今の世の中、ちょっと嫌なことあっただけですぐ「死ぬ」だの「ブラックだ」 と言って逃げる奴多いんだよな
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あまりにも短期で辞めたら職務経歴書に何も書けないから転職しようにも書類で落されるよ
そら次もブラックでいいって言うならそれでもいいだろうけど
転職市場においては キャリア >> 年齢です。何の為のキャリア採用かを考えたらわかること
若い人欲しいなら新卒とればいいだけ
第2新卒とやらを募集するのは、新卒が来ないとこか若手の定着率が悪いとこ
まともな企業は新卒採用かキャリア採用の2択です ブラック企業定期まだやってんのか
頭おかしいなこいつ もちろんブラック企業にずーっといる必要はないよ
職務経歴書に書ける実績と経験ができたらさっさと転職したらいい >>2
だから🐙付いてんだよ
🐙は運営からの公式ガイジ認定みたいなもん 前の会社がブラックでしんどかったですとか人事は考慮できません
考慮する意味がない
ブラックで苦労したってのと、そいつが有能かどうかは全く関係ないし
人事が知りたいのは、ブラックでの苦労話じゃなくて、そこで何をしてきたか?何ができるか?だから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています