0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:40:19.769ID:Jmso3DBfM
お前ら「無能が辞めないだけだろ！」
俺「すぐ辞める有能と全然辞めない無能、どちらが貢献してると思う？w」
はい俺の勝ち
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:41:43.130ID:zl8byosc0
すぐ辞める有能の方がマシだろ
辞めない無能は存在してる限り永遠に不利益を与え続ける
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:42:35.944ID:NPXCE4Jg0
無能がコネで成り上がられたらその会社ってけっこうピンチだよね
日本社会ってそういうとこあるけど
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:42:48.066ID:Fktx+r1E0
つまりお前は無能……？
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:43:14.217ID:mpCtIIxna
全然辞めない無能＝不良債権
世襲日本の衰退をみたら、コネ無能が会社に残り続ける害悪がよく解る
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:45:49.444ID:naskdmJ90
そもそもそういう社会だから営業力も出世もコネ次第なんだよね
コネある方が大事に育てられるし信頼される
日本は封建社会だから
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:47:01.371ID:8xPMB5i8a
>>3
日本だけじゃない定期
んでアメリカがかなりコネ重視だけど
わりと成功してるから
そんなに悪くもないんだと思う、コネ採用 0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:48:36.850ID:nckFAx/Aa
コネ採用で、優秀な誰かを失ってる！
って考えはわかるけど
実際には優秀な人なんて滅多にいなくて
9割以上の人は凡人なので
だったらコネっていうプラス要素あるほうがまだマシ
みたいな確率論なんだろうな
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:49:14.069ID:1GkY+KGQd
コネ入社をやるために退職者が増えてそう
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:49:19.226ID:NPXCE4Jg0
>>8
能力を評価した採用ならええんやで
問題は「こいつ仲いいから下駄を履かせる」みたいなやつな 0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:49:40.283ID:CBpyroiL0
>>2
コレだな
つまりなんかの拍子でコネ入社する奴が有能
なんかの拍子が何かってのはｼﾗﾈ 0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:49:42.472ID:/GY30siOr
会社としてはその会社として働いてくれる心意気のある人間がほしいだろ
いくら能力があっても会社の方針に従わない奴は組織の癌になる
そして能力とは教育をしていけば身につくものだから、結局組織の癌というデメリットしかないんだよな
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:50:05.322ID:naskdmJ90
>>8
短く説明するの難しいけどアメリカのコネと日本のコネは別物
同じパターンも中にはあるけど社会において「何に価値を見出すか」が違うんだよ
歴史も違うし国民の価値観も違う 0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:51:05.830ID:4LCgtC2Yd
コネ入社俺氏
いいか、俺は無能かもしれない
ただし俺がここにいる限り大口顧客である
俺の祖父の会社は仕入れ先を乗り換えたり
仕入れ値を値切ったりしてこないんだぞ？
わかったな！
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:51:31.588ID:NPXCE4Jg0
>>13
＞いくら能力があっても会社の方針に従わない奴は組織の癌になる
なんで会社の方針に従わないという前提になってしまったん？ 0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:51:36.201ID:TDh45V37d
実際には無能のがすぐ辞める
こっちが一生懸命教えてるのに覚えるの遅いし一通り教えてようやく半人前くらいには育ったかなというタイミングで仕事について行けなくて辞める
結局教えてきた努力みんなパー
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:52:31.498ID:naskdmJ90
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:52:43.112ID:+7VKMvmHa
だからアメリカの大学でガチ就活する層は1年目から
就職したい企業のインターンとバイト枠の奪い合い
そのメンターとのコネで上司との面接枠を勝ち取って
やっとスタート地点に立てる
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:54:43.057ID:NPXCE4Jg0
>>19
それはちょっと違う気がするわ
コネというよりも下っ端として働いて、一定以上の評価をされた上での採用だろ？
日本式のコネはその企業で働いたこともないのに
採用試験で優遇してもらえるとかだと思うぞ 0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:55:36.892ID:slAiWRoK0
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:56:12.627ID:b8fqWGYvM
政略結婚みたいなもんだろ
お付き合いが重要な日本企業 ならなおさら 重んじるべき文化だろう
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:57:53.486ID:/GY30siOr
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 14:58:10.713ID:ICeIfMyFd
有能がすぐ辞めるのは
コネの無能が居るからだろ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 15:08:52.462ID:3Z/N0b55d
辞めない無能とか一番邪魔で草
人材が循環しないとかカスが溜まってくだけじゃん
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 15:08:54.745ID:oL/lftei0
辞めない無能になんのメリットがあるんだ
処刑することにキメておけばいいだけ
彼らが恐懼してるのはリンチに遭うことなんだから脅かしておく方が重要
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙2023/04/12(水) 15:11:39.487ID:B9dtPMBD0
全然辞めない無能って言って待っとるやん
ただの寄生虫で草
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 15:17:25.234ID:3Z/N0b55d
コネ入社が悪いんじゃなくて無能がいらないってだけの話よな
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 15:21:57.037ID:NPXCE4Jg0
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 15:22:29.296ID:ABBT4c47p
ここまでデータなし
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 15:49:29.020ID:/GY30siOr
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 15:50:13.057ID:vb39r8fM0
無能は存在してるだけで迷惑
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 15:55:17.041ID:bAklWECzM
縁故採用な
会社に有益な付き合いがあるわけだから
入社時からおまえより貢献してるわけだ
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/12(水) 16:09:53.689ID:NPXCE4Jg0
>>33
突っ込むべきポイントがあるんだから「間違った解釈」を前提に話を進める理由が意味不明だと思っただけやで