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【歓喜】85.7%の企業が賃金を引き上げｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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0142以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 18:59:16.637ID:CXAyhSId0
>>140
俺は戦って勝ちたいんじゃなくて
そもそも戦いたくないから見分け方を知りたいんだよ
0143以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 18:59:28.429ID:w7vYK1T+0
>>137
何を見分けたいの？どんどんズレてないか
0144以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 18:59:43.099ID:CXAyhSId0
入社前に調べればいいって言ったのお前らだろ
0146以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:00:40.731ID:CXAyhSId0
>>143
ズレてないよ
最初から企業が公開してる情報と実態がズレていないかどうかを調べる方法しか聞いてない
0148以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:02:00.796ID:CXAyhSId0
>>147
法律守ってない会社ばかり見てきたからな
0149以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:03:24.214ID:CXAyhSId0
言い方を変えれば
法律を守ってる会社と守ってない会社はどう見分ければいいのか
って聞いてるんだよ
0151以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:05:22.044ID:EmoSbKxMa
>>149
以前にも書いたが零細かどうか
正直これに尽きる
零細でもブラックじゃないこともあるが割合でかいし情報の公開義務ないし
0152以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:05:47.669ID:CXAyhSId0
>>150
よくないよ
訴える必要のない会社に入りたい
0153以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:06:50.403ID:fvGBqLP1d
零細はほぼ反社だと思え
0154以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:07:40.043ID:CXAyhSId0
>>151
正直疑わしい

スラム街に行かなきゃ犯罪被害にあわない
くらいの暴論だと思う
0155以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:08:36.284ID:w7vYK1T+0
>>146
ズレてるよ
最初は求人の通りに貰える求人かどうかの話をしてただろ？
それを見抜けるのかの話
昨年度実績と比べてるならあくまで実績だから見抜くもクソもない
自分が求人の中でギリギリ合格なのか余裕合格なのかによって変わるから自己分析するしかない
企業のせいにしてるのがおかしい
てか聞けば普通に答えるし嘘もつかない
嘘つかれてたら向こうが悪いから勝てばいい
で、そこからズレて「嘘の見抜き方」なんて話になったけどそんなのはもはや採用面接の話から逸脱してるってのはわかるかな
それがわかるなら仕事に限らずあらゆる人間関係を解決するレベルの仕組みの話だよ

下限と上限が提示してあってそれより下回るなら確かに企業が悪いから戦うしかないが余裕で勝てるからむしろラッキーと思え
で、これも事前にわかるかは嘘を見抜くの話でしかない
0158以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:09:29.836ID:JCfUiE1Sa
>>152
上場してればまず嘘はつけない仕組みだから安心しろ
0159以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:11:37.524ID:CXAyhSId0
>>155
企業は絶対に嘘をつかない
っていう思い込みなんなの？
普通に嘘つくよ

>>158
じゃあ上場企業は一切粉飾決算等の犯罪行為はしないんだ？
0161以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:17:19.015ID:w7vYK1T+0
>>159
だから人が嘘をつくかつかないかを暴くみたいな話になってるんでしょ？
それについては人類の歴史が始まってから一度も確立されたものじゃないから解決は無理だよ
採用云々の話ですらない
そんな解決方法探すより交渉してあげて貰う方が早いよ
0162以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:17:56.647ID:SUOkhxm80
>>12
これ
0163以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:20:16.837ID:CXAyhSId0
>>161
>>37が調べればわかるって言ってるけど
ID:noWBYlcK0は嘘つきだったってこと？
0164以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:22:24.590ID:voiyHkeU0
ただの定期昇給だろ
0166以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:24:14.943ID:w7vYK1T+0
>>163
お前も>>46まではそれは無理だみたいに現実的なラインで話せてるじゃん
誰も見抜けない0.0001％あるかもしれない懸念のところまでヒートアップして「ないよね！？ないよね！？」ってやってるからそんなレベルの話するならそうだよって話だってば
0167以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:26:23.893ID:v0ECPzD80
大本営発表かよ
0168以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:26:30.264ID:CXAyhSId0
>>166
そんなレベルの話はしていないぞ？
調べれば分かるっていうから調べ方を聞いてるのに今まで一つも調べ方が出てきていないから聞き続けてるだけ
0169以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:30:19.396ID:CXAyhSId0
Q 企業が出してる情報が本当か嘘か見分けたい
A 企業は情報を出している

ずっとこの繰り返し
0170以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:34:17.479ID:Ht2BR0w8d
>>166
ヒートアップしてるの逆じゃない？
せっかくアドバイスしてやったのにムキー
って発狂してるように見えるぞ
0171以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:42:50.084ID:w7vYK1T+0
>>170
そうかもね
大事なのはどっちがよりヒートアップしてるかじゃなくて話をどんどん逸らして会話になってないことね
0172以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:46:05.378ID:MG6i08Vwp
上がった分は増税に消えるんだから
今まで通り
0173以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 19:46:15.775ID:CXAyhSId0
>>171
俺はずっと一貫して調べ方のことそ聞き続けてるんだけどなぁ
0174以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:01:33.579ID:w7vYK1T+0
>>173
お前が最初につっかかった人はちゃんと答えてるよ
それでもまだ疑い続けるのは電車乗って隣の人がガソリン撒くのを心配するレベル
荷物探らせてもらってもどこかに隠してるかもと疑い続けるような話
可能性は限りなくゼロに近くてもゼロにはできない
ゼロにできないならそれは調べ方じゃないというならそれもおかしいけどそこまで求めるなら確かに無理だよ
残念でした
0175以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:07:07.513ID:CXAyhSId0
>>174
答えてないよ
企業が出してる情報が本当かどうか調べる方法を聞いてるのに
企業は情報を出してるってことしか言ってない
0176以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:07:27.223ID:UfwcQeei0
>>18
かわいい
0177以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:08:38.714ID:CXAyhSId0
>>174
答えてるっていうのなら
どのレスがその答えなのか教えてくれない？
0178以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:14:20.647ID:z1ZPsDbA0
相変わらず「従業員が100人以上の極一部の」が抜けてるんだな
0179以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:16:34.858ID:Xc1g/7myM
従業員100人未満とか会社ごっこレベルでは
0180以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:16:35.829ID:bMxr1lfk0
>>178
↓日本語理解できないの？

従業員が100人以上の企業2020社を対象に調べたところ、
今年、従業員の賃金を上げたか、これから上げると回答したのは
去年から約5ポイント増えて85.7％でした。
0181以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:17:32.440ID:CXAyhSId0
>>180
2020社ってごく一部では？
0182以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:19:17.454ID:EE38710L0
賃金上がっても物価もそれ以上に上がって税金も上がるから無意味でーーーす
0183以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:19:30.616ID:z1ZPsDbA0
会社法人全体の1.97%みたいだが随分と多いんだね
0184以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:23:28.048ID:cT0Wr+be0
>>183
従業員数で加重平均をとらなきゃ意味なくない？
0185以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:28:27.892ID:CXAyhSId0
そもそも本当に2020社を調査した結果なのかどうかも怪しい
10000社くらい調査してその中から賃金上げた会社ばかりをピックアップしてる可能性だってある
0186以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:29:19.305ID:A04Q6UBl0
税金はもっと上げます
0187以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:43:05.358ID:ECzuu2980
どうせ500円上がって、税金5000円増えますみたいなやつだろ
0188以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 20:47:44.774ID:w7vYK1T+0
>>185
末端底辺しか知らん奴はそんなことまで疑わないといけないの大変だな
0189以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 21:00:51.564ID:kOBKlqHWa
なんでせーのでやるんだよ
ちゃんと競争原理働いてるか？
新人が欲しいなら、もしくは辞められたくないなら他者より先に動けよ
0190以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 21:17:21.934ID:CXAyhSId0
>>188
大学教授でもよくやる手法だぞ
0191以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 21:38:14.875ID:CvecV03U0
まじか！ちんちんあげあげ！
0192以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/11/23(水) 22:21:03.675ID:tzjku/hZ0
ただし従業員が100人以上の企業に限る
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