今の日本の会社に一番不足してるのが 「マネジメント能力のある管理職」

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:20:13.856 ID:b0W/JDeI0]

人手不足過ぎて、採用難だしすぐ転職されちゃうしで
「人をうまく使う」という能力が凄く大事になってきてる
嫌なら辞めろはもう通らない、使い捨てもできない

社会人ならみんなわかってる通り、マネジメント能力ある管理職なんてほとんどいない
だから重宝される

起業した設定のニートはレス禁止

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:20:39.280 ID:B+DhxUQdM]

そんなもんあったら管理職なれんわ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:21:30.480 ID:ZcEkJ/+L0]

起業したけどそうは思わないよ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:21:31.015 ID:izcEShn50]

ニート禁止は
キチガイニート定期の典型

そしてニートだから持論に基づく理想のルールを
自分の会社で採用するという話にはならない

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:21:34.279 ID:EIzTHWtQ0]

マネジメント能力の定義をもっと詳しく

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:21:48.992 ID:NwVEh7qs0]

ハラスメントとか社員のメンタル管理にビビってのらりくらり組織動かしてる奴は多いな

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/25(日) 08:22:20.738 ID:izcEShn50]

>>5
ニートが頭でっかちなコンサルごっこやる定期スレだから
中身はねえぞ
実践もねえぞ