【悲報】日本企業「週休3日制導入は失敗だった。3日も仕事しないと従業員のストレスが溜まる」
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商標登録システムを制作する株式会社で、商標登録の申請を代理する特許業務法人でもあるToreruは、定休日をこれまでの「土日祝日」から「金土日祝日」に変更した。定休日は１５人の社員が一斉に休む。給与や１日の所定労働時間は変わらず、従来より週あたりの労働時間は減る。
しかし「週休３日になって平日のストレスレベルは上がっているんじゃないかと感じます」（宮崎さん）と、課題も見えてきた。
制度導入後は最短でも３日間、祝日が続くと４日間休むことになり、週休２日制が主流の世間とズレが生じる。これまで社外からクレームはないが「３日間も顧客と連絡を取らないので（顧客対応が遅れることに）不安感はあると思います」という従業員の心理的な負荷や、休み明けに「（社外からのメールなどの）業務がすごく溜まる」こと、週の労働時間が減ることで「１日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。 全世界で一斉に三日休みにすれば解決するストレスじゃん >>7
これはアホだろ
一日の生産性を上げて浮いた時間で休み増やすって取り組みなのに 仕事量を減らさずに残業時間と勤務時間を減らすからそうなる
経営陣は馬鹿ばかりかと 効率化とか改善の成果として労働時間少なくても同じ稼ぎ出せるよねって話だろ？
業務負担据え置きで労働時間だけ減らせは会社側が人件費減らしたいだけだろ >>11>>13
これ
金土日とかアホだろ、そりゃ3連休3日目の夜の辛さが増すだけだわな 残業前提で仕事取ってくるからそういうことになる
不測の事態以外での残業を無くせ 理屈があまりにも社畜じみ過ぎだろ
出勤日ローテして休みの日は引き継ぐとか臨機応変にやれよ 三連休にする無能
業務を効率化出来なかった無能
元から無能な会社なんじゃｗ 金曜に歯痛くなって土日先生休みですってなって月曜まで我慢するあの感じで考えると
3日連絡取れなきゃそりゃ信用失くすのわかるわ
だから金土日じゃなくて水土日にしろ 水土日休みにしたらものすごく快適になったわ
昨日休みだったから今日頑張ろう
明日休みだから今日頑張ろう
これで常にモチベーションが高い
水曜に自分の雑務こなして土日を完全な休暇にできるから「休日なのに何もやらずに終わった」ってことも減る
ちょっとした不満は水曜定休日な病院やお店が多いことだな 仕事しないとストレスが溜まるは草、どんだけ飼い慣らされてるんだよ なんで仕事しているとストレス溜まらないなんて結論出すのかも意味不明すぎる 別に毎日なんかやることあるわけじゃないなら何日休もうが関係ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
