中小企業なのに毎年新人15人取ってるんだが
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>>5
3年後定着率80パー
>>7
かなり好調
ただこれが続くかどうかは神のみぞ知る
福利厚生は? >>11
IT
>>12
正直そんなに手厚くはない ITの何やってるとこか知らんが今は超人出不足ジャンルもあるからいいんじゃない >>26
もっと実力や職歴付きそうなところに行きますとか? 半導体とかめっちゃ募集してただろうな
今は知らんけど >>29
単純化・専門化されてるんだろうな
そういうところは事業がだめにならない限りは
なんだかんだで良さそうだけどな >>26
ITって転職市場盛んだもんなあ
組み込みみたいなことしてるけど、少し羨ましい 伸びてるならいいんじゃないの?
まあ頭打ちになって人員整理をやるときがくるだろうから、脱出の準備は入念にな うちも特に仕事はないけど常に求人は出してて有能が来たら採用してる
今はめっちゃ余ってるけどどうするんだろう その15人が来年15人連れてきたら5年後には世界一になれるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています