0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/19(火) 07:57:47.272ID:j0rzHsJi0
みんな係長まできたら「ここまででいいです」と言い出す
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/19(火) 07:58:30.206ID:hJ2E66oM0
野原ひろしはどう思っているんだろう
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/19(火) 07:58:43.490ID:RLrdJ+5N0
そして社内は係長だらけ
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/19(火) 07:58:47.308ID:LREfkoE8H
でしょうね
よっぽど意欲がないと無理でしょ
管理職蹴って営業続ける人も多いし
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/19(火) 07:59:05.989ID:K8KoteCI0
大企業でもないと増えるのは責任だけだし
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/19(火) 07:59:27.311ID:e1QOkajd0
今の時代会社の8割が係長らしいな
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/19(火) 07:59:40.638ID:GT0TSQRud
定期スレキチガイ乙
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/19(火) 08:00:23.040ID:aGFXVZ1Qd
働き方改革で中間管理職が地獄見てる
管理職になると全体の責任を取らされ嫌われて残業や手当が消えて年収下がるからな
エンジニアでいうと
管理職になると、部下の資料を見て判子を押すだけの潰しが効かない業務に回される
若い人からは「実力がない」と言われ「小さいことでうるさい」と言われる
間違ったりやらかすとボーナスが減る
残業はつかない上に全員帰るまで帰れない
出張手当もつかなくなる
普通は給料二倍にして管理職、なんだけど
給料変わらず手当を潰して管理職にする
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/19(火) 08:15:57.996ID:i9K8JCB0M
時間外手当一切無くなるって頭おかしい