労働審判か団体交渉がどっちがいい
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パワハラを会社に認めさせたい 示談金も欲しい
証拠はパワハラがいきなりだったので、5W1Hを記した意見書 適応障害に会社のせいでなったという診断書しかない
これがなければ会社行けてたのにほんとに… スレ立ったから書くけど
弁護士連中は録音大好きだから断られたよ死ね 団交って労組は動いてくれるのかよ
今どきの労組は経営陣のご機嫌取りだろ 会社自体にはない
昨日全てに絶望して誰でも入れるとこに加入したいってメールしてそこで事情もぶちまけてやった
疲れ果ててるのになんでこっちが色々動いてんの…ってキレてる 例えば組合加入をダメよって言われたら労働審判自分でやった方がいいの?
弁護士はもういいや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています