日本人がダラダラ仕事する人多いのって、効率よくやるメリットが何もないからだろ
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たぶんどこの会社でも仕事を効率よくこなすこと自体は評価対象じゃない
ただ日常業務を早くこなしてるだけの奴が評価された試しある?ないでしょ?
評価対象となるのってあくまで成果じゃん
成果って日常業務に+αでやることだからね
「同じ成果なら」 ダラダラ仕事してる方が得だし スケジュール組む時とか時間外前提でくんでるからそらやる気無くなる 効率化するとそれを埋めるために無駄な仕事産み出す奴がいるからね ぼく「お仕事終わった!さあ帰ってアニメ見るぞ!」
上司「○○さんがまだ終わってないでしょ!仲良くお手伝いしなさい!」
ぼく「ぶーぶー」 8時間のうち3時間くらいでその日の仕事終わらせてあとの5時間はスマホいじったり昼寝してるわ はやく終わらせたら、なぜか仕事できない奴やる気ない奴の仕事もまわされて割に合わない 可能な限り速く終わらせたいし効率化したいし質もあげたいよ >>13
でもそれやっても何もいいことないってなると、ダラダラするようになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています