仕事で吐き出したいことがあるから聞いてくれ
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俺が別の部署に異動になるんで、新しく入社した人に業務を引き継ごうとしたんだよ かなり年上の人でさ、実務経験は無いけど資格があるからって採用になった人なんだよ
短い引き継ぎ期間だけど、俺は一生懸命教えたかったし、引き継ぎもしっかりするためにいろいろな文章を残したんよ ,, -―-、
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U ところがさ、もうアカンのよ
仕事の話じゃなくて人間性の部分が
内容はボカすけど上司の言うことは聞かんし勝手なことばかりして、普通の人がやらんようなトラブルを起こしまくるんわけ うちにもいるぞ43のクソ無能
ろくに連絡もできず勝手に判断して後輩にケツ拭かせるゴミ で俺も早速喧嘩になったりしながら頑張って仕事を教えてたんだよ
でもさ上司に聞かれるわけよ
新入社員の人どう?って で、そこで俺は「頑張ってはいますが性格上、お客さんとトラブル起こしそうです。」みたいなこと言っちゃったわけ でまあそれが原因なのか知らんけど上司面談になって依頼退職みたいな感じになっちゃったんだよ で、後で聞いたらそんな感じで何回も会社辞めてたらしいのよね
で、それ聞いて「それはそれで可愛そうだな。生き方を教えてもらえなかったんだろうか。俺が上司にうまく報告すればこの人は会社辞めなくて済んだかも」みたいに考えてしまうんだ >>24
まあうぬぼれかもしれんけど、俺の選択次第では別の道があったかもしれんじゃん ただのアホで草
お前が上司にどう伝えたところで辞める未来は変わらんかったぞ いるいる
今までどうやって生きてきたんだよってやつ
何も改善しようともせず確認もされない手順書をひたすら作らせてる 仕事でストレスの原因になるやつに同情はいらないんだよなぁ… そいつがクビにならなかったら周りに被害いくし正解だろ >>28
そうかもしらんなぁ
でも「もしかしたら」って思うのが人間じゃん
>>30
そういう改善する能力が無いんよな
それって本人が悪いんかな >>33
普段のコミュニケーションから違和感あったなら多分病気
やめてくれて喜ぶべき
うちは無駄に甘いから社史編纂より役に立たない仕事をひたすらさせてるぞ >>33
お前ならそのキチガイおっさんを更生させられたとでも?
子供ならともかく、完成された人格を変えるなんてのはそうそうできない
お前が助言しようがフォローしようがおっさんは何も変わらない >>34
それはそうかもな
>>35
本当にそれ
後任がすぐにでも欲しかったんだろうけど >>36
まあそうか
その可能性もあるわな
その場合、俺らは医者じゃないからなぁ
>>37
うん無理かも
いや無理だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています