会社組織は機能や業務ではなく能力で分けるべきだと思う

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/28(火) 14:50:18.382 ID:mkyCFq840]

無能合わせてルールを作ると有能が辞めていく
人材が能力で分かれていればチームの能力にあったルールを適用できる

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/28(火) 14:53:29.174 ID:fqlm+Dn50]

看護師の場合その人材の人事をAIにやらせると負荷がかなり高いらしい
人間関係を加味してシフト組む必要があるからだとか

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/28(火) 14:59:11.222 ID:mkyCFq840]

>>2
そんなのか面白いな