0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:14:36.501ID:sQBG8d/70
数年前まで当たり前だったのにね
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:41:50.427ID:cfB7FYbS0
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:41:56.613ID:aGPINihN0
大手で働いてるけど20年近く派遣で頑張ってる人を見ると切なくなる
いつか正規雇用されると願ってるんだろうけどコチラもそんな余裕無いのよね
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:42:25.468ID:MpfVxEYc0
レスナンバー33
制度って言ったら大袈裟だけど会社独自の施策で非正規採用から正社員採用可！みたいなのあるじゃん
それのこと
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:43:22.896ID:ABsCKBAK0
>>36
段階的な話だから仕方ないことだけど、社員以上の働きを社員より遥かに安い給与で示すのって
本当に大変なんだよね
大抵の人は気持ちが挫ける 0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:44:33.465ID:lxTB7aotM
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:44:42.060ID:cfB7FYbS0
>>54
さすがに直接雇用が無いことくらいわかってると思うぞ
20年も働いてるなら派遣会社の正社員だろ
給料安くても残業や休日出勤の少ない今の生活に満足してるタイプじゃないかな 0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:44:49.758ID:jI78aioK0
>>53
それはそう
こないからやむなく派遣にお願いするんだ
派遣の使い方は業界によって違うんだろうけどうちは人がこなすぎてやむなくって感じ 0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:45:08.434ID:HV86kUt7d
そもそも使える派遣社員なんて一割もいないのよ
それなのに働いてあげてる感を出す
ほんとは働かせて貰ってるのにね
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:45:37.540ID:Vu7pgRit0
俺は派遣じゃないからどうでも良いや
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:47:27.803ID:cfB7FYbS0
>>55
契約社員から正社員に登用しますってシステム？
それ自体はいいんじゃない？
まぁ都合よく働かせるためのエサとして制度だけあって実際には過去誰ひとり登用してないって会社いくつも知ってるけど 0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:48:38.979ID:cfB7FYbS0
>>59
それは条件が悪いからだろ
派遣会社に払える金額以下で直接雇用できるならすればいいし、できないなら派遣会社を使うのはごく普通の話 0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:49:42.763ID:cfB7FYbS0
>>61
それは当たり前
新卒一年目の状態がずっと続くわけだから派遣じゃ成長できない 0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:50:17.062ID:FxYswU9v0
希望を与えなくてもずっと奴隷のままでいてくれるから
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:51:58.690ID:cfB7FYbS0
だから派遣は本来労働基準法で禁止されてるんだよ
中間搾取の禁止っていって、「なんびとも業として他人の就業に介入して利益を得てはならない」とはっきり定められてる
これを政治の力で歪めたのがいまの日本の労働市場
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:52:52.548ID:cfB7FYbS0
本来ダメなことを無理やりオーケーにしてるわけだからどこかで破綻するよ
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:53:31.592ID:jI78aioK0
>>64
そりゃそうだよ
悪くない条件でも人の集まらない業界はあるんだよ
直接雇用したいし悪くない条件で募集しててもこなくてやむなく派遣使ってるのにいや条件悪いだけじゃんってばっさり切られてもな
人事なんて自分の思い通りにできることなんてほとんどないんだぞ 0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:54:03.413ID:HV86kUt7d
>>65
だから誰でもできる雑務をやらせる
成長なんて求めない
もう雑務ないから契約終了ね おつかれ
って流れが基本になってしまうんだな >>58
そういのが一番最悪なんじゃないか？
現場に派遣側の正社員を１人放り込んで他の派遣を取りまとめさせる
派遣の人間も頭のおかしいのや性格の悪い奴も多いだろうし簡単にはいかないだろうし
ずっと同じ現場での仕事ならまだ良いが、2～3年ごとに仕事を変えられて0からその仕事を覚え直したり、人間関係や環境、生活なんかも全て最初から築いていかなければならない
俺には無理だな 0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:55:30.622ID:MpfVxEYc0
レスナンバー60
むしろ安価に代わるVIPの次世代コミュニケイション手段がレスナンバーだぞ？
レスナンバー63
そうそう
まあ実績ゼロは確かにご愁傷様としか
0073以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:55:58.453ID:DbYWkQyCa
んなもん人による
欲しけりゃどんな手使っても社員にするよ
0074以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:56:54.137ID:Ij+b2jR20
>>69
派遣会社に払うくらいの好条件で正社員で求人出しても全然きません！でも派遣会社に中抜きされた安い給料の派遣社員なら沢山きます！ってちょっとどんな業界か想像つかんな
それが本当なら人事が無能としか思えん 0075以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:58:22.682ID:Ij+b2jR20
>>71
3年以上働いてる派遣はみんな派遣会社の正社員だよ 0076以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 10:59:33.069ID:Ij+b2jR20
>>73
そんなことないよ
一生派遣で使えるなら派遣で使うよ
経営状況なんていつ変わるかわからんからね
今は増員したくてもまたリーマンショックみたいなのが起きればリストラしなきゃいけなくなる
経営者は常にそういう事態を想定してる 0077以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:01:55.891ID:sZwE51QN0
俺は正社員派遣から現場に引き抜かれたけど
背景として現場と派遣元の上層部同士が揉めて
「君はどっちに着く！？」というドラマみたいな
セリフをリアルに言われたわ
当然現場に着いたよ
仕事一から教えてくれたのは現場の部長
0078以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:03:30.710ID:Ij+b2jR20
0079以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:08:46.579ID:7mXTu1bt0
バイトだったけど無期雇用ってそういう意味だったのね
無期雇用言われた直後に嫌になって辞めたの勿体なかったかなって思ったけど、別にそんなことなかったね
0081以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:10:05.741ID:eEPRsUh50
0082以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:15:27.862ID:Ij+b2jR20
>>79
想像でしかないけどそれは単にバイトの更新がなくなる（＝期間の定めのないバイトになる）ってことだと思うよ
派遣とは全然関係ない
期間の定めのない雇用ってのは正社員もそうだし、バイトでもあり得る
ちゃんと厚生年金や健康保険、ボーナスや昇給のある正社員としての雇用ならもったいなかったかもしれないけど、待遇がバイトのままだったら別にもったいなくはなかったと思う 0083以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:16:33.337ID:Ij+b2jR20
0086以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:17:55.325ID:jI78aioK0
>>74
正社員の求人出すと給料はよくてもどうしてもシフト制だし夜勤もしてもらわないといけないけど派遣に求人を出す時はそれより給料が悪くても希望の時間帯で働いてもらうとか夜勤はしないとか融通がきく勤務形態にするわけよ
その分正社員にしわ寄せがいくわけだけど
そんなことやってると派遣のほうが人が集まるってことになってしまう 0087以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:20:32.641ID:RexfSEL70
働き方は自由だけど正社員に至るステップとしては派遣なんてやるもんじゃないのは分かる
最低でも直雇用での契約社員
後は入社前に正社員登用のシステムがあるかその実績を確認しておくのも大事
それからは本人の頑張り次第じゃね
30なんだけど男で未経験で経理の派遣採用むりなん?
0090以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:36:51.192ID:Ij+b2jR20
0091以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:38:26.873ID:Ij+b2jR20
>>87
まぁそれでも派遣から契約社員へのステップがあったのとないのじゃ全然違うのよ
契約社員すら採用しませんって会社は多いから 派遣は別会社で採用しててその会社に派遣として行ってるから
勤務先の会社は何にも関与しないからだよな
0093以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:40:00.520ID:Ij+b2jR20
>>88
コロナ禍直前はかなり景気良かったから、タイミングよければそういうこともあるだろうな
今も全くないわけじゃないよ。「ほぼ」無くなってるだけで 0094以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:40:53.761ID:Ij+b2jR20
>>89
一生派遣で年収200万とかでいいなら簿記2級でも取ってりゃ働けるとおもうよ 0095以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:40:58.270ID:QK5qwdd70
0096以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:41:54.022ID:Ij+b2jR20
>>95
なるほど
まだまだ派遣がマシだった時代だな 0097以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:44:47.627ID:+qfqzsPz0
4月から契約社員から正社員だわ
手取り減るわ
0098以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:47:16.300ID:jI78aioK0
>>90
いちいち返事するのもバカバカしいレスだな 弊社は2年振りに派遣から正社員登用の試験が開催される
0100以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:55:10.197ID:Ij+b2jR20
>>97
昇給やボーナスがあるから将来的には増えるでしょ 0101以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 11:56:00.203ID:Ij+b2jR20
>>98
派遣だと融通きかせられるのに正社員だと融通きかせられない理由って何なのか真剣に知りたい 0102以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 12:09:46.625ID:Ij+b2jR20
人事が無能説が有力だなこりゃ
正社員だと高い給料払っても夜勤嫌がって集まりません→派遣なら最初から夜勤なしで募集するから集まります
これだと夜勤の人材不足っていう課題が全く解決してないんだよな
日勤だけ増やすなら正社員でいいわけで
なぜあえて日勤しかしない派遣を増やすのか、全く理由がわからない
0103以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/23(木) 12:10:35.107ID:Ij+b2jR20
ちょっと頭使えば子供でもわかる話なのにね