【悲報】20〜50代の正社員の83%が、管理職はやりたくない
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みんな係長まできたら、もうここまででいいですと言い出す 弊社管理職のなり手がいないし何なら上ったやつが嫌がって続々と降りてる 上がる給料に対して増える仕事と求められる責任がアンバランスなんだよね 管理職からの出戻り(今は部下なし課長)だけど
正義感強すぎると管理職って無理だよね
部下の生活とか考えちゃうとノルマとか
残業とか押し付けられないし 「部下持たせたら労組委員長みたいになった」
「部下守るために幹部に反抗するようになった」
そう言われて部下取り上げられましたよ やりたがらないような人たちが部下になると自分の事だけしか考えないで動くから苦労するよね
ニートだけど 基本的に他人のミスで怒られるのが納得できない人は管理職にはなれない >>10
ノルマは押し付けるもんじゃない
ゴールだけ示す管理職は無能
自分の頭は使わずに下に丸投げしてるだけ
達成するための方策は管理職が考えてその方策を指導することで無理せず自然とノルマクリアさせるのが有能 >>15
そのノルマを俺が休日返上で埋めてたのよ
それが問題視されてしまった
俺は管理職に向かない人だった 日本の会社って、「理不尽を我慢させる」ってやり方しかできないからな
労働環境変える気全くないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています