育休とかいうやべえ制度

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:39:09.224 ID:9wvOv7Fg0]

地方の中小零細潰しに来てる。

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:39:43.927 ID:nBSsDaKgM]

メス社員「サンキューｗｗ」

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:40:04.729 ID:9wvOv7Fg0]

>>2
オス社員でも取れるぞ知らんのか？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:40:16.123 ID:tglPEVMk0]

でも子供できなきゃ地方ごと潰れるしな

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:40:35.966 ID:KacCkO7g0]

2年後戻ってきたら会社なくなってそう

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:40:49.615 ID:7XQM8OLA0]

まんこって結局仕事に責任感ないよな

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:42:08.540 ID:9wvOv7Fg0]

女性はまだわかる。
なんで男性まで使えるんだよ
最長一ヶ月くらいにしろよまじで

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:43:15.920 ID:BI8guj9y0]

まあ狂ってる制度だよな

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:43:25.327 ID:eLMWV+7M0]

日本の弱小企業いじめヤバいよな
そりゃ地方弱体化するわけだ
やっていけるわけねえもん

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:43:54.313 ID:1gyZaTeM0]

育休から戻ってきてまた育休

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:43:55.790 ID:f1UAU56jr]

親と住まなくなっていった弊害

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:43:56.012 ID:tglPEVMk0]

むしろ育休で潰れる程度の弱小企業が保護されすぎなんだよな

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:44:54.353 ID:k5fBSmNt0]

>>12
地方はマジで大手系以外はその程度の企業しかないぞ

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:45:38.743 ID:935b4Ip30]

>>7
客先で開発の中心だったやつ(♂)が半年育休とかやってくれたせいで現場大混乱してたな
システムリリース3ヶ月遅延しててワロタ

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:45:58.880 ID:xXQYwkTh0]

うちの土方も来月から育休取るってさ

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:48:15.445 ID:xXQYwkTh0]

そりゃ働かずに給料手取りの8割もらえるんだから受けない方が損だわ

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:49:30.899 ID:fXyXzqGT0]

育休の給料って誰だ出すの？会社？国？

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:50:05.077 ID:9wvOv7Fg0]

>>8
企業は断れません
いない間の人手不足？雇えば？
とかいうクソみたいな状態

>>9
これで会社畳んでるケースもあるからな。
一人の社員の権利のために道連れよ。

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:51:15.914 ID:9wvOv7Fg0]

>>12
お前は働け

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:51:24.359 ID:r3bdYcKV0]

>>3
取れるけど取れないっていう矛盾よな

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:51:42.754 ID:XRgnknE/0]

俺は無職だけど会社って大変なんだな

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:51:53.743 ID:syNoJXuk0]

育休に金は出るのに育休で休んだ人のぶん仕事しても金が増えないのが問題

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:52:27.228 ID:Z5tXUEPH0]

男はそこまで必要性ないよな
休みの日に24H育児させりゃいい
女は退職させて再就職高確率とかにした方がいいよ
失業保険でも給付させろ

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:52:28.209 ID:/5ybYuKa0]

まん「育休中だけど2人目できたのでおかわりヨロ」

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:53:40.512 ID:9wvOv7Fg0]

>>16
国「今度100％にするわ」

はい＼(^o^)／ｵﾜﾀ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:54:34.318 ID:9wvOv7Fg0]

>>20
お前も働け

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:56:33.602 ID:Ah6WP5s20]

>>25
6割とかだと取らないけど、100%なら皆んな使うわ

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:56:47.589 ID:tglPEVMk0]

>>13
じゃあ仕方ないよね
従業員が子供も育てられないようなら社会的に存在意義無いし

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:57:28.166 ID:MSPSYyJfd]

周りも迷惑なんだよな
オマンコさん優先の人員配置しやがるし

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:58:00.661 ID:Ah6WP5s20]

>>26
給料カットがあるから取れないんだろ
100%保障なら取れない理由は消えた
まぁボーナスは減らされるだろうが

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 10:59:02.577 ID:fXyXzqGT0]

女を採用しなければいいな
男は圧力かけろ

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:00:41.168 ID:3De3KCEu0]

>>28
そのとおり
だから存在意義のない地方の衰退が止まらない

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:02:15.436 ID:LQunuem8a]

家にいて暇なんだからリスキリングに充てろよ

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:02:17.066 ID:syNoJXuk0]

ボーナスは減るって言うか仕事してないんだから評価されないのは当然では

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:03:43.754 ID:n1Lm6cEp0]

残された従業員にしわ寄せがいくシステム

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:04:47.721 ID:8kd4py7k0]

育休取ってその間に転職活動するの最高

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:05:58.085 ID:tglPEVMk0]

従業員も組合作ってまともな労使交渉とかしないしね

産休育休の負担を現場に押し付ければ
経営者に負担はないし
牽制し合って育休取らなくなるから二度美味しいね
それでも黙って働くんだからやるよね

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:07:36.206 ID:9wvOv7Fg0]

>>30
脳みそ付いてる？

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:08:29.208 ID:Ah6WP5s20]

>>37
1人減っても現場が回ってるなら、そもそも人員過剰って事じゃね？
普通は優先度の低い仕事をやめて帳尻あわせる

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:08:49.926 ID:/5ybYuKa0]

回りにしわ寄せがいくくせにワークライフバランスだの36協定だの
ふざけた制度のおかげでサビ残急増

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:09:22.573 ID:9wvOv7Fg0]

>>36
好きにすればいい
ただ本来の育休の使い方ではないし
ある意味では制度の悪用にもつながるから
返金求められる可能性もあるぞ。
少なくとも副業はある一定時の条件満たすと
もらった以上の金を支払うことになる。

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:10:22.071 ID:Ah6WP5s20]

>>38
いや給料100%保障してくれるのに使わないってアホだろ

正直育児より会社で仕事しているほうが楽だとは思うが

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:10:50.264 ID:tglPEVMk0]

>>39
仕事はそのまま 残業で頑張ってね！

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:11:23.477 ID:Ah6WP5s20]

>>40
いやサービスするなよ…

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:11:44.790 ID:9wvOv7Fg0]

>>40
これで頑張ってくれた人の評価を上げると
育休で評価下げたとか言われたりするから
企業側も厚く対応とか迂闊に出来ない
マジで出来ない

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:11:48.635 ID:Ah6WP5s20]

>>43
残業手当貰うけど？

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:12:34.939 ID:tglPEVMk0]

>>46
25%増額で働いてくれるならめちゃくちゃお得で助かる

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:14:12.225 ID:Ah6WP5s20]

>>47
45時間までしかやらんけどね
人を新たに雇うよりは残業対応してくれるほうが楽なのは分かる

[0049 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:14:28.891 ID:9wvOv7Fg0]

>>42
ナマポと同じで
怠けてもらえるならもらうって奴は多い

[0050 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:16:08.118 ID:Ah6WP5s20]

>>49
育児は仕事より大変だと思うけどな
だから嫁さん助けろって事で育休なんだろ

[0051 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:16:43.269 ID:9wvOv7Fg0]

人を一人雇うのは地方の中小零細じゃ覚悟決めること。
それで補填できたとしても戻ってきたら今度は人余計にいて詰む
一ヶ月やそこらならなんとかやりくりできるけど
一年とか休まれたらマジで無理
それも女性なら仕方がないと思えるし
社員も協力したりするけど
男だったら「怠けてるだけ」としか思わないからな。

[0052 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:16:48.810 ID:tglPEVMk0]

>>48
サビ残なら関係ないよ
>>40みたいにね

[0053 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:18:13.116 ID:Ah6WP5s20]

>>52
サービスなんてしないから安心しろ
どうしても45時間以上やってほしいなら特別条項申請しろって

[0054 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:19:38.182 ID:Ah6WP5s20]

45時間分をきちんと払う会社なら、コンプラ重視で違法行為はしないだろ

[0055 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:20:37.367 ID:QAH2TbR+0]

産んだ直後なんて内臓の位置ぐちゃぐちゃだぞ股か腹が裂けてるし
車にはねられて全治数ヶ月の大怪我負ったレベル
その状態で夜通しいつ死ぬか分からない赤子という生き物世話しなきゃならんのそりゃノイローゼになるやつ多い

[0056 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:21:04.401 ID:ApZRe01U0]

あのな
育児の大変さを知ってから言え
すげえ大変だぞ？

とは言っても俺は中小の経営者だから育休取られるのは正直キツイんだが取らさないわけにもいかん

[0057 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:22:20.166 ID:9wvOv7Fg0]

>>56
別に育休使うなとは誰も言っていない定期

[0058 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:23:27.785 ID:Ah6WP5s20]

>>56
だよなぁ
俺は何回か言ってるけど
育休=サボりなんて言える奴は子供いないんだろ

[0059 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:24:16.639 ID:935b4Ip30]

育休使うなって言うより育休使える地盤固めもしないで推奨すんなって感じじゃねーの

[0060 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:24:46.812 ID:tglPEVMk0]

まあ有給すら取れないような会社がゴロゴロしてる時点でな

[0061 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:26:00.021 ID:Ah6WP5s20]

>>51
周りが環境作ってやるしかない
おっさん俺は若い男性社員が育休取るって言った時に驚いたけど、まぁそういう時代になったんだ
サービス残業とかも含めてな。今は許されない

[0062 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:26:11.267 ID:9wvOv7Fg0]

>>58
夫婦で子供預けてカフェタイムとかしてるけどな
せめて同僚に見られないようにしてやれ

>>59
ほんとこれ

[0063 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:28:36.363 ID:Ah6WP5s20]

>>60
今は終身雇用とかありえないんだから、会社に滅私奉公する必要なんて無いんだけどな
最近の若い社員はきちんと有休使いきるぞ。12月なんて休暇だらけだもん

[0064 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:29:17.840 ID:QAH2TbR+0]

男側もせめて1～2ヶ月くらいは休み取って女側休ませてやった方がいいそうじゃないとマジでノイローゼになって○ぬ
でも仕事が大変で回らないから休みにくいというのも分かる
育休とったやつのフォローしてるやつには給料多めに出すとか特別手当出すとかすればいいと思う

[0065 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:29:24.500 ID:9wvOv7Fg0]

>>63
それで成り立つ会社なら人雇いすぎだろ
都会の大手ならまだしも

[0066 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:29:33.650 ID:GwzjD1Ho0]

誰でも数ヶ月〜数年自由に使える休みを取れるようにしたらいいのにな
産休育休なんて分断を招く形じゃなく

[0067 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:30:18.283 ID:tglPEVMk0]

>>64
分割で取れるといいんだけどな
嫁さん週一とかで長期間休ませてやりたいのに

[0068 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:30:22.978 ID:D2c2x1d30]

自分も2週間だけど取ったよ
取らなくても良かったけど今後取りやすくするためにあえてね

[0069 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:30:57.325 ID:Ah6WP5s20]

>>62
息抜きくらいさせてやれよ

そういえば、ベビーシッター券の配布事業があったよな
お前の会社ではやってる？
育休よりは会社負担少ないから、まだならやってあげなよ

[0070 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:33:23.881 ID:D2c2x1d30]

分割で取るのは良いけど社会保険浮かせる為に月末１日だけ取るのはやめてほしいな
制度が悪いんだけど

[0071 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:33:25.272 ID:9wvOv7Fg0]

>>62
せめて見えないところでやれ
育休で休んでるやつの穴埋めで
普段より頑張ってるやつが
本人が優雅にティータイムしてるの見たらどう思うよ。

[0072 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:35:25.139 ID:Ah6WP5s20]

>>65
そもそも仕事が現有人員では回せないだけあるから、優先順位の低い仕事を後ろ倒しにするだけ

[0073 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:36:56.974 ID:7JkRTtvl0]

男だけど半年育休貰ってるわ

[0074 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:37:04.995 ID:B8LjZoem0]

うちはクソザコ中小だけど1人育休入ったからって混乱したりしないわ
ヤバいのは制度じゃなくて会社でしょ

[0075 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:38:02.355 ID:Ah6WP5s20]

>>71
その気持ちは理解できる
ただな、今はそういう時代じゃないんだよ
ワークライフバランス()
コンプライアンス()
SDGs()

そういうのについて行けない会社は淘汰される

[0076 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:38:04.169 ID:9wvOv7Fg0]

>>74
まあそれで成り立つならいいんじゃないの？
世間一般の地方の中小零細の話をしているだけだから

[0077 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:39:11.002 ID:B8LjZoem0]

>>76
一般的な地方の中小だが？

[0078 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:39:30.799 ID:9wvOv7Fg0]

>>75
淘汰というより
もういいやって感じでが廃業してるところばかりだよ。
虚しさしか残らんからな。

[0079 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:40:39.466 ID:QAH2TbR+0]

>>71
お前は休みの日にどこか出かけたり外食したりしないのか？有給も使ったこと無いのか？取ったとしたら家で一人じーっ…としてるのか？

[0080 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:43:35.159 ID:9wvOv7Fg0]

>>79
育休ってなにかそのミニマム脳みそで考えろな

[0081 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:45:31.170 ID:syNoJXuk0]

育休入ったら困る人とこいついなくてもいいやって人があるのが地方中小でしょ

[0082 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:46:11.591 ID:FoH+dZYl0]

合法的に休み取りながら金もらえるとかそりゃ生ハメ気持ち良すぎだよな
ｺﾄﾞﾓｶﾞｰｺﾄﾞﾓｶﾞｰは最強の免罪符

[0083 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:48:44.270 ID:oz9WPAsr0]

育休の女医を支える女医が結婚できない休めない
仕事はキツくなる。

[0084 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:49:26.158 ID:Ah6WP5s20]

>>82
みんながその免罪符を使いまくってるなら、少子高齢化なんて起きない筈なんだけどな

[0085 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:56:31.264 ID:Izhox19sM]

専業主婦家庭に育った俺からすると育休取るなんざありえん
どっちがが休んで育児すりゃいいんだから
給料と育児考えてどっちが育休取るのか決めればいい
母乳考えたら女側が休むのがいいと思っている

[0086 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 11:58:37.683 ID:k11DEpGD0]

よーしパパ育休あるからがんばっちゃうぞーなんてなるか？

[0087 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:00:13.525 ID:k11DEpGD0]

>>33
赤さんおったら無理やぞ

[0088 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:02:39.099 ID:xXQYwkTh0]

>>17
国

[0089 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:03:40.082 ID:a3T1F17J0]

ヒトラー「女が権力を持った国は滅びる」

[0090 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:03:47.716 ID:QAH2TbR+0]

>>80
休息取らずに2人して根詰めて体調なり精神崩す可能性だってあるだろ
カリカリしながら子供に接してても悪影響だし
一日2人でのんびりする日作ったって良いし寧ろ作った方がいい
と思うのが普通じゃないのか

[0091 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:04:44.108 ID:f+NGow6F0]

>>90
脳みそミニマムだな

[0092 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:05:09.236 ID:xXQYwkTh0]

月の給与の67%だっけ
でも所得税とか引かれないから手取りで額で比較すると80%もらえるみたい

[0093 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:07:38.184 ID:syNoJXuk0]

まぁ同居とか近くに住むのを拒否した結果なんだよな

[0094 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:16:40.566 ID:ThcK/6/y0]

管理職が一番忙しい年末年始に育休取っててワロタわｗｗｗｗ

[0095 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:21:35.917 ID:QAH2TbR+0]

ビップに独身こどおじって本当に多いんだな…こうはなりたくない

[0096 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:22:50.411 ID:Pg7SXIZv0]

>>84
別に育休率100%でも少子化は止まんないと思う

[0097 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:23:28.596 ID:Yz2Z/NdHd]

独身こどおじだが
育休には賛成だぞ

俺の代わりに国家と人類の繁栄に貢献しているのだから

[0098 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:49:16.081 ID:kLy77AXfM]

俺の知り合いわざわざ育休取って子供ぶち殴って大怪我させてたw

[0099 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/07(水) 12:52:07.714 ID:ZNHbA9yX0]

零細♂だけど4ヶ月やすんだった