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転職してきたガイジに上司が会議室で説教されてる
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:52:46.549ID:f8Q+FJ3Jr
マジ基地が転職してきた
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:53:12.711ID:t9A0ueht0
上司が説教されてんのか
つよいなガイジ
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:54:06.231ID:f8Q+FJ3Jr
会社の問題点を指摘されまくって上司が平謝り
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:54:24.133ID:+55B8NnE0
今の時期の転職者なんて前職潰してきたゴミか前職でゴミだったから解雇されたかの二択
どれ選んでもガイジだよ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:54:58.555ID:t9A0ueht0
>>3
クソみたいな暗黙の了解とか同調圧力とかを指摘してるのならクソ有能

正論マンならガイジ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:55:00.641ID:f8Q+FJ3Jr
勤務体系や仕事の仕方は転職野郎が自分で決めるとブチ切れてる
マジガイジすぎてやべぇ
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:55:15.887ID:0pC3UxxAa
執行役員クラスがヘッドハンティングされてくればガイジのが上の役職ということも
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:55:40.629ID:QR4SEbu00
ガイメンさあwww
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:56:08.790ID:f8Q+FJ3Jr
>>2
有能だと思ったら入社初日から声のトーンが変わっててなんかやべえ!?って思ったら上司呼び出して会議室に籠もってた
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:56:42.401ID:IG+pbUeur
正論おじさんは強いぞ
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:57:04.868ID:t9A0ueht0
こういうやつって自分がミスった時とかのこと考えてんのかな
クソ有能でチームワークなんかより一人でやる方が効率いいと実証できるやつしかそんなムーブできんわ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:57:08.773ID:g7eKbNSO0
ガイジ(ガオサシ)

チチイのショー ほい チチイのショー
チショー チショー チショーーーーーっ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:57:41.880ID:IG+pbUeur
>>11
ミスらないぞ
ミスっても承認した上司が悪いで通すから
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:57:46.739ID:f8Q+FJ3Jr
>>4
いやマジでそれだわ、、
すげえやつを引いちまった
別の部署の部長まで説教すると言って止めてるらしい
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:58:47.465ID:EhDGsUwo0
>>11
自分のミスは一瞬で忘れるもん
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:59:08.550ID:9pHZqQkD0
>>11
ほんとこれ
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:59:33.051ID:QR4SEbu00
会社終わったなwww
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 11:59:34.405ID:v3/6ZfQBa
正論おじさんで仕事しない奴はやべーよな
できないくせに意味のわからない論理をかざし
俺流にしようとする
0019ぉちりぷりぉ2022/11/23(水) 11:59:49.564ID:R8MlKCHw0
自分が大きいミスしたらすぐ消えてくやつだなwwwwwwwwwwww
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:00:09.831ID:3z7E6XDUa
その会社のルール…俺がぶち壊す👊( ¨̮💪)
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:00:45.232ID:t9A0ueht0
>>20
悪しき風習とルールと共に消える正論おじさん😭😭
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:01:07.779ID:z9rUYRl90
すげーな
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:01:26.033ID:f8Q+FJ3Jr
>>7
いや普通に転職活動していてうちで採用されたらしい
特に役員との繋がりはない

>>10
声のトーンが面接のときと全然違うんだけど
すごいキモい話し方してる

>>11
うちの会社には様々な問題点があるのはわかってるんだけどそれを一つ一つ指摘して上司を潰していくタイプに見えた
まだわからんけど
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:01:39.550ID:3z7E6XDUa
ちなみにその人何歳くらいなの?30代?
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:01:53.691ID:IG+pbUeur
どんな大企業でもある程度なぁなぁですませてるところを正論おじさんが加入したことによって効率が悪くなることは良くあること
上でそれ注意しても正論振りかざせばなにも言えなくなるからな
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:02:16.582ID:3z7E6XDUa
>>21
悪しき習慣は去った…じゃあなε=ε=ε=┌( ຶ- ຶ )┘スタスタ
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:02:29.897ID:t9A0ueht0
仕事の出来ではなく精神的圧力で昇進めざす正論おじさんじゃん どちらが先に潰れるかな😎
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:02:30.304ID:QR4SEbu00
試用期間ならいいが…
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:02:53.991ID:PRE/g4DHp
>>24
お前が面接したの?
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:03:02.649ID:GEeb21j00
>>11
逆に組織の問題をその理由で正さない組織って腐ってるじゃん
別に説教以外のアプローチでもいいだろうけど

そもそも転職って選択肢があるんだから何のリスクもないしな
ていうかチームワークの効率を上げるために組織改善するんだから話が逆だよ
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:03:18.672ID:cAAQylt5d
うちの会社にもいるわ
自分の適当さ棚に上げて上に文句ばっか言ってくる奴
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:03:25.482ID:lq8Ex7nV0
今日は祝日だから妄想でスレ立ても許されるんだよな
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:03:59.002ID:GEeb21j00
>>26
まぁこれもあるな
ていうか大企業の場合根本的解決が結局できないからそうなりがち
有能か無能かは全体を見て判断できるか次第
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:04:06.518ID:f8Q+FJ3Jr
>>17
こういうガイジは俺的には初めてですげえ嫌な雰囲気になってるんだが
うちの仕事教えても全部反論されるから仕事与えてないんだが放置して高い給料払い続けるしかないんかな
まあ採用したの俺じゃないから知ったことではないが
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:04:18.137ID:t9A0ueht0
ひろゆき信者なのは間違いない😎
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:04:24.224ID:iOfpmcBdr
転職したばかりでほのムーブできるって…


強いw
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:04:41.801ID:2Pq8TIP5a
問題があるのに解決しようとしない組織はただのブラック
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:05:28.676ID:f8Q+FJ3Jr
>>18
俺や同僚が転職野郎と話すとすぐに上司が呼ばれて会議室に連行されてく
何を話してるかはわからんが怒鳴り声らしきものは聞こえる
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:06:13.104ID:t9A0ueht0
これは…強者だな…😎
正論おじさんが今にお前の上司になるぞ
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:06:18.717ID:GEeb21j00
>>39
ワロタ
見てみてえ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:07:08.358ID:IG+pbUeur
そのうち面倒くさくなって適当な仕事をテレワークって形で隔離するだろ
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:07:28.433ID:QR4SEbu00
まあガチでこういうガイガイするやついると生産性くそさがるからな
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:08:02.006ID:f8Q+FJ3Jr
>>19
仕事してないからミスもしてない

>>20
会社をぶち壊してくれとは依頼してない
むしろ会社の課題解決で建設的に有能な能力を発揮できる人材みたいな紹介をされてそいつもそう言ってた
しかし数日後から別人みたいな顔つき、話し方してる
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:08:18.053ID:S3jptcMOr
今の時代に怒鳴り散らかす人間がまだいるんだな
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:08:47.286ID:GEeb21j00
成功すればサクセスストーリーとしてテレビで紹介されるような例になる
失敗すれば何も変わらんか悪化して本人は去っていく

どうなるか楽しみではある
変えられるなら変えた方がいいんだけどね、ていうか上司が弱すぎんか
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:08:53.195ID:t9A0ueht0
業務改善は大事だけど正論おじさんのせいで逆に悪化なんてよくあることだからな
正論と正解はイコールではない
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:09:32.298ID:f8Q+FJ3Jr
>>30
面接の同席はしたけど発言はしてない

>>25
40代

>>26
説教の内容はわからんけど正論なのかな
上司が病みそうで怖い
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:10:08.032ID:t9A0ueht0
コツコツ頑張ってきた弱々メンタル上司がんばえー😭
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:10:19.573ID:GEeb21j00
>>44
>>会社の課題解決で建設的に有能な能力を発揮
まぁ何も間違ってないだろ
組織ごと腐ってたなら根っこから一回ぶっ壊すのが当然最適解、それで再生した組織も企業も山ほどあるし王道

というか「会社の」課題解決なんてもんを依頼する相手は本来社員じゃなくてコンサルなんだがな
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:10:59.464ID:GEeb21j00
会社の課題解決なんて募集の際に出すか? そこがもうヤバい会社では
業務の課題解決ならわかるけど
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:11:29.902ID:f8Q+FJ3Jr
>>29
試用期間だけど実質クビにはできないらしいね
クビにしたら訴えるって言ってるから社内としては穏便にしたい感じ

とりあえず仕事は与えないでいるけど、他の部署とかにも乗り込んでるから迷惑かかるんだよな
マジでおとなしくしていてほしいがあの性格なら無理だろう
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:12:28.515ID:GEeb21j00
>>53
ワロタ
有能なのかガイジなのかスレの内容だけだと全然わからねぇけどコンサル気取りなだけのやべーやつな気はしてきた
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:12:30.187ID:t9A0ueht0
てか正論おじさんの言う正論ってだいたい机上の空論だったりリスクマネジメント甘々だったり相手との関係性考慮してなかったり

実は響きがいいだけでそもそも正論じゃないケースが多い気がする
指摘してもそこからレスバにしかならないし害悪
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:12:36.392ID:KgvngpRRr
>>26
やっぱ正論おぢさんってどこにでもいるんだな
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:12:57.770ID:f8Q+FJ3Jr
>>33
妄想だったらすげえ嬉しいわ
あいつの顔思い出すと怒りがわいてくる
憂鬱だからスレたて許せ
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:13:01.353ID:QR4SEbu00
>>53
大変やな
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:13:29.336ID:QR4SEbu00
なんとなくマスクしてなさそう
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:14:05.504ID:L5+jPx0kd
>>58
お前が射精するときにそいつの顔がちらつく呪いかけた
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:14:07.797ID:GEeb21j00
エンジニアだと正論おじさんは普通にキッチリ要件理解してる有能なケースが多くて
ぐだぐだゆるふわおじさんはマジで仕事できなくて後から全部破綻させていくから業種によんのかな
気弱なコツコツ上司もちゃんと仕事してることは確かに多い
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:14:33.129ID:f8Q+FJ3Jr
>>38
問題のない会社があったら教えてほしい
残業もないし圧力もないからブラック感はない
業務的な改善は常に必要性がある
0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:14:39.028ID:t9A0ueht0
的確な指摘やアドバイスするやつで上司を呼び出して大声上げたりするやつは見たことないな
業務改善ってよりマウントしたいだけだろ
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:15:28.003ID:GEeb21j00
>>63
はーん目に見えるほどブラックじゃないのか
じゃあ逆にホワイトすぎて採用時にキチガイの存在を検知できなかったパターンかな
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:16:28.461ID:+55B8NnE0
的確なこと言うやつはレポート形式にして提出する
口頭で何か言うやつはただの文句たれのゴミ
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:16:41.761ID:IG+pbUeur
音をあげて上層部が正論おじさんに役職つけたら面白いのに
何人辞めるかな?
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:16:51.628ID:gc6IcXi4a
>>11
自分がミスったときは謝ってフォローするそれは全員がそうすればいいだけで
何かを指摘する人はミスしちゃいけないなんて別の話
0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:17:02.912ID:fKo7JFE/r
>>53
その転職おじさんのメンタルはどうやって保たれてるのか気になるww
転職したばかりとかほぼアウェーな環境で仲間もいないだろうし
周りと軋轢産めば必ず本人にもストレスかかるだろうし
無敵の精神から来る強さなのかねww
0071以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:18:08.231ID:f8Q+FJ3Jr
>>50
コンサルも入ってる
コンサルは優秀な社員を採用すべきって言ってる
採用とコンサルは別なんだろうね
まあ最近よくわかんなくなってきたが

>>45
たぶん普段はニコニコしていて話す内容にも一貫性はあるんだけど、気に食わないことがあると人格変わる奴なんだよ
こんなに豹変する奴は初めてみたが
0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:21:24.738ID:t9A0ueht0
>>69
指摘(怒声)
ミスしちゃいけないなんて言ってないよ
ミスは必ずするもの
自分はするけど他人は許せないってやつがいたら職場の空気悪くなるだろ?
そうなると指摘(怒声)で改善するはずが余計悪化することがよくあるんだよ
0073以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:21:29.486ID:7Cwz6ehdr
ヤバすぎワロタ
0074以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:22:09.196ID:jsV4Eb9A0
特にアスペルガーの他罰性と自尊心は障害界でも厄介
0075以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:22:16.130ID:7Cwz6ehdr
>>62
エンジニアでも説教とか怒鳴るおじさんは普通に無能扱いされね
0076以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:22:27.514ID:IUJeJDOyr
>>71
コンサルも入ってるのか
かつ中途採用者に業務改善をお願いする環境
完全に気の抜けたぐうたら職場だろ
本来なら上司はクビになって代わりにその中途採用者が役職ついて上司になるべき

下っ端のお前は今までの非効率で緩い環境が心地良いのにブッ壊されて苛ついてるんだろ?
認めろよ
0077以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:22:28.130ID:GEeb21j00
まともな企業でまともな奴しかいなかったからキチガイ新人に対応できてないパターンっぽいな
一般論としては有能がやる抜本的組織改善自体は意味あるが、無能がやるとただの崩壊でしかないのも当然
>>70
むしろこの手の奴は他人を攻撃することでストレス発散してるしメンタル維持してるバーサーカー
0078以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:22:29.204ID:f8Q+FJ3Jr
>>46
仕事してないからサクセスストーリーが見えないw
上司は普段弱くないけどたぶん苦手なタイプなんだと思う
てかあの転職野郎は単に暴れたいだけな気がするなあ
0079以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:23:07.373ID:QR4SEbu00
有能な空気悪くするやつ一人で
社内全体のデバフは賄えないからな
早めにさよならしないときつい
0080以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:24:23.552ID:t9A0ueht0
社長にも喰らいつく正論おじさんがみたいの!
0081以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:24:38.968ID:f8Q+FJ3Jr
>>76
まあうちの会社がやばいのはわかってる
採用活動も他社との競争でほんと苦しいらしい
かといって厳しい労働環境だと辞めるやついるしね
0082以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:24:52.889ID:GEeb21j00
>>75
少なくとも今の案件では有能は全員説教というかバトルタイプだね
無意味にケンカはしないし身内とは朗らかに話すけど、新人のミスはきっちり指摘したり
よくない手法は是正したり、上が無茶苦茶なスケジュール振ってきてる状況下で最適な戦い方選ぶにはそういうメンタルが必要
「これが一番合理的だし無理なものは無理だけど反論があるなら聞きます」って言ってくれるチームリーダーがいないと、
部下は「ごめん、上に言われちゃったから……」ってなぁなぁで仕事増やされて無限に残業してどんどん潰れてくよ(俺もそれやられたし)
0083以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:26:01.556ID:ApRikWqwr
>>82
別に指摘するのは普通では
0084以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:26:30.184ID:ApRikWqwr
エンジニアは説教したりマウント取る有能風無能の害が凄いからなぁ
0085以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:26:35.470ID:fHPxlEIS0
おもしれーおっさんw
0086以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:26:46.993ID:GEeb21j00
>>81
あー会社自体はホワイトだけど業界動向的に業績がよくなくて、
弱みをキチガイにつけ込まれた感じだな
弱ってる奴ほど追加の不幸が押し寄せるあるあるな流れ、どっかで堰き止めないと詰む

お前が理論武装してガイジと対決したら会社の英雄になれるかもな
0087以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:27:05.172ID:f8Q+FJ3Jr
>>61
やめろww
夢にもでてきたことあるんだわ
0088以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:28:41.741ID:GEeb21j00
>>83-84
程度によるというか、むしろ俺がそういう無能に運良く合わなかったのかな?
「有能説教おじさん」って枠ではあると思うんだよなやっぱ、仕事できる口うるさい人でチーム回すの上手い人は確実に有益
指摘が下手でチーム回せないとか口だけで自分も無能とかは論外だねもちろん
0089以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:29:48.036ID:f8Q+FJ3Jr
>>62
いやその転職野郎はエンジニアなんだ
椅子も上司の奪ってる上にエンジニア向きの椅子のリンク送りつけてるしマジでやばい

>>65
はぁ
それだわ
検知できなかったんだ
俺も面接のときは良さそうな人って思ったんだ
0090以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:30:39.219ID:yisveNBta
指摘するのは誰でもできるそれこそ中学生でもできる
誰がやるんだよ問題
リソースなければできないから社長のとこに怒鳴り込みに行ってどうぞ
0091以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:31:13.317ID:GEeb21j00
>>89
物理的に上司の椅子奪うは面白すぎるだろ
しかもエンジニアの癖に技術的実務しないとか完全に終わってんなw上の上まで根回しして戦おうぜ
0092以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:31:57.283ID:t9A0ueht0
>>90
政治だって口だけなら小学生でもできるもんな
0093以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:32:08.984ID:QIpMAbZWa
>>90
上に問題をあげるのは上司の仕事だろ
上を通さないで話すとか余計にこんがらがるわ
0094以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:32:19.701ID:QP1T2RHn0
試用期間はクビにできるよ
0095以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:32:28.865ID:70Q1UnMPr
アメリカなら>>1みたいな問題ある職場の上司はすぐクビになって代わりに新しい奴がそのポジションで業務改善する
新しい奴が結果出せないならクビになってまた新しい奴、部下が使えないなら権限のある上司が部下のクビを切る
すっきり爽やかで効率的な世界
日本はそれができないからこういう陰湿というかジトジトしたストレスが慢性的にかかるんだよなしかも非効率
お前の職場の真の問題点は結果を出せない上司をクビにできないことと
上司に相応の権限がないことだよ
0097以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:32:59.003ID:MitjOd0Y0
話し聞いてる限りだと仕事してないっていうよりは
問題点を挙げてその対応を上司にやらせることが仕事の人なんじゃないかと思える
0098以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:33:32.992ID:f8Q+FJ3Jr
>>68
まだ試用期間だしたしか1年以上経たないと役職つけられないからまだ救いかな

>>70
ほんとアウェーなのにすごいメンタルだわ
オフィス内を一人だけ小走りしてるし生き生きとはしてる
たぶん自分は社内中から期待されまくってると思ってるんだと思う
まあそうしてくれって言ったうちの会社のせいだけど
0099以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:34:51.726ID:GEeb21j00
>>95
爽やかか? 休日にバーベキューパーティーしてにっこり笑顔を貼りつけて肩組む人脈前提ギトギト社会だぞ
「笑顔でいなきゃいけない」強制が激しいから内面のストレスも大きいのが有名

まぁ強制笑顔で人脈絶対まで成果に含んでるから効率的ではあるけどストレスはエグいぞ、それが真の成果主義
0100以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:34:52.860ID:am+XiYNdr
悪口じゃなくて真面目になんかの障害あるんじゃねーの
0101以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:35:12.460ID:yisveNBta
上司に仕事されることが仕事なら上司の管理させる為にその上司の上につけなきゃいけないよね
0102以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:38:26.491ID:QP1T2RHn0
結婚してるのその人?
0103以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:38:51.715ID:TkSBUkPR0
逆にある程度勤めてからだと言えなくなってしまうこともあるから、すぐ言うのは一つの正解だと思う
それで会社がどんな反応するかを見て、勤務継続するかどうか早い段階で判断できる
0104以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:40:03.526ID:t9A0ueht0
>>100
まぁあるだろうね
コミュ障で感情コントロールはできてないわけだし

単にレッテル貼りしても仕方ないしどっかで気づいて病院行くといいんだろうけどまぁ現実的ではないな
0105以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:42:01.399ID:f8Q+FJ3Jr
>>86
会社全体はよくわからんけど社内改革みたいなのを進めてる感じ
俺はなんの権限もないから横から見てるだけなんだけど転職野郎は俺の部署だから影響大なんだよね

>>91
労働問題が一番厳しいらしいけど上は動いていると思う

>>94
自分も少し調べたけど試用期間でもやっぱ社員のほうが法律的に強いみたいだね
0106以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:44:21.627ID:r+qSBs0ar
職場の全体的な業務改善って役職者がやるべき仕事内容だろ
なに中途採用のヒラにその仕事を押し付けてるんだよ
そりゃあ役職ない中途社員が職場のここがダメとか言っても誰も言うこと聞くわけないわ
だから上司に説教してるんだろうけど
0107以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:46:48.491ID:IjLE8qOM0
むしろ有能に見えるが?
0108以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:47:49.428ID:/8dCXP4qp
アスペなんだろ
0109以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:48:58.547ID:yisveNBta
まともな奴が試用期間中に上司の椅子奪って座るわけないだろ手続き踏んで手配しろ
0110以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:49:48.516ID:vNjADxuu0
外務次官なんじゃね?
0111以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:50:45.151ID:yisveNBta
エンジニア向けの椅子のリンク送ってくるって誰か手配してくれないかなってこと?
自分でやれよ
0112以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:53:22.935ID:f8Q+FJ3Jr
>>102
結婚してる

>>106
うちの部署だけだよ
さすがに一人に会社を任せるわけではない
他部署に乗り込んでるけど

>>107
ある意味有能なのかもしれん

>>108
それ言ったらいけないらしいから言わない
0113以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 12:54:54.179ID:yIp1qJwN0
ガキ>>1がグチグチ文句言ってるだけで実は有能なパターンかもしれん
0115以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 13:19:15.381ID:w7vYK1T+0
いるよな
前はこうだったみたいな感じの奴
そんなの踏まえた上で今の形になってたりするのに
0116以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 13:33:51.599ID:4PXwsjlEa
会社が(経営陣)がそれを望んでるなら相応の権限を与えて仕事させるべきで会社が悪いし
そいつが経営陣に権限寄越せって言うとこから始めるべきなのに
権限なしでそれを始めるのがおかしいんじゃね?
0117以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/23(水) 13:37:08.063ID:zznNH3qG0
学歴高そう
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