年棒制の会社って使えない判定されたら給料下げられるん？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/28(木) 05:09:24.730 ID:iT0PLLJL0]

1年目400万貰えてたのに2年目からお前300万とか言われかねないよね

しかも実際は有能なのに人件費安くしたいからお前の給料下げるわって言われかねないよね

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/28(木) 05:11:02.396 ID:Ex7lQF5t0]

いわゆる、オプションなんてあるに決まってんだろ
さっさと死んだら給料なんて払うわけねーだろ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/28(木) 05:12:26.804 ID:1fRzMHp60]

2年目お前300万って言われたら転職すればよくね
そういう働き方した方が良いよ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2023/09/28(木) 05:14:47.120 ID:HP1Nsntp0]

よくわからんけど契約内容によるんじゃね？
下げられたって感じるかもしれんがその400万がボーナスとか含め高かっただけでしょ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/28(木) 05:17:59.957 ID:dYtx9Q9/0]

有能なのに給料上げなかったりむしろ下げたりしてるなら会社が無能だな
その会社にはゴミしか残らなくなる

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/28(木) 05:21:53.623 ID:/FrnOP360]

年俸制の会社は年俸の上下激しい故に敏感な人が多い
敏感な人が多い所で会社都合で下げられるとすぐ人居なくなるよ