企業が効率化をうるさく言うのは、社員の負担を減らす為じゃなくて
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処理できる業務量を増やすのが目的
効率化 → 仕事増やす → 効率化 → 仕事増やす
業務量増やすのが目的だから当然こうなる
これの繰り返しだから社員の負担は永遠に減りません
減らないどころか「効率化できない仕事」はどんどん増えていって、よりしんどくなる
起業した設定のニートはレス禁止な でも賃金は上げませんw
日本はゴミみたいな経営者が多すぎる 当たり前の事実に今さら気づいたのか
働かない中年高級社員とか、窓際で遊んでるだけのポジションとか
お前らが嫌いまくった結果が今の日本の労働環境だぞ 賃金上げないなら人増やせよとは思う
効率化とか言っときながらそもそも効率化出来る訳無い様な環境にするのマジでやめろ >>3
嫌いまくったと言うより、「嫌いになるように仕向けられた」って感じもする
今思えば、
メディア「働かない窓際族社員!あっあっあっ非効率の穀潰しですね!」「高給取りのくせにまともに仕事してる姿の見えない偉い人達!」
こんなのを連発されてた感もあるし >>6
あー
たしかにそういう側面もあるかもね
経営側の都合をメディア通して幼いうちに刷り込まれてる
今のキッズはSDGs理念みたいなのがない企業を淘汰させる原動力になりそう 効率化はこっそり自分だけでするもんだ
作業工数は前任者と一緒 >>5
効率化しようとする無駄な会議とか多すぎるよな
うちは見える化で効率化を図るとか言って
業務の進捗度合いを昼休み前と帰宅時にレポート付きで報告しなきゃいけなくなった
当然余計にレポート書くための時間で効率悪化
バカしかいない会社
まあそんなところで働いてる俺もバカだが >>9
レポート書くのに1人割くわけだ
今までの通常業務より1人減ってるんですが……ってなるわ
上は仕事の合間にレポート書くから問題ないって思ってるんだろうけどレポート書く奴の仕事量増えるからその分負担が他に回るんだよな 社員の自主性を重んじますっていう理念から
各社員へ自分がいかに自主的に動いてるか報告させて余計にがんじがらめに逃げ場なくしてんのが日本企業 別に海外でも変わんねーぞそこは
違うのは締め付け過ぎると人がなにもしなくなる事だな
日本人はバカ企業に真面目に付き合いすぎ たまに派遣なのにめちゃくちゃ張り切って仕事してる人いるよね 社員側にも何かしらメリットがないと、やる気なんて起こらんよな 仕事効率化しても定時まで会社にいなきゃいけないから
仕事効率化した分だけやることなくて暇になるね
八時間労働システムをやめたほうがいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています