0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:20:19.952ID:yPqwSzSa0
みんな係長まできたら「もうここまででいいです」と言い出す
起業した設定のニートはレス禁止
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:21:10.677ID:s51ubg+E0
俺なら会社起こすね
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:21:55.709ID:vIOeLpKa0
係長をトップにしたらいいんじゃね
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:22:29.476ID:SwyytAA5d
今の日本人の責任取りたく無い意識だろうね
野心が薄れていってるんだろ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:23:31.217ID:08G+/BrYd
働きホーダイ
昇給幅が少なすぎるからな
仕事の負荷でみたコスパ悪くなるし
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:26:17.958ID:OpabHkzxd
金を寄越せ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:26:18.473ID:gn2D3Orfa
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:26:53.944ID:g8vheSifa
管理職と平の給料がそんなに変わらないのが問題
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:27:20.287ID:yPqwSzSa0
>>9
さすがにそれはないと思うが
どんな零細だよ 0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:28:07.209ID:XLe5izqb0
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:28:33.006ID:g8vheSifa
>>10
平で8~1000万
一番下の管理職だと900万
部長で1500万クラス
部長になるためには様々な犠牲を払わないといけないから割に合わない
学閥あるし 0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:29:51.782ID:jnvJRkSGd
課長だが。既に派閥争いとか部下へのグレーゾーンな
指揮命令の実行犯役とか、仕事の本筋以外のところで苦労する
役職そのままでプレイヤーに戻らせて貰った
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:30:40.905ID:ZRdENzC3p
平社員の給料が高すぎんじゃね
平社員年収200万係長600万とかにしたらみんななるだろ
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:31:29.910ID:yPqwSzSa0
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:31:35.967ID:g8vheSifa
>>14
これは言えてるけど全部の企業が一斉にやらないと意味ないな 0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:32:13.382ID:wpi0SILNd
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:32:47.666ID:dpkqwcVH0
>>12
今時こんな管理職貧乏作るような給与体系やってる会社ヤバくね?
つか、たぶん残業多すぎるんだろ 0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:33:01.708ID:jnvJRkSGd
そもそも管理職を目指せという流れがおかしいんだよ
オーケストラの奏者は指揮者目指してるわけじゃないだろと
仕事もそれと同じ
なり手いないなら給料上げればいいじゃん
ヒラ月給15万
係長月給18万
課長月給100万
とか
部下がアホなことやって注意するとパワハラ言われて叩かれる世の中だから
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:34:42.887ID:yPqwSzSa0
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 07:34:44.433ID:jnvJRkSGd
それやると管理職になることが目的になり
楽して儲けたいやつばかりが上がる
そして腐敗する
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 08:03:59.046ID:fVSDzIlk0
しゃちくの中ボスなんかやりたくないだろ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 08:08:35.380ID:jnvJRkSGd
部下にはタイムカード切ってから残業させろ
年子で育休使ったあいつを退社に追い込め
あいつは俺の後輩だから実績盛っておけ
こんな命令ばかり
不正の実行犯ばっかやってられるか
主任の頃は純粋に仕事内容で悩んでたのに
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 08:09:05.344ID:QbNhPxegr
そもそも日本企業の正社員のうち98%くらいは仕事したくないと思ってるし
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 08:11:35.568ID:pSlUjtyZ0
残業代つかないからだろ…
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 08:12:25.885ID:yPqwSzSa0
>>27
そういう発想してる人ってたぶん係長ですらないでしょ 0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 08:17:41.989ID:HJErAG+bM
パイセンが管理職なっちゃったけど人手不足でいつもと同じことしつつ管理職の仕事増えて大変そう
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 08:21:25.625ID:G0tGAs1Yd
給料に見合ってない場合が多い
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 08:27:47.789ID:6hTgVLxLa
>>26
これだよ、生き甲斐とか言ってる層は仕事以外触れてないだけで、仕事しなければしないなりでいきてるから 0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 08:28:23.483ID:iyaYdT6u0
責任重すぎるわりに給料増えないし残業つかない固定になるからガンガン残業させられたりする
会議がとにかくめんどうだし部下のやらかし責任まで負わないとならい
決まった仕事してた方が楽
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 08:53:17.045ID:ttcc8Tahp
日本の場合、管理職の給料増やすんじゃなくて負担減らす方向で改革していかないとこの傾向は続くだろうな
でも負担減らすなんて絶対しないからね
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 09:07:24.086ID:Ijli7/CJd
平から管理職なると暫く給料おちるくせにいきなり責任押し付けられるし 上からのストレス履き口になるのだからやりたくも無くなる
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 09:28:01.878ID:8/usajnDM
都市部なら個人事業主や金融資産の方に重心がいくのは資本主義者としての当然かな
労働者である限り損耗するだろ
日本企業の経営者が言うことが精神論ばっかりで論理的じゃないから
部下をコントロールするのにもロジックじゃなくパワハラまがいの強制しか方法がなくて部下も管理職も疲弊する
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 10:23:24.323ID:tpXSgMjOp
事業計画で数値目標だけ立てて終わりだからな
各部署に丸投げして、策はお前らで考えろだもん
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/23(月) 10:24:03.612ID:swekG1QXa
プレイヤーのままで残業代出なくなるだけとかゴミすぎる