼﾗﾈ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:49:42.472

会社としてはその会社として働いてくれる心意気のある人間がほしいだろ
いくら能力があっても会社の方針に従わない奴は組織の癌になる
そして能力とは教育をしていけば身につくものだから、結局組織の癌というデメリットしかないんだよな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:50:05.322

>>8
短く説明するの難しいけどアメリカのコネと日本のコネは別物
同じパターンも中にはあるけど社会において「何に価値を見出すか」が違うんだよ
歴史も違うし国民の価値観も違う

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:51:05.830

コネ入社俺氏

いいか、俺は無能かもしれない
ただし俺がここにいる限り大口顧客である
俺の祖父の会社は仕入れ先を乗り換えたり
仕入れ値を値切ったりしてこないんだぞ？
わかったな！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:51:31.588

>>13
＞いくら能力があっても会社の方針に従わない奴は組織の癌になる
なんで会社の方針に従わないという前提になってしまったん？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:51:36.201

実際には無能のがすぐ辞める
こっちが一生懸命教えてるのに覚えるの遅いし一通り教えてようやく半人前くらいには育ったかなというタイミングで仕事について行けなくて辞める
結局教えてきた努力みんなパー

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:52:31.498

>>15
電通がそんな感じだよな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:52:43.112

だからアメリカの大学でガチ就活する層は1年目から
就職したい企業のインターンとバイト枠の奪い合い

そのメンターとのコネで上司との面接枠を勝ち取って
やっとスタート地点に立てる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:54:43.057

>>19
それはちょっと違う気がするわ

コネというよりも下っ端として働いて、一定以上の評価をされた上での採用だろ？

日本式のコネはその企業で働いたこともないのに
採用試験で優遇してもらえるとかだと思うぞ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:55:36.892

>>8
コネというかリファレンスな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:56:12.627

政略結婚みたいなもんだろ
お付き合いが重要な日本企業ならなおさら重んじるべき文化だろう

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:57:53.486

>>16
ちゃんと>>1の本文読んでからレスしてる？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 14:58:10.713

有能がすぐ辞めるのは
コネの無能が居るからだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 15:08:52.462

辞めない無能とか一番邪魔で草
人材が循環しないとかカスが溜まってくだけじゃん

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 15:08:54.745

辞めない無能になんのメリットがあるんだ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 15:10:00.752

処刑することにキメておけばいいだけ

彼らが恐懼してるのはリンチに遭うことなんだから脅かしておく方が重要

2023/04/12(水) 15:11:39.487

>>1
勝ったというエビデンスは？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 15:15:57.373

全然辞めない無能って言って待っとるやん
ただの寄生虫で草

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 15:17:25.234

コネ入社が悪いんじゃなくて無能がいらないってだけの話よな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 15:21:57.037

>>23
>>1の意見がおかしからね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 15:22:29.296

ここまでデータなし

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 15:49:29.020

>>31
じゃあ俺に言うなよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 15:50:13.057

無能は存在してるだけで迷惑

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 15:55:17.041

縁故採用な
会社に有益な付き合いがあるわけだから
入社時からおまえより貢献してるわけだ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/12(水) 16:09:53.689

>>33
突っ込むべきポイントがあるんだから「間違った解釈」を前提に話を進める理由が意味不明だと思っただけやで