お前ら「新しく入った新入社員ヤバすぎ!」 俺(無職)「そんな人材採用しちゃうお前の会社がヤバくねw」
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お前ら「働いたことなさそう」
俺「っ…!(スレを閉じて急いで履歴を削除)」
なぜなのか 社会人て会社に入っちゃうとクズ野郎多いよ
そしてクズ野郎に限ってちゃんと出世していく
立派な人に限って社会の隅っこに行く 普通1年経ったら多少学生気分抜けてまともになると思うんだけど、ウチのはヤバいままなぜか自信だけは一丁前についたモンスターと化した 結局一番大事なのはメンタル
何十年も仕事してたら必ず嫌なことが重なる時期が来る
それに耐えうるメンタルが最重要 だから間違えても大丈夫なようにすぐ切れる非正規雇用や業務委託が増えてる >>11
つっても一年たってなきゃ新入社員なわけじゃん
ちょっと腐ってても新入社員と
新しい侵入社員ってのが違いとしてあるから むしろ働いてはいるけど普段から無能でお荷物なの自覚してる人がネットで「採用した奴が悪い!」論を展開してる気がする
そういう風潮を作っていかないとクビになるんじゃないかとビビって >>6
結局利害の話と感情論をごっちゃにして考えてる奴は会社組織の癌なんよ
温和なら窓際族無能に、好戦的ならパワハラおじさんになる
きちんと出世するのは利害と感情を区別できるひと
「今年の新人やばい」というのも話を聞けば単純な事務作業の良否の話でなくて
気が利かないとか飲み会の席でムチャぶりに対応できないとかクソしょうもない話だったりすることもある 一回の面接と文書での経歴だけでその人間の資質を全て見極められる人が必ず人事を任されてるとか
お花畑みたいな事を思ってる人も割と居るんだな
絶対に一緒に働きたくないや 入社試験で性格診断したり、Facebookやツイッターの友達数をチェックすれば地雷を避けられる
でも地雷側からしたらそんな会社ノーサンキューだけどな 明らかに会社に遊びにきてる奴とか、やたらめったら反抗的な態度とって
改善する気ゼロの奴とか数年に一度は入ってくる
たいてい20代のうちに結婚して辞める気満々の女 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています