0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 07:04:15.477ID:EVlyzU+90
勘違いしてる人が多いけど、日常業務(ルーチンワーク)が速いとか量をこなすというのを会社は成果とは見なしません
それはただの 「作業」 だから
大きな契約とってくるとか新規開発行うとか、職場の大幅な業務改善をするとか、そういうのが成果
成果主義で評価受けるのはそういう人
なので製造ラインでどんだけたくさん物作っても成果ではありません
0100以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:06:56.597ID:px2KppI4d
成果主義導入しやすい職種業種なら結構かわってきてるよ
0101以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:08:09.948ID:tvgKZTE30
>>98
キチガイかまってちゃんな>>1にわざわざ構ってくれる心優しいVIPPERが集うスレか何かでしょ？見せ物か何かかな(適当) 0102以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:08:17.934ID:N2kYpINp0
>>98
確かに。なんかライン工内の基準ばかりでどうしてそこから出たりとかそういう観察をしないんだろうと思ってしまう
ライン工内で頑張っても仕方ないのにね、その派生を観察しないといけないのに
飽きたし去る 0103以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:08:35.003ID:ZmP9vX3op
企業の総合職採用でも作業じみた庶務割り振られると最悪だよな
正確にこなせても加点対象にならない割にミスるとものすごい印象悪になる
地味に時間も取られるし
0104以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:12:35.442ID:4i8xr92b0
出来高払いってことでは？
0105以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:13:02.284ID:EVlyzU+90
お前らが有能かどうか判断するのはお前らではないからね
上の人間だからね
適当に手を抜きながら仕事するのが最適解になりますな
0107以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:15:06.783ID:hr8bBqhUp
まあ若い頃は作業速いが有能だと勘違いしちゃうよね
0109以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:15:15.874ID:eS9sGBmbM
バイトリーダーやってそう
0110以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:15:37.387ID:4i8xr92b0
会社が昇進させたい人物像と給料を歩合制にするかどうかは全然別の話では？
なんかコンプレックスひどそう
>>8
「取って入れて出す」を共有して配置する人数減らせる程度に工員全体の生産性上げるとか出来ればあるいは...って位かねえ 0115以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:27:33.773ID:nENw4W430
ルーチン早い人はその分早く帰れたりするからええやん
0116以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:29:56.298ID:3k/lmG2S0
作業が早いじゃなく不良率や歩留りが減ったらそれは成果と言える
0119以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 08:55:25.114ID:GU+6JKLLp
課全員の作業効率上げるシステムを構築して実行したらたしかにそれは成果だな
0120以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:10:39.487ID:lPH7yJs00
ライン工じゃなくて営業だけど大型契約取っても成果じゃなくて作業と見なされて大して給料上がらなかったゾ
結局給料上げたくないの会社が大半だし頑張っても意味ねぇんだわ
ルーチンこなすだけで良いよ
0121以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:11:51.974ID:1OopSfkap
結局日本企業における成果=組織に順応できる力
だから自ずと社歴の長いやつが評価されるんだよ
結局年功序列と変わらない
0123以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:14:27.711ID:r6cCllRU0
超人的な速さで不良品なく数日分の作業を終わらせられればワンチャンある
本当に超人的な速さなら
0124以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:15:34.655ID:gRyGqOwxa
大学教授だけどルーチンワークほんと苦手
0125以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:18:51.986ID:2wpOWJ9t0
ルーチンワークの工程そのものを効率的に変える提案が成果ってことか
0126以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:20:56.750ID:fY/7Z4/J0
>>121
営業とかはそうなる
クリエイティブ系は作品次第だな 0127以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:21:08.374ID:19a5Ao2H0
>>1
朝からどうしたの？
何か嫌なことでもあったの？ 0128以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:21:23.211ID:H09FiU2h0
作業率とか歩留改善に関して、その人の技量じゃなくて水平展開できる方法論を提案したならそれは評価してあげなよ
ちゃんとコスト効果あるでしょ
0129以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:22:25.340ID:1OopSfkap
>>126
クリエイティブ系はそもそも同じ会社にじっとしてる人は少数派ってか実績上げたらさっさと独立してるイメージだが 0130以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:24:10.305ID:b+bWpo62d
作業の速さもまた能力だ
ライン工に限らず業務独占資格の士業も
結局のところは限りある時間の中で
何件の顧問先をこなせるかだし
0131以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:26:20.700ID:b+bWpo62d
>>105
つまり可動式ゴールなわけよ
スピードを評価する会社に行くしかない 0132以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:29:34.515ID:0069sZ6+r
ネタでもなんでもなくマジでこれ履き違えてる底辺無教養いるからビビるよな
0133以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:30:35.375ID:H09FiU2h0
>>132
とはいえそいつらのモチベーション管理できないなら管理職向いてないよね 0134以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:32:39.903ID:0069sZ6+r
>>133
そんなゴミは切ればいいだけでは？
いくらでも替わりはいるんだから
いやなら他所行ってどうぞでしかないでしょ(笑)
そのモチベーションとやらがケアされてるユートピア勝手に探してろ底辺って話 0135以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:33:36.681ID:m4CE6wTfr
こうやってニートは
働く前からライン工のことバカにしてるから
働いたら負けとか言って働かないのかな
0136以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:34:30.840ID:fY/7Z4/J0
>>129
そんなことはない
ゲームなら大作作ろうと思ったら組織にいるしかないし 0137以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:35:16.540ID:1OopSfkap
0138以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:36:25.040ID:pBu2nxzFr
やればやるだけの歩合制がいいなら農業でもやってろよ
人様のおまんまの世話という底辺をな
3年勤めていた工場で作業改善案出す機会があるんだけど
俺の提出した案が採用されて日の生産数が1.06倍まで上がった
報奨金を受け取ったがたったの1000円やったわ
0140以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:37:02.010ID:cYdl6c5U0
これに関しては激しく同意
0141以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:37:20.392ID:H09FiU2h0
>>134
製造業知らなそうだね
そんな簡単に人集まんないよ
あと種類によっては育成にも時間かかるんだよ
（自動車のイメージで言ってるなら確かにお前の言う通りかも） 0142以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:40:21.671ID:b+bWpo62d
>>132
履き違えてるのは給与払わない口実欲しさに
認知が歪んでる三流経営者だけどな
弊社の経営者はまともで良かったわ 0143以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:52:56.041ID:lPH7yJs00
0144以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 09:56:18.902ID:H09FiU2h0
0145以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 10:03:52.951ID:1OopSfkap
>>139
そんなことされたら次回から提案一切出さないし不貞腐れて業務ミス仕込んでやるわ 突如火蓋を切る派遣のおっさん同士の取っ組み合い
それを止めに入るベトナム人と今年の3月まで高校生だった正社員の班長
作業は止めず冷ややかな視線だけを送るパートのおばちゃん
0147以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 10:15:28.183ID:px2KppI4d
うちの会社はほぼ個人事業主の集団みたいなもんだわ
会社や営業あたりが定率の経費引いて残った金渡されてこれでやれスタイル
会社は絶対に黒にしかならんし能力あるやつはかなりの金手にできる
毎月末会社から自分宛に色々請求書は届くけどやればやるだけ抜けた若い時に実績と金積めたから転職も選び放題だった
0148以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 10:22:01.624ID:pkbg8yyS0
>>139
少ないな
俺のとこは嘘でもいいから毎月1件は書けって言われてる
最低でも500円は貰える 0149以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 10:22:17.552ID:P6ardFNB0
なんつうの、頭が悪いなあというか。
1の話で、
Aさんが言っている話について、
Bさんは違うと言うんだけど、
極端に言葉の意味を限定しているだけで、
もともとAさんが言っている話が含まれないような言い方なんだけど、含まれるんだよね。
赤紫色と言ったが、紫色はこうだ、赤紫色は紫色ではない、みたいな。
0150以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/22(水) 10:25:36.900ID:P6ardFNB0
赤紫色というのは存在するわけで、紫色という括りの中にあると思うんだよね。
いくら言っても赤紫色はこの世から消えないわけで。
なにをそんなにムキになっているのか。よっぽど作業が出来ないのか。