0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:34:27.081ID:uSdLbG4P0
外資勤めなんて珍しくもないのに何言ってんだ？
GAFAM日本法人だけで1万人超えるぞ
>>58
耳にタコが出来る単語の羅列には意味はなくてさ
お前は何をしたの？ 0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:38:12.123ID:2PpyMOYL0
仕事のできる人間がマニュアル化単純作業化できる領域を増やす、という
義理は果たしたうえで単純作業を任せる
誰でも出来るなら誰でもしてる訳でな
お前は何をしたの？
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:40:02.088ID:uSdLbG4P0
>>59
シンプルに言えば技術営業として俺に課された150億のバジェット達成 0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:40:31.363ID:2PpyMOYL0
どんどん辞めさせようとしても多分その職場はよくならない
マニュアル化できるところをマニュアル化できていないんだな
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:43:33.323ID:uSdLbG4P0
>>61
使えないからクビにしろってクレーム入れてクビにさせた
当人に求められるインパクト出せてないから、代わりに俺がやり切って商談勝った上でそいつのマネージャーと直談判 >>63
自分で会社を作るって話なら、俺も考えてるが
プランはあるの？ 0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:45:21.004ID:uSdLbG4P0
0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:46:12.890ID:uSdLbG4P0
知らないことって何？
外資の文化知らんのはお前だろうに笑わせるわ
アスペって単語は今は一部の人間だけしか使わないよな
過程がなくその状況にはならないだろ？
当たり前の事を聞いてるだけ
0075以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:52:01.274ID:uSdLbG4P0
こういう頭悪いのが生きてけるのが日系の良さなんだろうが
そんなんじゃ組織として結果出せずに Top50 に一社も残らなくなるのは当たり前だよ
0076以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:52:11.819ID:kg4J7w+B0
>>65マネージャーと直談判とか
一体会社側とどんな雇用契約結んでたらそのマネージャーとやらは他の社員の退職勧奨まで独断的に出せるような権限持てるようなるんだ？ 0079以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:55:14.496ID:uSdLbG4P0
過程？セールスだからクローズプラン建てられない時点で無能判定よ？
お前ら日系の営業と違って営業プロセスが明確に定義されてるからな
セールスステージなんて一切気にせずにダラダラやってるやつは即クビ
0082以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 06:58:52.968ID:uSdLbG4P0
>>76
外資のマネージャーは採用と解雇の裁量与えられてるのが一般的なんだが
ヘッドカウント言うて人数だけ与えられて、お前が採用しろ、無能だったら解雇して新しいの雇え、それが普通
退職勧奨はパッケージって呼ばれる退職一時金 (年俸の 30%-100%) と一緒に提示
もちろん日本だから断ることはできるが、その後は PIP っていうクビにするに足る証拠集めるための更生プログラムに放り込まれて目標達成できなければクビ 状況にはそこに至るまでの過程がある
当たり前の事を聞いてるんだよ
0086以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:03:25.186ID:uSdLbG4P0
>>84
お前は頭悪いから質問のスコープが不明瞭なんだよ 俺の方が詳しいと思うから、お前が一番したい話に絞ってみるか？
何を語りたい？
0089以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:07:06.176ID:uSdLbG4P0
>>87
お前が何を聞きたいのか明確かつシンプルに書け 0091以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:09:54.144ID:uSdLbG4P0
何の状況でどこからどこまで？
俺に人生語らせたいの？
なんでそんなに不明瞭なの？
0093以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:12:12.962ID:uSdLbG4P0
これ>>1が使えないだけじゃねーか
日本語で最低限のビジネスコミュニケーションとれなくて相手も何言ってんのか意味わかんなくて動きようがないとかだろｗｗｗ 答えの全てが予想通りなのに、それを言わせるのには意味があると考えた事はないの？
0095以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:13:38.837ID:kg4J7w+B0
>>82へ〜
このご時世でもそんなやり方が許されてる会社がこの日本にまだあるんだ
それは驚きだわ まあないからここまで思い通りになるわけだが
成長という言葉を覚えた方がいい
0097以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:14:34.192ID:uSdLbG4P0
>>94
自覚ないだろうが、お前一度言語性IQ測定してきた方が良いぞ 0098以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:16:42.840ID:uSdLbG4P0
>>95
このご時世ってか今後はそういうやり方が増えていくよ
ジョブ型雇用って名前で 0099以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:18:21.689ID:zo8d++hta
曖昧が分からない人だろうな
曖昧が少ない仕事に変えるしかない
インサイドセールスに固定したらいいんじゃないか
0100以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:25:39.041ID:X6Z+zHjnp
自分が潰れる前に見切りつけりゃいい
相手が健常者かそうでないかの線引きくらい出来るだろ？
ダメな奴はどうやっても覚えないしそれを悪とも思わないヤツは発達障害認定して「普通の人ができる事を出来ないのは障害者。ここは就労支援施設ではない」って切り捨てる
0101以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:26:38.153ID:M8JI4aZIM
0102以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:29:35.493ID:kg4J7w+B0
>>98せやろか
政府が全面的に成果主義的な形を認めてくれるなら俺は嬉しい限りだがな 0103以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 07:49:59.473ID:X6Z+zHjnp
>>101
いつもそれ言われるわw
けど職場にいる全員が、「こいつ障害者かも？」と感じてしまうレベルの新人が年2くらいで普通に入ってくる業界なんで無問題w 0104以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 08:19:13.166ID:qIxCTieN0
やる気はあるけど出来ない人には協力してあげる
やる気なくて出来ない奴は関わらないようにする
0105以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 08:21:15.739ID:TvIwAw5c0
教え方が悪いだけだろ
マジでリーダーの資質ないから指導係り変わってもらった方が自分のためにも出来ない社員のためにも会社のためにもなると思うよ
0106以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/19(日) 08:46:59.096ID:Uze7Sba6d
上次第で仕事のやりやすさって全然違うよな
部下かわいそうに