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ボーナス無しとか寸志しか出さない会社って社員を軽視してる証拠だよな
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2022/12/07(水) 09:56:04.938ID:aUqhlhbE0
会社が儲かってないんじゃ仕方ないじゃん
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2022/12/07(水) 09:56:11.951ID:65S1I8ev0
お前のようなゴミが考えることじゃないだろ😗
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2022/12/07(水) 09:56:13.559ID:gsOp8CsBa
そりゃそうじゃね？実際のところ
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2022/12/07(水) 09:56:18.622ID:lxf5mUIRa
退職金無しは？
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2022/12/07(水) 09:56:36.168ID:/I/kbIiy0
そんな会社あるの？
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2022/12/07(水) 09:56:41.717ID:6JhqfxWNd
賞与ありで契約してボーナス一切なしのところだってあるんだぞ
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2022/12/07(水) 09:56:48.724ID:FG45PkJmd
辞めちゃえば？
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2022/12/07(水) 09:57:06.700ID:bLSTDDXLr
潰れそう
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2022/12/07(水) 09:57:26.269ID:BvYYnbPYd
業績伸びててボーナス無しならそうかもしれんが業績振るわなかったらボーナス無しもしゃーなし
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2022/12/07(水) 09:57:32.813ID:3u+f2GR60
ボーナスなんか出さずに月給上げろ
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2022/12/07(水) 09:57:53.498ID:6+AD7/Ala
中小企業多すぎるから儲かって無い所は社員への待遇も悪いだろうし減らした方が良いと思う
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2022/12/07(水) 09:58:26.029ID:oMwIv4h7d
大事なのは年収じゃねえの
ボーナスあっても年収低いやついるぞ
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2022/12/07(水) 09:58:39.406ID:6+AD7/Ala
ボーナス、退職金、長期休暇無い会社は潰れた方が日本の為になる
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2022/12/07(水) 09:59:18.409ID:ZEQThQulM
賞与制度自体従業員舐めてるわ
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2022/12/07(水) 09:59:26.629ID:6JhqfxWNd
>>14
おまえが消費者として利用してる企業で一社もそういう会社がないならそれでいいんだろうけどな
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2022/12/07(水) 10:00:13.101ID:fc27MkDx0
社員を軽視してるかどうかは収支によるな。
儲かってるのに出さないのは軽視してると言っていい。
儲かってない場合は出したくても出せない。
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2022/12/07(水) 10:00:14.623ID:H7Y9qSNU0
まあ給料低くてもしがみついてくれるからな
出せるけど出すメリットもそんなない
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2022/12/07(水) 10:01:17.495ID:aUqhlhbE0
>>17
なんか勘違いしてるのかね？
会社が儲かっていなきゃボーナスなんて払えないんだよ？
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2022/12/07(水) 10:01:46.693ID:H7Y9qSNU0
客にたくさん払わないと残ってくれなさそうな人にはたくさん払う

従業員は最強の「辞めてやる」カードがあるんだから交渉するならこれ使おう
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2022/12/07(水) 10:02:02.253ID:6+AD7/Ala
>>18
出せないような会社辞めるか、倒産してもらうかの2択しかないと思うの
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2022/12/07(水) 10:02:09.990ID:P4+cClhqM
>>1に必要なのは寸志より寸勁
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2022/12/07(水) 10:02:32.758ID:6JhqfxWNd
>>21
いや
やめないで出社しない
もしくは生産設備を占拠する「ストライキ」という方法があってな…
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2022/12/07(水) 10:02:47.560ID:6+AD7/Ala
>>20
法律的な事ドヤ顔で言ってどうした？

知識人ぶってどうした？

ボーナス出ないなんて普通じゃないから
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2022/12/07(水) 10:03:30.290ID:H7Y9qSNU0
>>14
潰れた方が日本のためになるとは思えんけどね
まさか自分がブラックにしか就けないのはブラックが存在するからで、それが全部潰れたら自分もホワイトに就けると勘違いしてる人か
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2022/12/07(水) 10:05:39.569ID:5O4Gvqpod
>>25
働いたこと無さそう
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2022/12/07(水) 10:06:09.539ID:yF0AfsY70
収入据え置きなのに値上げ税金上げだらけで余計にサイフの口が固くなる
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2022/12/07(水) 10:06:35.354ID:0ivpl1WH0
ボーナスじゃなく年収やろ
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2022/12/07(水) 10:08:27.997ID:6JhqfxWNd
>>25
何いってんだこいつ
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2022/12/07(水) 10:08:33.126ID:H7Y9qSNU0
>>30
俺も年収同じならボーナスより月々の給料高い方がいいな
塊で半年ごとに貰っても不安定な気分だし
辞めるタイミングによっては損した気にもなるし
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2022/12/07(水) 10:10:17.198ID:aUqhlhbE0
>>25
当たり前の事言ってるだけだが？
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2022/12/07(水) 10:11:31.323ID:fc27MkDx0
>>22
片方は社員の選択肢で、片方は会社の選択肢？
なんの二択？

とりま社員が選べる選択肢は辞めるか、気合入れて会社設けさすかだと思うわ。
ぶら下がるのもアリだけどツマラン。
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2022/12/07(水) 10:11:32.382ID:7m4YYumUM
今年会社の調子良くて初めて3.5ヶ月分出るから楽しみ
大半は貯めるとして何買おうかな…
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2022/12/07(水) 10:13:32.666ID:rBK0hwZl0
軽視と言うか稼げないんだろ
でも人手は必要ってやつか
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2022/12/07(水) 10:25:08.085ID:pwRvtSCj0
嫌なら辞めろ
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2022/12/07(水) 10:26:30.712ID:H7Y9qSNU0
軽視してるというのがないわけじゃない
でも本当に軽いんだ

報酬なんてのは辞められないためのものでしかない
俺の能力なら他でもっと稼げる、と思われたら困るから上げるだけ
俺の能力ならこんなもんと納得してる限りはそのままでいける
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2022/12/07(水) 10:32:29.858ID:C6kFOpIHd
じゃあ、>>1が支給できるように売り上げ作ったら？
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2022/12/07(水) 10:43:17.018ID:xLZVtPph0
>>33
そりゃあ額が同じならボーナスより月給のほうが良いに決まってるまな
月給は固定費だから会社はかなりリスクとって払ってるんだぞ
固定費にせずにたくさん払いたい時に出すのがボーナス
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