全ての企業の給料を10%上げる方法を思いついた
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月収30万円 ボーナス6ヶ月の会社だとして
月給を33万円に増額するボーナスを4.5ヶ月に減らすことによって
月給をあげることができる
人件費の増加で収益の悪化を理由にボーナス額を減らこともできるので誰も損しない >>3
ボーナス無い分月収は多いだろうから
1万円ぐらいの給料アップで我慢するしか無い 最賃上がった分給料増えたから喜んでたらその分ボーナス減ったんだよね… >ボーナス無い分月収は多いだろうから
それどういう根拠?
実際は同等か若干少ない傾向強いよ >>6
わかる
給料上げて人件費増えて純利益30億とか減るのは辛い
純利益減ったせいでボーナスが6.5ヶ月が6.2ヶ月とかに減るからね >>7
3万円x18だと50万ぐらい上がると思うと多少は我慢しろ >>8
期間工なんか給料多いって話じゃん
ボーナス無い分給料多いって言うし >>9
逆よ月給上がったんだから
自分達の頑張りでボーナス額も上げれば良いだけ 賃上げをすると国から助成金がもらえるのでそれ狙いなのかな
実質ボーナス下げたら労働者から見たら変わらんのにね
でも会社としては業績悪かった時にボーナスで調整できる幅が減るから、儲からなかった場合死ぬ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています