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パワハラでも何でもないのにすぐパワハラって言うやつなんなの
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2023/04/10(月) 12:39:02.115ID:w/mxiwUyr
他の事後回しでいいから、これ今日中にやっといてって半日で終わる仕事振っただけでそれパワハラですよって

?
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2023/04/10(月) 12:39:43.692ID:/7rfpA4Ma
パワーで乗り切らせようとしてるじゃん
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2023/04/10(月) 12:40:10.551ID:EC7iybeV0
本当にそれだけなのであれば「パワハラには該当しません」で終わる話
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2023/04/10(月) 12:40:53.863ID:DTmk1DDc0
んー、>>1で半日かかるんなら押し付けられた側は精神的にも体力的にも負担はそれ以上なんじゃないの？

言われたんなら他に回せばいい
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2023/04/10(月) 12:42:57.511ID:EC7iybeV0
>>5
ただその仕事がそいつの能力に対して過剰なのであればパワハラに該当する可能性はある
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2023/04/10(月) 12:44:09.152ID:8doAexaXM
お前がやれよ
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2023/04/10(月) 12:45:33.201ID:DTmk1DDc0
>>6
「お前だったら何時間か」じゃなくて「押し付けられた側」の目線になれよって話だよ。

パワハラもセクハラも言ったもん勝ちなんだから、言われるの気にするならそいつに任せるのを減らすか、次言われた時に第三者を挟んで話し合えばいい
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2023/04/10(月) 12:47:42.629ID:5DBHXNRZM
他の事後回しでいいから、
→私の普段の業務の重要さをわかってないパワハラ！
これ今日中にやっといてって
→一日の仕事を裁量なく振ったパワハラ！
半日で終わる仕事振っただけで
→要求力量が適切でないパワハラ！

できるだけ考えてみたけど
仕事の会話としては普通じゃね
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2023/04/10(月) 12:48:53.230ID:BS7LLQKMp
>>1
半日で終わるなら自分でやれよ
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2023/04/10(月) 12:49:51.601ID:EC7iybeV0
>>9
なのであれば問題なかろうよ
度を超えた叱責をしながらやらせたとかじゃない限り
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2023/04/10(月) 12:51:30.373ID:5DBHXNRZM
>>16
おまえもガイジ動物園に放り込まれてるけどいいのか？
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2023/04/10(月) 12:52:21.114ID:OKVVYfUt0
それを決めるのは裁判所なんで
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2023/04/10(月) 12:55:10.352ID:DTmk1DDc0
>>11
それを踏まえられてないから言われてんじゃねえの？

お前が「それを踏まえた」と思ってるのは主観でしか無いんだし、パワハラだなんだって言われて評判落としたり評価下がるのはお前なんだから第三者に仲裁してもらって、裁定をもとに
「相手にパワハラでは無い」と理解させるか
「お前が仕事の振り分けや普段の態度を改めるか」を決めてもらえばいいじゃん。

耐えられなければそいつが仕事辞めるだろうし、お前がパワハラって認定されたら居場所無くなるだけだ
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/10(月) 12:55:45.121ID:wJuvbBVFM
パワサラかどうか決めふのはお前じゃないから
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