転職してきたガイジに上司が会議室で説教されてる
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今の時期の転職者なんて前職潰してきたゴミか前職でゴミだったから解雇されたかの二択
どれ選んでもガイジだよ >>3
クソみたいな暗黙の了解とか同調圧力とかを指摘してるのならクソ有能
正論マンならガイジ 勤務体系や仕事の仕方は転職野郎が自分で決めるとブチ切れてる
マジガイジすぎてやべぇ 執行役員クラスがヘッドハンティングされてくればガイジのが上の役職ということも >>2
有能だと思ったら入社初日から声のトーンが変わっててなんかやべえ!?って思ったら上司呼び出して会議室に籠もってた こういうやつって自分がミスった時とかのこと考えてんのかな
クソ有能でチームワークなんかより一人でやる方が効率いいと実証できるやつしかそんなムーブできんわ ガイジ(ガオサシ)
チチイのショー ほい チチイのショー
チショー チショー チショーーーーーっ >>11
ミスらないぞ
ミスっても承認した上司が悪いで通すから >>4
いやマジでそれだわ、、
すげえやつを引いちまった
別の部署の部長まで説教すると言って止めてるらしい 正論おじさんで仕事しない奴はやべーよな
できないくせに意味のわからない論理をかざし
俺流にしようとする 自分が大きいミスしたらすぐ消えてくやつだなwwwwwwwwwwww >>20
悪しき風習とルールと共に消える正論おじさん😭😭 >>7
いや普通に転職活動していてうちで採用されたらしい
特に役員との繋がりはない
>>10
声のトーンが面接のときと全然違うんだけど
すごいキモい話し方してる
>>11
うちの会社には様々な問題点があるのはわかってるんだけどそれを一つ一つ指摘して上司を潰していくタイプに見えた
まだわからんけど どんな大企業でもある程度なぁなぁですませてるところを正論おじさんが加入したことによって効率が悪くなることは良くあること
上でそれ注意しても正論振りかざせばなにも言えなくなるからな >>21
悪しき習慣は去った…じゃあなε=ε=ε=┌( ຶ- ຶ )┘スタスタ 仕事の出来ではなく精神的圧力で昇進めざす正論おじさんじゃん どちらが先に潰れるかな😎 >>11
逆に組織の問題をその理由で正さない組織って腐ってるじゃん
別に説教以外のアプローチでもいいだろうけど
そもそも転職って選択肢があるんだから何のリスクもないしな
ていうかチームワークの効率を上げるために組織改善するんだから話が逆だよ うちの会社にもいるわ
自分の適当さ棚に上げて上に文句ばっか言ってくる奴 >>26
まぁこれもあるな
ていうか大企業の場合根本的解決が結局できないからそうなりがち
有能か無能かは全体を見て判断できるか次第 >>17
こういうガイジは俺的には初めてですげえ嫌な雰囲気になってるんだが
うちの仕事教えても全部反論されるから仕事与えてないんだが放置して高い給料払い続けるしかないんかな
まあ採用したの俺じゃないから知ったことではないが 問題があるのに解決しようとしない組織はただのブラック >>18
俺や同僚が転職野郎と話すとすぐに上司が呼ばれて会議室に連行されてく
何を話してるかはわからんが怒鳴り声らしきものは聞こえる これは…強者だな…😎
正論おじさんが今にお前の上司になるぞ そのうち面倒くさくなって適当な仕事をテレワークって形で隔離するだろ まあガチでこういうガイガイするやついると生産性くそさがるからな >>19
仕事してないからミスもしてない
>>20
会社をぶち壊してくれとは依頼してない
むしろ会社の課題解決で建設的に有能な能力を発揮できる人材みたいな紹介をされてそいつもそう言ってた
しかし数日後から別人みたいな顔つき、話し方してる 成功すればサクセスストーリーとしてテレビで紹介されるような例になる
失敗すれば何も変わらんか悪化して本人は去っていく
どうなるか楽しみではある
変えられるなら変えた方がいいんだけどね、ていうか上司が弱すぎんか 業務改善は大事だけど正論おじさんのせいで逆に悪化なんてよくあることだからな
正論と正解はイコールではない >>30
面接の同席はしたけど発言はしてない
>>25
40代
>>26
説教の内容はわからんけど正論なのかな
上司が病みそうで怖い >>44
>>会社の課題解決で建設的に有能な能力を発揮
まぁ何も間違ってないだろ
組織ごと腐ってたなら根っこから一回ぶっ壊すのが当然最適解、それで再生した組織も企業も山ほどあるし王道
というか「会社の」課題解決なんてもんを依頼する相手は本来社員じゃなくてコンサルなんだがな 会社の課題解決なんて募集の際に出すか? そこがもうヤバい会社では
業務の課題解決ならわかるけど >>29
試用期間だけど実質クビにはできないらしいね
クビにしたら訴えるって言ってるから社内としては穏便にしたい感じ
とりあえず仕事は与えないでいるけど、他の部署とかにも乗り込んでるから迷惑かかるんだよな
マジでおとなしくしていてほしいがあの性格なら無理だろう >>53
ワロタ
有能なのかガイジなのかスレの内容だけだと全然わからねぇけどコンサル気取りなだけのやべーやつな気はしてきた てか正論おじさんの言う正論ってだいたい机上の空論だったりリスクマネジメント甘々だったり相手との関係性考慮してなかったり
実は響きがいいだけでそもそも正論じゃないケースが多い気がする
指摘してもそこからレスバにしかならないし害悪 >>26
やっぱ正論おぢさんってどこにでもいるんだな >>33
妄想だったらすげえ嬉しいわ
あいつの顔思い出すと怒りがわいてくる
憂鬱だからスレたて許せ >>58
お前が射精するときにそいつの顔がちらつく呪いかけた エンジニアだと正論おじさんは普通にキッチリ要件理解してる有能なケースが多くて
ぐだぐだゆるふわおじさんはマジで仕事できなくて後から全部破綻させていくから業種によんのかな
気弱なコツコツ上司もちゃんと仕事してることは確かに多い >>38
問題のない会社があったら教えてほしい
残業もないし圧力もないからブラック感はない
業務的な改善は常に必要性がある 的確な指摘やアドバイスするやつで上司を呼び出して大声上げたりするやつは見たことないな
業務改善ってよりマウントしたいだけだろ >>63
はーん目に見えるほどブラックじゃないのか
じゃあ逆にホワイトすぎて採用時にキチガイの存在を検知できなかったパターンかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています