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中小企業なのに毎年新人15人取ってるんだが
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:25:01.628ID:SEylYmnh0
人がどんどん増える
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:25:27.701ID:7Hs2++F+d
そしてどんどん辞めてく
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:25:29.614ID:DUC5BkFl0
食糧がどんどん足りなくなり
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:25:33.917ID:q6kYDiTi0
3年後には3倍だぞ3倍！
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:25:57.181ID:A8HmDYk0r
15人取って3人残ればいいというスタンス
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:26:00.781ID:NtjvCZFL0
いいことよ
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:26:02.805ID:Fuj4GJnI0
会社の売り上げ推移は？
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:26:02.925ID:V+6VnTwJ0
素晴らしい！
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:28:15.173ID:SEylYmnh0
>>5
3年後定着率80パー
>>7
かなり好調
ただこれが続くかどうかは神のみぞ知る
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:28:55.482ID:SEylYmnh0
人多くなりすぎて覚えられん
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:28:56.855ID:A8HmDYk0r
>>9
うそやろ　業種はなんなんだ
0012かさのぼん ◆KSNVONyPAM
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2023/08/17(木) 19:29:03.012ID:hxVRgwty0?2BP(0)

福利厚生は？
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:29:29.017ID:Fuj4GJnI0
>>9
まじか、どういう業種？
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:29:38.892ID:SEylYmnh0
>>11
IT
>>12
正直そんなに手厚くはない
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:30:13.840ID:Fuj4GJnI0
あーITか
請けてるかんじだよね
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2023/08/17(木) 19:30:14.182ID:q6kYDiTi0
年休は？
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:30:56.132ID:A8HmDYk0r
ITってそんな人を増やして回るもんなのか
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2023/08/17(木) 19:31:01.519ID:SEylYmnh0
>>15
ちゃうよ
>>16
年休130日
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:31:28.140ID:A8HmDYk0r
残業は？
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2023/08/17(木) 19:31:29.756ID:SEylYmnh0
>>18
結構手広くやってるから
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2023/08/17(木) 19:32:04.522ID:SEylYmnh0
>>20
まあまあ
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:34:54.848ID:WQhG01xL0
ITの何やってるとこか知らんが今は超人出不足ジャンルもあるからいいんじゃない
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:35:10.810ID:q6kYDiTi0
>>19
年休130でも辞めるの？
どういうこと
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:35:53.302ID:SEylYmnh0
風呂敷広げすぎて売上一気に減ったときが怖すぎる
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:36:17.925ID:SEylYmnh0
>>24
辞める理由がネガティブとは限らないよね
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:36:50.169ID:q6kYDiTi0
>>26
もっと実力や職歴付きそうなところに行きますとか？
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:37:22.199ID:H1k/h64S0
最低賃金1000円化で後々ヤバイことになりそう
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:38:32.929ID:SEylYmnh0
>>27
概ねそう
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:39:15.653ID:rUbS0MC00
半導体とかめっちゃ募集してただろうな
今は知らんけど
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:40:56.473ID:q6kYDiTi0
>>29
単純化・専門化されてるんだろうな
そういうところは事業がだめにならない限りは
なんだかんだで良さそうだけどな
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:45:15.275ID:n6ClUxb2d
伸びてるならいいんじゃないの？
まあ頭打ちになって人員整理をやるときがくるだろうから、脱出の準備は入念にな
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:49:39.389ID:bWta75MCH
今従業員何人くらいや？
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2023/08/17(木) 19:50:34.437ID:SpNs19TD0
うちも特に仕事はないけど常に求人は出してて有能が来たら採用してる
今はめっちゃ余ってるけどどうするんだろう
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/08/17(木) 19:51:36.417ID:RxvIViLy0
15人も来るとか大企業だろ
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2023/08/17(木) 19:54:55.523ID:1xgupvFk0
その15人が来年15人連れてきたら5年後には世界一になれるな
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