俺が所属してる事業所の中の部署の新入社員3年内離職率100%でワロタ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ちなみに仕事内容はかなりブラックっぽい
てか責任が異常な重たさ そこまで行くと辞めさせる予定のやつ突っ込んでるだろ むしろ事務所の内のヘイトが新入社員に全振りされてるなら、ベテランからしたら良い職場だろ あーひし形が3つくっついとるとこか
よっぽど人が足らんみたいだな >>6
他部署のおっさん共はめっちゃ働きやすそうにしてる
俺の部署だけ異常 >>7
回ってないんだよなぁ
いつも会議でボロクソに言われてる
パワハラレベル 弊社も人材流出が止まらない
社長方針で悪口は禁止してるのに社長が裏で悪口言いまくりなのも高ポイント ちなみに採用数は1000人規模
各工場とかにバラバラに配属させられる
で、俺が入った工場の俺の部署は新入社員3年内離職率が100%となっている 冷房無しのところに窓際社員追いやって鬱病にしたところ? >>13
他部署にいるみたい
いろんな部署が集まってする会議があるんだがいつもボロクソに言ってくるらしい
ちなみに1回パワハラ疑惑かけられたらしいけど揉み消されたらしい >>17
そんなわけないだろ
ただ毎年3人ぐらい俺の工場に配属されてるらしいけど全員3年内に辞めてる >>19
俺も辞める予定だし道ずれにしようかなと考えてる 社長「悪口を言ったってなにもプラスにならない、良い会社を築くために悪口は絶対にやめよう」
浦社長「先月辞めた〇〇は本当にダメな奴だ、会社の毒が自分から辞めてくれて会社がより良い方向に向かえてる」
これを自分の信頼してる側近にだけ見せてるから更にポイントト高い >>23
クソハゲメガネで声も気持ち悪いし話し方もキモイから相手の人生潰すのになんの迷いもないわ
実際パワハラかなり酷いらしいし
それパワハラですよねと言った新人が逆ギレされたこともあるらしい
くっそ笑えるわ >>25
素敵なクソハゲメガネ様じゃん
俺もパワハラされてるから引継ぎせず辞めるお >>28
分からんけど50くらいかな
若手全然おらん まぁ管理職から幹部までが新人教育のあり方について価値観アップデート出来ないなら厳しいだろうな 大企業有名企業の名前だけ欲しがったバカはそういう目にあう
トヨタのディーラーとかな
住友〇〇とかクソブラックで有名 大体上司がパワハラしてるんだろ
大手もパワハラを口裏合わせして隠蔽する体質の企業が増えてる
レコーダーの準備だけはしてた方がいい 情緒不安定なジジイが来た瞬間の電車にガイジが湧いた時みたいな場が凍りつく雰囲気すこ 新人が6割生存してるだけで、君の会社よく頑張ってるねって言われるんだよな…… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています