新人「残業を30分単位で計上するのは違法なんだ！労基署に訴えてやる！」

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:30:45.325 ID:BCJKzHKFd]

人事「問題ないですよ」

社労士「問題ないですよ」

弁護士「問題ないですよ」

新人「こんな会社やめてやる！！」

みんな「何だったんだあの人」

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:31:23.116 ID:HWnsF5T+0]

さすがに弁護士はウソ言わんだろ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:32:25.846 ID:vG+FJxUe0]

良くはないが違法ではない

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:32:47.066 ID:iKwpoBI40]

まぁ普通の会社は1分単位だよな

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:34:55.484 ID:HWnsF5T+0]

簡便にするために30分単位にするのはいいけど、毎回切り捨てて労働者の利益に反すると違法ってことか

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:36:06.703 ID:aKQz4CX7d]

>>4
社会人エアプかよ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:38:13.992 ID:izcEShn50]

>>5
しかし処理場そうなるわけで
30分単位の場合は1時間ごとに見るんだな

29分は切り捨て
31分は切り上げって厚労省にもある

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:40:06.059 ID:iKwpoBI40]

すまんまともな会社はって言うべきだったな
底辺は知らん