社員が半分辞める会社ってやばい?
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明らかに効率悪いのにそんな状況を放置してるトップはヤバイから
必然的に会社自体もヤバイ そんな根性なしは居なくなってくれた方が会社にとってプラスだよなあ
なあ? >>8
死ぬほど人手不足だから死ぬほど負担あるんだよな新人に。現場を新人一人とパートに任せたり昼食食えなかったりザラだった >>8
名前で通じるんだからだいぶ有名人になったな 土方やってた時社長がホントクソな奴で他から誘い来た時7人しかいない会社で5人でバックレてやった思い出 俺が入社してから退職する三年の間に10名以上辞めてた会社あるよ 俺がやめたらそこから5人くらい続けて辞めた会社ならあった
まあ俺と飲んでた連中が皆辞めただけだが >>13
零細の場合社長がくそが離職の原因だからな >>3
これなw
新規開発も尻拭いも全部やらせてるうちに奴隷と勘違いしちゃうんだろうな
だから辞めちゃまずい人ほどデタラメなしわ寄せで疲弊して辞めてく それでも次の犠牲者が入ってくるんだからな
悪評はもっと広まったほうがいい
ハロワとか労基とかちゃんとしてほしい >>16
辞めなかったらもっと大きな成果があげられるんだよね
辞めた人への教育にかけた労力も完全に無駄なんだよね >>16
普通に仕事がなくて傾いて儲かってないから人余計やめるんでしょ
糞待遇で仕事は楽みたいな >>21
そいつらもそいつらでブラックが正社員に唯一なれる手段的な糞人材だから >>20
優秀な人に見切られた後の悲壮感やばいよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています