大手企業の採用担当だけどなんか質問ある？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 15:16:09.979

就活でも転職でもどちらでも
今休職中で暇なんだ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 16:20:03.145

>>53
全く意味ないというより上のやつは今から取れるレベルの資格取るぐらいなら普通に就活頑張った方がいいって意味ね
あるならあった方がいいよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 16:21:15.207

>>51
大学生活のことはもちろん聞くけど高校まで聞くことはそんなに多くないな
勉強でもバイトでも適当に持って話せばいいし、部活を最後まで続けたって嘘ついてもわかんないよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 16:24:16.468

>>54
>>55
丁寧に答えてくれてありがとう　今英検準一級一発合格狙ってるから励みになる

**以下、無断転載禁止でVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 16:28:37.949

>>52
社内とは言え裏でそれなりに実力付けて俺ならやれるってかもう相応のことやってるけどどうする？
くらいのスタンスで行かないと難しそうだよなあ

SaaS楽しそうだよな
今いる部署は基本的にSIだから自社サービスの企画とか他の企業との実証実験みたいなことしてる部署に行きたい
実際俺が抱いてるイメージとは違うのかもしれないけどやってみないと現実を知るどころか理想のままだし

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 16:32:05.028

>>57
学歴と同様だけど真面目にコツコツ努力できるっていうのはどんな仕事でも必要なところだから頑張って！！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 16:33:52.445

>>58
結局ただの希望ではなく、その希望のためにすでにどんなことやってて何ができるかが求められるよね
ただ社内で完結するにせよ転職するにせよ、現状は自分で動かなきゃ変わらないよね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 16:40:31.594

不採用の子を後から個人的に呼び出してハメ撮りする人？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 16:43:50.336

>>61
社会的死が待ってそうだな

**以下、無断転載禁止でVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 16:51:38.500

>>60
その過程でもどうせ組織や上層部の思惑に翻弄されるんだろうなあ
もう気絶して生きてたいね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:03:37.194

>>63
社会で生きるって大変、、、
ベーシックインカムはよ、、、

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:06:01.852

やっぱり見た目の清潔感と喋り方が1番大事？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:10:14.837

受かる人と落ちる人とで一番違うところを教えてほしい

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:11:07.604

不採用者の就活の成功を心の底から祈ったことある？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:13:20.461

ネットリテラシーがない採用担当がいる会社って程度が知れてますね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:13:44.180

こんなやつ雇ってる会社ヤバくね？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:17:51.063

普通人事ってネットに内情書き込んだりしたらバレ次第即クビだから絶対やらないんだけどね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:22:05.081

一般論しか書いてなくね？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:38:51.558

>>65
一番という表現をどう取るかによる
そのあたりは足切りみたいなイメージ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:40:13.809

>>66
受かる人は、過去→現在→未来を筋が通って話せる
受からない人は、上記がぐちゃぐちゃで話に一貫性とか説得力を感じない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:41:13.510

>>67
めちゃくちゃいい子だけどうちの会社には合わないなって子だったり、個人的に推してたけど最終面接で落とされた子とかは本気で祈ってる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:41:56.495

>>69
見る目ないよな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:43:12.837

>>70
>>71でも指摘されてるけど内情というより人事としての一般論しか書いてないので

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:48:48.676

トランスジェンダーはきたことある？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:54:53.552

>>77
ないね
そうだとしても選考段階でわざわざ言わない人の方が多そう

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 17:57:00.528

>>78
大手だとまぁ左右しないよね？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:17:24.823

昨年エントリーだけした企業受けようかなって思うんだけど、それなら影響ない？
面接落ちなんかは門前払いってとこもあるみたいだけど

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:18:26.835

大きな地震あったけど期日までにエントリーシート出さなきゃダメ？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:25:01.567

>>79
しないね
ただ誰しも無意識にフィルターかけちゃったりするから完全に何の影響もないかと言われると何とも言えない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:26:06.995

>>80
ほぼ影響ない
エントリーの時点で管理ツールに登録されてたら、昨年エントリーだけした子だなってバレはする

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:26:50.488

>>81
事前に地震の影響でこういう状況なのでいつまで待ってもらえますかって了承得ればOK
自己判断はダメ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:27:26.801

一年に何人くらい面接した？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:28:47.575

ヤバいのは蹴落とせる？
わかるもん？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:29:53.304

>>83
バレはするんやね
うまい留年の言い訳考えないと笑
ありがと

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:38:56.575

100人がエントリーしたらES→1次→2次→最終の各段で段階それぞれ何人生き残るの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:39:37.197

>>88
すまん各段階

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 18:59:22.164

>>85
30人ぐらいかな？
一次面接は人材会社に委託してる
大手はそういうところ多いと思う

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:00:09.718

>>86
ぶっちゃけ隠すのが上手かったらわからない
けどそれを判断するのが面接官だよね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:01:08.936

>>87
会社によってはエントリー段階では登録してないところもあるので100%ではないけどね
留年は理由うまく作れば大丈夫

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:01:36.301

どんな業界？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:02:59.141

>>88
本当にこれも企業による
そもそも100人の母集団がターゲット層なのかどうかで変わるし、面接を重視して書類は最低限の選考にしたりとか

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:03:56.149

>>93
ざっくり商社業界

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:04:17.125

>>1
のん　のんのんのんのんのん　のんのんのんのんのんのんのん　へんへんへんへんへんへんへんんへ　へんへんへん

惚(ほる)　或(おる)　病(ある)　川(ない)　刀(ない)　有る(るる)　無い(のい) 　無(ほん)

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:05:43.203

俺のとこは新卒500人くらいなんだけど
こんだけ多ければ問題起こしても部署変えて再スタートできる？
結構情報共有されるもん？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:09:40.583

採用担当って正直実務がどうしようもないクズがやってるイメージ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:09:51.300

面接時に約束した仕事内容と違うんだが？？？！
辞めるんだが？！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:21:40.574

>>96
何かの暗号？？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:22:52.368

>>97
情報共有は当然される。問題起こしたなら尚更
ただクビにはなかなかできないし、それだけの大企業なら再スタートができるよう支援してくれるんじゃない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:23:21.964

>>98
愛嬌だけいい採用担当とか多いよね
特に新卒はそういうイメージ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:23:41.517

>>99
運が悪かったな、、、

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:31:43.308

佐藤鉛筆のトンボだけど質問ある?

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/03/18(金) 19:34:51.585

>>104
はじめまして！特にないです！！！