あまりにも短期で辞めたら職務経歴書に何も書けないから転職しようにも書類で落されるよ
そら次もブラックでいいって言うならそれでもいいだろうけど


転職市場においては　キャリア　＞＞　年齢です。何の為のキャリア採用かを考えたらわかること
若い人欲しいなら新卒とればいいだけ

第2新卒とやらを募集するのは、新卒が来ないとこか若手の定着率が悪いとこ
まともな企業は新卒採用かキャリア採用の2択です