技能実習制度って廃止になっていいよな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:26:09.682

最底辺みたいな職場しか与えられないんだから申し訳ない、ベトナム人には俺が謝っとくわ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:26:47.598

でも代替の奴隷制度作る気まんまん

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:26:53.148

丁重に帰ってもらうようお願いしといて

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:27:00.995

戦前の新聞「移民労働者は国民の所得を引き下げるからやめろ」

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:28:14.480

技能実習制度は、外国人労働者が日本の企業や職場で技能を身につけることを目的とした制度です。しかし、一部の企業や業者が適切な待遇をしないなど、人権侵害が問題視されています。そのため、制度の改善が求められています。

ただし、技能実習生たちは、日本での技能を学ぶことができる貴重な機会を与えられています。適切な待遇を与えて、彼らが技能を学ぶことができる環境を整えることで、彼らが将来の職業人生に役立てることができます。

また、技能実習生が受け入れられる職場は、一部の業者に限定されるわけではありません。技能実習生たちは、工場や農場、ホテルや飲食店、建設現場など、様々な職場で働くことができます。

技能実習制度が適切に改善され、外国人労働者たちが適切な待遇で働ける環境が整えられることで、日本の経済発展にも貢献することができます。したがって、制度の廃止ではなく、改善を進めることが求められています。

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:29:15.205

でも俺、実際実習生雇ってるんだけどさ
どうすりゃいいんだ？逆に。
最低賃金貼り付いてる会社なんか潰れろって言うけどさ
潰れたら潰れたで困ることもあるんじゃね？
俺の会社が一個潰れてもたいしたことないけどさ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:32:05.909

>>6
技能実習生を雇用することで、企業は労働力不足を解消し、低コストで労働力を確保することができます。しかし、技能実習生を悪用する企業があることも事実です。技能実習生の適正な保護と適正な待遇が行われているかどうかは、企業の社会的責任であると言えます。

最低賃金については、法律で定められた最低賃金を下回る賃金を支払うことはできません。技能実習生に対しても、同様に最低賃金以上の賃金を支払う必要があります。もし最低賃金以上の賃金が支払われている場合でも、適切な労働条件、適切な食事、安全な労働環境を確保する必要があります。

また、技能実習生は技能習得を目的とした滞在資格であり、適切な教育や研修が行われることが求められます。技能習得のための適切な研修が行われていない場合、技能実習生の権利が侵害されることになります。

技能実習生を雇う場合は、技能習得のための適切な研修や教育が行われるようにするとともに、法令を遵守し、最低限の待遇や労働条件を確保するようにしてください。それによって、技能実習生にとっても企業にとっても、より良い環境を作り出すことができます。

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:35:06.555

>>6
よ！奴隷買い！
奴隷しばき回して稼いだ汚い金で家族にメシ食わして家族うまいうまい言うてんのか？
大した人間性で何よりだな！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:35:06.967

制度時代は良い物な気がするけど
上手く回っていない気がする
賃金の低い貧しい国の若者を日本に入れて10年ほど日本で最低賃金で働いて貰う
その間の健康保険料と雇用保険や年金も入れて上げる
優秀な奴は日本人の国籍もあげる
でも多くの人が期間が終われば帰って貰えばいい
めっちゃいい制度な気がするけど現実では全く上手く回っていない気がする

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:38:43.995

他の国と地続きじゃないからこうやって制度にしないと他の国から労働力来ないもんな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/04/11(火) 13:40:10.053

何故上手く回らないのか本気で検討する気が無いのかよくわからない
実態としては何故か労働時間の制限を入れたりしているが
無視して週50時間でも60時間でも働いている
正攻法で日本にこればいいだけなのに
何故か現地のリクルーターに借金200万とかして日本に入ってくる
労働場所では何故か普通に最低賃金で働かせればいいのに
最低賃金以下で働かせたりサービス残業などをやらせたり過酷な労働や住居を用意したりetc...