仕事で使えない人間の扱い方

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:11:39.620 ID:L1M8SOUya]

難しいよな

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:11:54.907 ID:BruWP7k20]

関わらない

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:12:32.680 ID:PG99HC+90]

貶める

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:12:40.407 ID:L1M8SOUya]

>>2
任されたら関わらない訳にはいかないだろ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:12:56.235 ID:XWCoG/bm0]

ミスしようのない雑用とか単純作業に割り振れ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:13:17.287 ID:rMvuBAZQr]

>>2
お前また不毛な争いスレに迷い込んでるぞ
逃げろ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:13:22.079 ID:L1M8SOUya]

>>3
それはケースバイケースだな

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:13:42.836 ID:BruWP7k20]

>>6
ほんとじゃんワロタｗｗ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:13:43.204 ID:ekgBd+tD0]

どう使えないの

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:13:43.757 ID:P9V0AHyy0]

細かいミスとかは仕方ないとしてもやっておくべきことやってないのは何なのって思う

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:14:15.466 ID:L1M8SOUya]

>>5
そういう仕事じゃない時の話な

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:14:55.525 ID:L1M8SOUya]

>>9
結果を出せない
結果さえ出せるなら何でもいいんだよな

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:16:09.747 ID:pKTzxd3J0]

使えない証拠を集めてクビにする

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:16:20.557 ID:L1M8SOUya]

>>10
やるべき事をするのが当たり前って感覚がないんだよね
それをどう教えるのかが難しい

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:18:09.542 ID:3lsuBnFS0]

>>13
そんなので辞めさせる事が出来るの？

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:19:59.988 ID:L1M8SOUya]

>>13
首にするのはハードル高いぞ
出来ない奴は勝手に辞めるんだが育てるのも仕事だから、出来ない奴を残せるようにするように出来る事はしないといけない

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:20:16.772 ID:PSBlWrK30]

程度による

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:22:02.223 ID:L1M8SOUya]

>>17
程度というか職種にもよるだろうな

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:23:42.825 ID:ekgBd+tD0]

メモを取らない新人ってどう思う？

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:26:14.052 ID:PSBlWrK30]

>>18
たし蟹

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/19(日) 05:26:46.503 ID:3lsuBnFS0]

>>19
まず伸びないよな