事務の女が挨拶しないから注意したらパワハラって上司に言われた
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朝 挨拶しない
帰る時挨拶しない
お客さん来ていらっしゃいませ言わない
お客さん怒らせて謝罪しない
代わりにお客さんの対応したのにお礼がない
腹たって注意したらパワハラされたと上司に報告された
可愛いなら許すが爬虫類みたいな顔なんだ
どうすりゃいいんだよ? マニュアルが無いとやらない奴はまじで何もやらないぞ。
その人が何歳なのか知らんが。。。 >>2
上司に理由話したら
「人手不足だから我慢して」って言われたよ お前も挨拶辞めようぜ
会社規則として挨拶はいらないし客には適当でいいし
通路で脱糞するのも自由なんだろ 客怒らせても問題ないって
すげえ自由な社風だし
どんどん言質取って広げて行こうぜ >>13
それがお前の会社に来たの?
それにサービス業かな?
ダメダメだから来たんだろ >>8
お客様の立場に立って物事を考え誠意を持って対応するってマニュアルに書いてる その上司より上に問題上げろ
出来るだけ上に報告した方が勝つゲームだぞ
負けたら出世に響くから全力で行け 「こう言った内容で注意したらパワハラだと訴えられ、上司からも注意しないように言われました、ハラスメント講習で解説のあったように、業務上のミスを適切な言葉、適切な場所で注意を行うことについてはパワハラに該当しない行為です。
パワハラに当たらないものを不当にパワハラとされるのは心外です。
この場合私が上司からハラスメントの被害を受け続けているため、潤滑な業務の遂行が困難な状況です。
解決が遅れれば来客者に不快な思いをさせ続けることとなり、会社の利益や信用失墜に繋がることです。
対応が間に合わなければ私としても会社の利益を守る為にいち早く然るべき機関へ相談しなければなりません。
出来るだけ早急に回答と対策の実質をお願いします」
みたいな感じで行け ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています