弊社、人手不足すぎて死にそう
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人がいない→休日出勤&長時間残業が常態化→馬鹿馬鹿しくて辞めていく→なぜか採用は絞る→更に人がいない→以下ループ >>1
死ねバーカwwwwwwwwwwwwwwwwwww過労13時間以上労働 なんで人手不足かわかる?
給料が高ければ忙しくても人は抜けないもんだよ? 潰れる運命でしょそんな会社
競争に負けたり舵取り失敗すれば市場から淘汰される 会社潰れたところで逃げ切り世代が意思決定してるんだろうし 小企業だけどうちも似たようなもんだ
入社時から社員半分になった
働き方改革で祝日は出勤日にしますとか言うんだから当然だよ >>17選択肢
好感度システム
ヒロイン2人の好感度は主に選択肢によって加算(場合によっては減算)されます。絵里、ツィールそれぞれの好感度によってエンディングが分岐します。
言うまでもなく、絵里ルートに行きたいなら絵里の、ツィールルートに行きたいならツィールの好感度を上げればOKです。
トゥルーED(Ending no.4「楽園」)を目指す場合、2人の好感度をだいたい平等に上げていくことが条件のひとつとなります。
ちなみに、絵里やツィールが仲間になっている状態でリラクゼーションサロンを利用することでもそれぞれ僅かに上昇します。
好感度によるシナリオ分岐
その時点での絵里好感度によって変化します。
50以上であれば「謎の果たし状」、50以下であれば「ヘンリッカひと騒動」に分岐します。
それぞれのシナリオで入手できる装備品が異なりますが、固有の選択肢はありません。
選択肢一覧
ツィールのみ好感度がマイナスされる箇所があります。
選択肢によって減算される箇所及び加算が特殊なところは赤字で示しています。 現場僕「募集きました!」→天上担当「あーちょっと厳しいかなー」 社員に給料払うくらいなら倒産した方がマシって経営者なのかもしれないね
昇進を重ねて乗っ取る気が無いのなら逃げた方がいいね うちも同じようなもん、世間的には人手不足アピールしておいてどんどん人員削減してる
んでアルバイト募集しまくってるけどほぼ来ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています