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結局日本が給料上がらないのって簡単に社員をクビにできないからだなって気づいた
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 20:42:41.914ID:NFoJTA5WM
海外だったら経営が厳しくなったら社員をクビにして人件費を調整できるけど日本だとその場合もクビを切らずに給料を払い続けないといけない
しかも給料も簡単に下げられないし
これがなければ日本人の平均所得はもっと上がってたはず
0105以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:33:46.420ID:qNR46AHh0
>>102
お前は頭がちゃんと切り替わってないんだよ

新卒を教育するメリットが企業に無いのに
なんでそこだけは年功序列の終身雇用制度が残ったままなんだ？
0106以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:35:12.773ID:NFoJTA5WM
>>104
だからステップアップすればいいじゃん
他の企業クビになったら他の企業に行ってキャリアアップすればいいだろ
中途しかとらん会社も出てくるだろうけど当然新卒もとる会社もあわるけで
現実的に外資系投資銀行も新卒とってるし
0108以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:36:11.374ID:P3r/+Oyh0
>>94
それがうまく回らない問題の一つは年齢だよね

労働施策総合推進法で募集採用で年齢の制限をしちゃ
いけない規定はあるけど、長期のキャリア形成という
一言を添えればOKのザル法だし、年齢不問で求人を
出してても履歴書の年齢だけ先に見て35歳以上は
中身も見ずに不採用にしてても何らお咎めなし
0109以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:37:00.458ID:SYzPmVbPM
まともじゃないやつほど居着くからな
他じゃもう雇ってもらえないの分かってるから
0112以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:38:18.662ID:RhV1QkGv0
マトモな人なら誰でも知ってるようなことをわざわざスレを立てて理解出来たとは一体
0113以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:38:29.304ID:AwXtU7fL0
>>100
頭悪いなあ
法的に云々じゃなくて実務上 整理解雇できないんだ
配置転換迫られるからね
0115以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:39:01.108ID:P3r/+Oyh0
>>105
そういう切り替わってない会社が多いんだよ
首は切りやすく、一方で採用は終身雇用の思想
これが雇用流動性が片手落ちになる原因
0116以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:39:11.792ID:qNR46AHh0
>>106,107
外資系も日本でやるなら日本の労基法は守るから
採用も当然そうなるよね
0117以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:39:54.274ID:aEq0tlUv0
海外じゃ年齢関係なくスキルあればすぐ再就職できるけど
日本で解雇しやすくしたって今の年齢差別文化は絶対に無くならないから無理
0118以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:41:12.446ID:AwXtU7fL0
>>85
https://next.rikunabi.com/journal/20180305_t21_iq/

このあたり読んできたら？
でかい風呂敷敷くなら雇用側になってからにしてね やとわれおじさん
0119以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:41:59.346ID:9cDQVEjL0
日本は経験者は経験者で嫌がる会社あるからな
0121以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:43:28.267ID:P3r/+Oyh0
>>110
それを実現するには日本の労使のパワーバランスが悪過ぎる
即戦力でもジジイだからと足元見て安く雇えてしまう

今の日本って終身雇用のデメリット（採用の厳しさ）と
米国型流動雇用のデメリット（リストラのしやすさ）の
「ワルイトコドリ」になってしまってる
0122以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:43:32.807ID:qNR46AHh0
>>120
外資系投資銀行とやらの話だったんじゃないの？
0123以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:44:03.948ID:posEouzX0
×社員
○社長
0124以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:45:22.610ID:NFoJTA5WM
>>122
お前頭悪すぎる😰もしかしてニートか？
外資系のTwitterの日本本社でも大量にクビにしてるってニュース見てないのか？
お前が外国の会社は日本の労基法守ってるって言ってるから現実教えてあげたんだけど
0126以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:49:10.630ID:posEouzX0
twitterなんてイーロン・マスクとかいうキチガイが暴れてるだけの特殊ケースとしか思えんが
0127以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:49:25.411ID:qNR46AHh0
>>121
会社からすればいいとこ取りだけどな
1みたいな馬鹿がメリットだけに釣られてくれると助かるだろうな
0128以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:50:01.433ID:P3r/+Oyh0
法的には契約社員を満了前に切ることは厳しいけど
通常の正社員は客観的合理的な理由という
曖昧な概念なんだよ

だから外資は平気でやるよね
日本の法律で裁判するにしても本国との争いになると
弁護士も特定社労士も及び腰になるから
それを見越しての確信犯
0131以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:51:17.026ID:P3r/+Oyh0
>>125
今居る会社じゃ無いけど、英国系外資で
組合員（共産党員）を切る時にやったよ
0133以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:52:08.923ID:qNR46AHh0
>>124
そもそも労基法守らなくていい前提なら
解雇規制の有無とか関係なく お前の言うような理想の世界なはずじゃねーの？
0136以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:53:43.567ID:d/UMg7h0r
しらんけど欧米は非正規も給料高かったり
物価がすぐ上がったり下がったりすんでしょ？
日本は派遣の給料は安くて物価は変わらな過ぎ
0137以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:53:45.664ID:P3r/+Oyh0
>>130
外資は平気でやるけど日本はやっぱり
解雇撤回の訴訟とかやられると面倒だよね
人事部が膨大なマンパワー食うから

その辺天秤にかけてる事業者が多いと思う
0138以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:54:24.095ID:dmQDeic10
まあでもそれだと俺無職になっちゃうしなぁ・・・(´・ω・｀)
0139以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:55:11.333ID:X7Ldh1uD0
本当は有能なのに何もしなくても金もらえるからと才能腐らせてる奴も多いんだろうな
0140以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 21:58:35.525ID:qNR46AHh0
>>135
じゃあみんなそこに転職するはずなんじゃねーの？
0142以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:00:41.310ID:87cY39Hl0
違うよ
単に奴隷として使いたいだけ
0143以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:04:23.554ID:8JbqCJRh0
>>9
あ～それあるかもなぁ。
治安がいいのはバカアホクズのろくでなし子が
安月給でも働けてるからなのもあるだろうな。
出来る奴はカネを持ちクズが浮浪者になってスラム形成してる社会が普通の先進国だもんなぁ。
アメリカを始め
0144以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:05:32.766ID:scPvI6Mt0
普通にいじめてクビにしてるじゃん
0146以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:06:44.197ID:YiU5f0ma0
賃金が上がらないのは治安と総中流を維持するためのコストの一部
世の中何かを得るためには何かを犠牲にする必要があるだけ
0147以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:07:26.406ID:P3r/+Oyh0
>>136
派遣法に問題があるのね

さっきも書いたが商品も買取よりレンタルのが
高くつくもんだから、同様に派遣社員の単価は
派遣先で同様の仕事をする社員より高くて当然

しかし日本の労働者派遣法では「均衡、均等」と
同じか若干下回るところからスタートし、さらに
派遣社員の待遇を均衡ですらない低いものにする
労使協定による裏道もある

https://m.youtube.com/watch?v=gbHMW8_jm10

↑これ、俺が今教わってる先生w
社労士試験の先生だから批判的な事は言わないけど
日本の非正規（派遣）の給料が安い仕組みはここに
凝縮されてるよ
0148以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:23:39.796ID:P3r/+Oyh0
同一労働＝同一賃金って言葉があるよね
これ、非正規の味方となる概念だと思うでしょ？

とんでもない！

非正規や派遣は有期契約で不安定な立場なんだから
同一労働の正社員よりむしろ高くなきゃ割に合わない
国が「正社員と同一の待遇に引き上げなさいね！」とか
言ってるが、そもそも低い事のがおかしいのよ

この根本的な認識のズレが治らなきゃアメリカ的な
労働市場の作用や流動性は日本じゃ成り立たない

言葉は悪いが日本における非正規雇用は身分差別
正社員と同じ仕事を不安定な雇用の中でしても
同等以下の給料しかもらえない、国がそこに
お墨付きを与えてしまったんだわ
0149以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:24:49.188ID:P3r/+Oyh0
熱くなり過ぎた

そんなわけで社労士受かってみせるわ
日本の労働市場を健全にものにするための
第一歩として
0150以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:25:59.085
本気で健全にしたいなら労働基準監督官になれよ
0151以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:35:59.308ID:P3r/+Oyh0
公務員側に行っても意味はない
するべき事は政治からのアプローチだよ
なので地元で同級生の出馬にも貢献して
コネ作り中
0152以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:39:47.276ID:O6TLbIzn0
馬鹿が一丁前なことを言ってないで働け
0153以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 22:44:56.895ID:IzcNeaDA0
それなら派遣の給料は上がらないとおかしいよね
0154ぴよぴよ高校生
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2023/02/09(木) 22:48:26.352ID:tt9PkBtZ0
じゃあ昭和の時代は終身雇用だったのに経済が上がってたのはなぜ
0155以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/02/09(木) 23:26:40.978ID:ck0+j0j30
何%以上の昇給を法律で義務化すればいい
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