20〜50代の正社員の83%が、管理職はやりたくない
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みんな係長まできたら「ここまででいいです」と言い出す でしょうね
よっぽど意欲がないと無理でしょ
管理職蹴って営業続ける人も多いし 管理職になると全体の責任を取らされ嫌われて残業や手当が消えて年収下がるからな エンジニアでいうと
管理職になると、部下の資料を見て判子を押すだけの潰しが効かない業務に回される
若い人からは「実力がない」と言われ「小さいことでうるさい」と言われる
間違ったりやらかすとボーナスが減る
残業はつかない上に全員帰るまで帰れない
出張手当もつかなくなる 普通は給料二倍にして管理職、なんだけど
給料変わらず手当を潰して管理職にする >>12
管理職は一日8時間などと時間通りに働く必要はない。仕事の必要がなければ帰っても良い。時間に対する報酬ではなく仕事に対する報酬となるので時間は管理しません!
こういう規定になるだろ?
そしたら社長とか専務とかの役員は普段家に居て週一くらいで「やっとるかねー?」って顔出せば金がもらえる
課長は全員が帰るまで管理しないといけない
部長は全課が終わるまで管理しないといけない
そして仕事をしてる新人からは「無駄残してる老害」と見られる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています