企業「人手が足りない…」無職俺「俺を雇え」ドン!
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企業「なんでウチで働きたいと思ったの?今までなにしてたの?成功体験ある?自己PRよろ」
無職俺「そういうとこだぞ」 猫の手も借りたいって言うけどほんとに借りたら余計仕事増えるんだぞ 企業「人手が欲しいのであってうんこ製造機が欲しいのではありません」 (低賃金サービス残業でも文句も言わず働く資格持ち経験者の即戦力か将来有望な高学歴の若者が)いない 色々聞いてくるのは百歩譲っていいとしよう
落とすなよと
人手が足りないなら落とすな >>4
働いてみないと有能かどうかはわからんが
>>7
奴隷じゃん 人手は足りなくても明らかに使えないあしでまといは雇わないだろ >>12
いいよ
たまに思うけど履歴書や職務経歴書を見れば分かることをわざわざ口頭で聞くのはなんでなの? >>13
それはあるね
ただ、人材選びに慎重になりすぎた結果有能を酷使し過ぎて有能達が辞めて行ったのが弟の会社だから多少の無能でも雇った方がいいと思う >>14
喋り方表現のやり方この人と仕事したいかどうかを見てるんだけどそんな事も分からないの?
文だけでその人を判断しろってか? 不思議なもんだよな
「足りない」なら普通は賃金や条件上げるはずなのに何故か「お前がやる気を出して低賃金で働け」とか言い出すからな
婚活で自分は悪条件の上に何一つ提示しないで年収1000万のイケメン!とか言い出す奴と同じだよなw >>16
喋り方や表現どうこうを知るのは別の質問でもできるだろそんなことも分からないのか? >>20
聖人のような面接官からマウント取りたいだけの面接官までいて結構面白いけどね >>1みたいな奴は就職することに向いてないからフリーでやればいいよ嫌われるタイプだから >>19
自分の口で説明も出来ない無能に仕事なんか出来ないからそのまま無職でいればいいよ >>23
それをわざわざ本人に言ってくれるような人は好かれるんだね そもそも理由なんて待遇と仕事内容以外ないからな
わざわざ聞くな 面接自体は面白いけど遅刻しただけで門前払いされるのほんま糞
そういうことするから人手不足解消されないんだぞ >>24
その理屈だと面接官が質問する必要ないよね?マウント取りたいだけのID隠しマンは言うことが違うね 分かる
人手不足人手不足言ってる会社に限って選り好みしてるかクソみたいな待遇なんだよな >>27
まあそれなんだけど相手が納得するような嘘を付ける人材が欲しいっておかしな話だよな
相手もそれがわかってるからとんだ茶番だわ 口下手で世渡り上手ではない人は
減点方式社会では無理だわな >>17
必要経費だろ
そんな金を出す余裕すらない会社ならもう畳んだほうがいい >>32
作法もそう
それすらできないのがおかしい
なんて言われるけど必要か?
茶番はいらないから普通に面談しろと 今の日本は失業率が凄く低くて労働力需要もバブル最盛期に匹敵するくらい高い
普通ならガンガン好条件を出して人を採用する流れなのに、
なぜか偉そうに「おまえになにができるの!?」「もちろん低賃金だよな!?」「休みなんてとらねーよな!当然サビ残な!」みたいな事言ってるからな
頭おかしいのかなとw 正社員の求人に応募したのに
個人事業主扱いで採用したいとかアホかよ
毎月トラックのレンタル料を会社に払って運転手?
トラックの燃料代とか保険は自腹?
仕事の量も報酬も不定?
死ねよ バブル時にゴミ雇って氷河期に人入れなかった結果中堅を担う40〜30代がいない
そんな状況だから人の育て方もしらないから即戦力を求める
即戦力を求めるくせになぜか中途採用は嫌う >>41
介護と飲食は普通に落ちるぞ
警備と農業は最低賃金以下のところは簡単に入れるかもしれないけどまともなところはやっぱり落ちる おまえら「彼女欲しい…」
デブス「わたしと付き合え」ドン
これと同じだぞ 無脳の岸田総理のたるんだアゴ肉見てみろよ
絶望しかないぞ ただでさえ人手が足りないのに足引っ張る奴なんか入れられないし >>41
農業に必要なのは労働者じゃなくて優秀な経営者とでっかい機械な気がする
無能無職の俺なんかを歓迎すべきじゃない >>44
私と付き合えと言ってくれるデブスすらいない現実だからピンとこねえな😡 >>47
いま農業で重宝されてるのは最低賃金無視してゴミみたいな小銭で雇える外国人研修生だよ >>50
なんか実習生とかの扱い見てると日本人の浅ましさが見えてウンザリするよね
それこそこんな事してるんじゃ強制連行だのも本当にやったんじゃねぇのとか言われるよな マジで使えん癖にプライドだけ高いお前らみたいな奴が会社にいるがそいつのせいで実質一人減くらいの状態だぞ
無能はいるだけで害 >>49
自分の家にあまり親しくない客人が来た時当たり前のようにイスにどかって座られるとなんだこいつってなるし必要だと思うわ
面接する場は相手のテリトリーなんだから椅子に座るのもお茶に手を付けるのも相手からなにか言われてからの方が気を悪くさせないのは確実だからな >>53
なんで「なんだこいつ」ってなるのかがわかんない
椅子に座られるのも嫌な相手なら家にあげなきゃいいのに >>49
採用したとして客先で非常識なことをするリスクを排除できるから >>55
「勝手に座りやがって!!!取引打ち切りじゃ!!!!」 ← こんな客の方が非常識だと思う
非常識な奴が多いからそれに合わせなきゃいけないんだろうけど釈然としない >>54
そう思うならお前は堂々と座るといいよ
少なくとも俺はなんだこいつってなるから友達の家以外の場所では相手からなにか言われるまで腰掛けないようにしてる >>54
そうだろ?分からないし理解出来ないだろう
そういう人は社会ではやっていけないから面接は必要なんだよね >>56
座ることだけが全てじゃないぞ
その他の細かいことも積もり積もる >>57
わからないから教えてくれって言ってるのに
そうやって説明を放棄するのが正しいマナーなの? 嘘ばっかりの底辺板が崩壊して流民になったキッズは大変だな >>61
そこはAAで書けよ
VIPも低レベル化したな 弊社「新人くーん、入ってくれてありがとう売上はきにしなくていいからねー」
半年後弊社「おい新人なんだこの売上はアホボケカス!」
ぼっき「(そういうとこだぞ)」 >>53
>>55
研修とはなんなのか
だいたい接客、製造など職種にもよって変わるし >>51
俺も農家してるけど外国人研修生にも日本人と同じ給料出してしかも飯まで世話してるぞ >>68
普通は教育したら人では増えるはずだが
教育した人が現場に入る前に辞めるようなら教育の仕方見直せよ >>69
立派じゃん
うちの近所の農家に爪の垢飲ませたいわ >>62
別にお前の考えを否定するつもりはないから勝手にやってくれって感じなんだけど
俺は相手に失礼なことや不快に思うことをやりたくないから常識に欠ける行動はしないようにしてるって考えてるだけであってマナーを押し付けてはいない >>72
異文化交流したいのもあるし海外で農業してた家庭の人ならその国の農業についても話聞けるし日本人より真面目に働いてくれる人もいるからな >>74
他の人は知らんけど俺は自分のテリトリーで好き放題されるのが嫌だから不快に思う
これで満足? ○○だからそうなんだ!で志向が停止しちゃう
物事にたいして何故そうなのか、そうであるべき理由はなんなのか
この答えを求めるのがめんどくさいとか屁理屈こきと捉えられるのはおかしいと思う
矛盾はわかってるが従順しちゃうやつが多い >>76
好き放題って勝手に冷蔵庫開けて物色するわけじゃないだろ >>76
面接官と求職者って本来は対等な立ち場なはずだけど
お前は面接は面接官のもので求職者は異物だと認識してるの?
そういう上から目線な考え方だから人手不足がなおらないんだよ >>56
こんなのを常識だと思い込んでるのは日本だけだからな
日本人が井の中の蛙だからしょうがないっちゃたしかに蛙だが
世界のマーケットでビジネスしたほうがいいよもう >>33
小綺麗で聞き上手だと
意外といけるところも多いよ 人手不足だわ
つっても無能ややる気ないのを雇う気はない
求人かけて5人の採用枠に100人応募がったとしても毎回採用できるのは2人とか3人くらい
それで人手不足 どんな仕事してきたかとかは聞かれても仕方ないと思う
どんなスキル持ってるか知りたいだろうし
ただ、志望動機はいらんね
通える距離で仕事内容的にまあいいかって思ったからで >>1
お前は不細工な女が突然現れて結婚してあげてもいいわよって言ってきたら結婚するの? >>83
人手を人材に育成するのは企業の役目
よその企業が育てた人材を低コストで奪い取ろうなんてずうずうしい 仕事って、がんばろうとすると無駄に張り切って空回り
明日やめようと思うと、必要なことと簡潔に解決させることしか考えなくなるから
うまくいかない? >>84
仕事の程度にも寄るとおもうけど
働くのは金を稼ぐために仕方なくすることって認識なのかな?
仕事を通して実現したいこととか夢とかはないの?
そういうのを語ってくれないとウチと合うか合わないかわからない
夢があるのにその夢はウチじゃ無理ってなったらお互い損するし >>78
一々揚げ足取るなよ
友達でもない人が私物を許可なく利用することに問題があるって話してんだよ
>>79
対等であるのはごもっともだが異物だとかそこまで思ってねえし思ってたら面接官は即追い出すだろ >>89
取ってるつもりはない
「こいつ傍若無人だなぁ」と思う沸点低すぎだろと指摘してる >>86
育つ見込みがあれば育成するぞ
面接で落とされたってことはそういうことだぞ >>90
面接したことあるけど基本的な作法や言葉遣い出来ない人って油断して生きてるダメな子だなぁって感じるだけで別に不快だとか傍若無人だとかは思わないぞ
明らかマイナスポイントにはなるけどね >>93
そうなんだよな要領が良い奴って話していても楽しい >>32
そういう会社は求人票に「上手に嘘がつける方」「コミュ力高い方」と書いて
面接で試験すればいいんじゃないかと 飲み会も馴れ合いも無いし逐一教えられるし即戦力じゃなくていいからホンマ普通の人来てくれ
残業もしなくていいし稼ぎたきゃしてもいいし成果に責任も負わなくていいから頼むから辞めずに受け持った仕事をこなしてくれ
試用期間明ければ手取り20はあるぞ 企業「人手が足りない」
ではなく
飲食・小売・介護・警備・土木・運送・工場「人手が足りない」
だぞ
企業の事務職は有効求人倍率めちゃ低いで >>97
こういう最低限普通に働ける人なら誰でも良いから欲しいってところ程良い人行ってほしいよね
有能以外要らんわでも人手不足でつれぇって選り好みしてるところはどうなってもいい 自分も若い頃そういとこあったけど
今の子はもっと、上手に嘘ついてとか、理由説明しないとわからないよ
「丁寧に接客して。なぜかというと相手が不快に思うでしょ?自分だったらどう思う?いやだよね?」
くらいいる
「そこに荷物置かないで。通り道でしょ。ひっかかって転んだらどうする?ケガするよね」 >>99
でもやっぱり有能しか働けんし選り好みするしかないよ
無能としては厳しい現実かもしれんけど >>96
「上手に嘘つける人」で募集して「うっす自分嘘つきっす!」ってのが来たら自己言及のパラドックス起こしちゃう >>91
嘘だね
見込みがあるかどうかを見抜く力なんてないからくだらないマナーとやらで見抜いてるフリをしてるんだよ やってみたいボランティアも人手が足りなさそう
多分有給のスタッフも
でもボランティアがいい >>96
大人の世界を知らない子供の発言だな
大人のやりとりには裏の意味を理解しなきゃいけない時があるんだぞ >>106
嘘ついて「人を騙せる俺って大人だなぁ」って悦に入るとか中二病じゃん >>102
なんで無能求職者が仕事を選り好みすると叩かれるのに
無能企業が求職者を選り好みするのは推奨されるんだ?
いい人材がほしければ待遇をよくすればいいのに
待遇悪いままでいい人材がほしいってわがまま言うのと
能力低いままでいい会社に入りたいってわがまま言うの
何が違うのか >>107
よお世間知らずの坊ちゃん
社会で必要に応じて使う嘘は嘘てあって嘘でないんだよ
でもそれは嘘をつく前提で言う嘘は嘘になるし、言って大丈夫な嘘もあればダメな嘘もあり、効果的な嘘と言う必要ない嘘もあるからちゃんと判断しないといけない
はったりって言えば分かりやすいか?
僕ちゃんが理解するには難しいね〜 >>106
でも今の若い子って
「それは礼儀だからついていい嘘」
「それは詐欺罪に当たるからついてはいけない嘘」
って一問一答式で教えないと、本当にわからないよ
あと、育ちの悪いオバサンも、なんでも嘘つけばいいと思ってるから、その嘘はダメでしょ
みたいなところから教えないと話が通じない >>109
人を雇ったり、人に何か教える立場になると
「いい嘘」と「悪い嘘」の区別を教え、尚且つその理由も説明できるようにならないとヤバい
若者は母親もアレだから無知なの多いし、年取ってる人でも、適当な人や、わかってない人って多い >>110
生き方が下手くそだよな
馬鹿正直すぎたりとんでもない結果を招きそうな嘘平気でついたり
自分を苦しめる生き方してる >>109
中二病が映画や漫画見て犯罪者に憧れてるみたい
嘘は嘘だろ
はったりだから嘘じゃないとか屁理屈にもなってねえよw >>113
若いねー
そのうち苦労すれば分かるようになるよ ID:saJ5F1SzpUSO「これははったりだもん!嘘じゃないもん!」
小学生「殴ってないもん!たまたま手を動かしたらそこにいただけだもん!」
いい年した大人が小学生レベルのこと言ってて草 >>108
待遇だけで人が集まるなら楽なことはないよ >>116
仕事内容そのままで給料10倍にすれば応募者殺到するぞ >>115
まあ馬鹿正直と嘘つきは社会で生きていけない自分は幼稚な考えだったってそのうち分かるよ
頑張れ僕ちゃん >>118
まあそこまでして欲しいわけじゃないわ
じゃなきゃ働けないって奴はいらないし
既に応募者は殺到してるし
すぐ潰れるってレベルではないけどなんとなくの人手不足はずっと続いてる
あいにく無能に譲歩することはないと思うよ >>39
>>43
この辺の話見るに想定してる仕事が誰でもできる底辺職ばかりって感じなのかな?
そりゃそういう狭い世界だけでなら通用する理屈かもしれんけど世の中そういう仕事だけじゃないよ
一部でしか通用しない理屈で全体を認識して語るのは単に間違いを引き起こしてるだけだから気をつけて 有能が欲しいなら育てて有能に仕立てればいいのでは?
最初から有能欲しいはわがままやろ >>125
雇って欲しいのならせめて就活くらい受かるような一般的な能力がある人材になっていればよかったのでは?
面接も通らない無能なのに金かけて教育して有能に育ててみてくださいダメなら会社の教育が悪いから会社の責任ですはわがままだろ >>127
学歴無いんだわ俺
能力はそこそこあるんだけどな >>129
大卒院卒以外お断りの大企業でなければいくらでも選択肢あるだろ >>125
研修もするけどそれはプロをより強くするってだけだな
プロには自分で(もしくは学校で)なれよ
あ、誰でもできる底辺仕事の想定ならお前の言う通り
でも世の中そんな仕事ばっかりじゃないんだよ
自分でプロになる才能もなく努力もしてこなかった無能凡人はいない方がマシなので諦めて底辺職やってて〜って感じ 無能も必要 有能が見下せる心の拠り所がないとやっていけないから >>125
たぶん遭遇したことないんだろうけど本当にどうしようもない奴っているんだよ
単に仕事の覚えが遅いとかじゃなく突発的に何するかわからないから常時監視が必要な奴
人手増えるどころかむしろ人手取られる
おそらく発達障害者なんだと思うけどこっちはボランティアじゃないから面倒見切れん 無理に無能を雇うより人手不足の方がまだダメージが少ないからな まともな学歴と職歴があればいくらでも就職できるだろ (底辺ワープアなら)いくらでも仕事あるだろうみたいな言い方やめろ まともな能力もないのになんでも仕事選べるみたいな言い方やめろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています