日本人の給料が上がらない原因わかった
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>>113
儲かってたとこも多いぞ
そして配当と役員報酬と株価は上がったところが多い >>104
サボり方や断り方が下手だと睡眠時間2時間を真に受けて死んじゃうんだよな
別に無理だと思ったら無理って断ればいいし都合悪くなったら辞めりゃいいだけの話
電通なんて特殊なポスト以外人を人と思ってない典型的なブラック企業なんだからそれ相応の付き合いすれば良い >>114
アメリカ人の多くが二極化してるぞwwww >>120
会社が儲かってないのに給料上がってたまるかwwwというか大企業は上がっているわけだし問題は賃上げの体力がない中小企業の温存 老人の社会保障に100兆.原油輸入に20兆使ってたら上がらんわな せっかく売り手市場になって、給料上がるチャンスなのに、移民入れてぶち壊した バブルの時に伸び過ぎたんだよ
本来東アジアの小国なんてこんなもんさ
と思うことにした >>124
上がっても実感が得られない状況だな
国保の不正かなりあると睨んでるんだが全然話題にならんな
日本で国保適用した処方箋から処方される薬の転売とか絶対流行ってるだろ >>125
30年間で大企業の平均が30万増えれば満足なんだ? >>130
お前の大好きなアメリカがどれだけ伸びたか比較してみたら? >>91
人格否定に走る奴が仕事できるとは思えないが働くことは嫌いでなければ好きでもないわ
良いところもあれば辛いことが続くこともあるからな >>131
好きじゃないけどそれに米国だって世界恐慌の時は立ち直るのに十年かかったろバブルはそれぐらいの衝撃があった 鼻くそ程度の賃上げで喜んで納得してるようじゃ根本的な問題解決には程遠いな
まるで今の政府を見てるような感じだわ 日本も二極化しててお前らくんは底辺側なだけじゃない?
数年前に平均年収1000万超の大手に転職したけど給料も給料テーブルももりもり上がってて何の不満もないわ >>135
裏山
俺は大手だけど安いところに勤めているんで >>135
アメリカだと年収1000万はボリュームゾーンなのに日本だと勝ち組なんだよな 労組が強かったところがどうなっているのか
労組は会社を崩壊させることもある >>136
これまでずっと社長親族以外昇給なしの零細勤務だったから落差凄いわ
>>137
物価で割ったら日本の平均と大差ないだろ 雇用の流動性がないのが根本問題
ゴミゾンビ企業が生き残ってしまう アメリカのインフレ率今年は7%アップだしそれもきつそう 労組が強かった日産は衰退しルノーの傘下になった
国鉄は赤字だらけで不便だった
労組なんていいイメージはないわ
今でも組合費で反日デモをしているし >>139
国内賃金だけ据え置きだと輸入品の価格が上がるから問題 自分だけ得しようとする奴らばかりだと結局自分に返ってくるんだよな
会社が潰れたら元も子もない 終身雇用のせいで競争しない
↓
労働者のスキルが上がらない
↓
スキル上がらないんなら給料も上げなくていい お金無限に湧くと思ってんの?
頭沸いてね?
生産性等低いんだから
総合的に下がってもいないよ 定年後雇用を積極的にやってるから若者に職が回らない >>14
労働組合のトップは必ず会社の経営側になる >>149
前のレスを見ろよ大企業は成長してんだよ中小が足引っ張ってるけど >>151
大手は30年で平均年収30万増えてるね
それで? >>154
日本全体の話じゃなくて大企業の話しているのにそれでとはwww >>155
大企業勤めの男性ですら年間30万しか増えてない話? そういえばうちの会社労働組合ねーな
中3に公民の授業やりながら持った違和感はこれかぁ 天引きされる組合費なんておおかた専従職員の給与の原資になってる程度だからな そもそも海外の労働組合と日本の労働組合は似て非なるもの
それなのに制度なんかは海外と同じようにしようとするからおかしくなってる
〜日本の労働組合〜
・産業別ではなく企業別
・その会社に属してない人にはなんの意味もない
〜海外の労働組合〜
・企業別ではなく産業別
・産業全体で交渉するので、本当の意味の労使交渉ができる
例えば日本の場合は1企業ごとに労使交渉をする
その為交渉相手は自分の会社の役員になる
当たり前だが強くいうと社内の立場がなくなることがみなわかってるので交渉はしない
対して海外の場合は、産業規模で使用者と交渉する
その為交渉相手も労働者側にも自分とこの企業関係者だけではなく他の会社の人らもいる
例えば全ての会社のバスの運転手たちが集まって、使用者側に「バス運転手の賃金あげろ」と交渉する
使用者側は1企業だけではなくバスの運転手を雇用してる各社が集まって協議をする
そこで折り合いがつかなければ、労働者であるバスの運転手達は会社の垣根を超えてストライキをおこす
つまり、ストライキが起きた時の影響は1企業にとどまらず業界全体に波及する
だから労使交渉がうまく機能してるし労働組合が本来の意味の活動ができてる 日本も生コンミキサー車やゴミの収集業務なんかは組合がしっかり機能しててストライキとかもやってる というか日雇い制度を利用(悪用)して供給制にしてるよな
あれはかなり賢い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています