0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:45:54.782ID:yjKWTT7g0
人がいない→休日出勤&長時間残業が常態化→馬鹿馬鹿しくて辞めていく→なぜか採用は絞る→更に人がいない→以下ループ
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:46:28.974ID:rW8uDoJK0
潰れていいのでは？
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:46:29.087ID:VSlWXfFr0
業界は？
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:46:40.071ID:VhYZfCS3a
だから俺らを雇えっての
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:46:41.590ID:gwHO6Idg0
なぜ休日まで働くの？
行かなきゃいいじゃん
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:46:51.080ID:zrCCoJCBM
もう終わりだよその会社
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:47:03.017ID:bes4Vc+x0
そういうパターンは役員が頭おかしいんだろうな
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:47:30.015ID:L+/f9JvX0
人事が無能
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:47:39.100ID:EPQ29yL0d
でも面接落とされる不思議だよな
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:47:50.332ID:f2NvfoJQ0
中小だろどうせ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:47:57.895ID:cZkIIgNa0
>>1
死ねバーカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ過労13時間以上労働 0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:48:51.561ID:8IM4fUVo0
氷河期世代を蔑ろにしてきたツケだな
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:49:21.230ID:pTP9A7h60
なんで人手不足かわかる？
給料が高ければ忙しくても人は抜けないもんだよ？
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:49:39.186ID:1Pl+B92hd
潰れる運命でしょそんな会社
競争に負けたり舵取り失敗すれば市場から淘汰される
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:49:48.795ID:i+Dc+mF90
会社潰れたところで逃げ切り世代が意思決定してるんだろうし
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:49:55.392ID:wN7qgmXW0
小企業だけどうちも似たようなもんだ
入社時から社員半分になった
働き方改革で祝日は出勤日にしますとか言うんだから当然だよ
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:49:59.162ID:bmlJDVYS0
そんなクソ企業は潰れた方が世のためだろ
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:50:01.968ID:cZkIIgNa0
>>17選択肢
好感度システム
ヒロイン2人の好感度は主に選択肢によって加算(場合によっては減算)されます。絵里、ツィールそれぞれの好感度によってエンディングが分岐します。
言うまでもなく、絵里ルートに行きたいなら絵里の、ツィールルートに行きたいならツィールの好感度を上げればOKです。
トゥルーED(Ending no.4「楽園」)を目指す場合、2人の好感度をだいたい平等に上げていくことが条件のひとつとなります。
ちなみに、絵里やツィールが仲間になっている状態でリラクゼーションサロンを利用することでもそれぞれ僅かに上昇します。
好感度によるシナリオ分岐
その時点での絵里好感度によって変化します。
50以上であれば「謎の果たし状」、50以下であれば「ヘンリッカひと騒動」に分岐します。
それぞれのシナリオで入手できる装備品が異なりますが、固有の選択肢はありません。
選択肢一覧
ツィールのみ好感度がマイナスされる箇所があります。
選択肢によって減算される箇所及び加算が特殊なところは赤字で示しています。 0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:50:46.646ID:PzYjvFNY0
人が減ったら普通は給料が増えるもんだが？
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:51:22.963ID:yXHzsv1e0
現場僕「募集きました！」→天上担当「あーちょっと厳しいかなー」
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:52:09.633ID:0ydqOTje0
賃金の上方硬直性ですね
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:53:19.032ID:UFxpifzK0
ブラックなのが悪いよな
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:53:26.373ID:yjKWTT7g0
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:53:29.898ID:PzYjvFNY0
社員に給料払うくらいなら倒産した方がマシって経営者なのかもしれないね
昇進を重ねて乗っ取る気が無いのなら逃げた方がいいね
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:55:09.353ID:THE8NGDn0
どこもそんなもんだぞ
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:56:01.694ID:0ydqOTje0
介護施設とかまさにこれだった
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:58:23.717ID:pw4PYcMZd
うちも同じようなもん、世間的には人手不足アピールしておいてどんどん人員削減してる
んでアルバイト募集しまくってるけどほぼ来ない
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 22:59:21.113ID:Rp5co7Ki0
給料上げないからだろ
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 23:02:17.737ID:KYKaH0Zm0
業界職種言ってからこういうスレ立てろ
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/20(月) 23:59:06.797ID:g9GziCub0
お前ら働け