中小企業なのに毎年新人15人取ってるんだが

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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:25:01.628ID:SEylYmnh0
人がどんどん増える

0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:25:27.701ID:7Hs2++F+d
そしてどんどん辞めてく

0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:25:29.614ID:DUC5BkFl0
食糧がどんどん足りなくなり

0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:25:33.917ID:q6kYDiTi0
3年後には3倍だぞ3倍！

0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:25:57.181ID:A8HmDYk0r
15人取って3人残ればいいというスタンス

0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:26:00.781ID:NtjvCZFL0
いいことよ

0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:26:02.805ID:Fuj4GJnI0
会社の売り上げ推移は？

0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:26:02.925ID:V+6VnTwJ0
素晴らしい！

0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:28:15.173ID:SEylYmnh0
>>5
3年後定着率80パー
>>7
かなり好調
ただこれが続くかどうかは神のみぞ知る

0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:28:55.482ID:SEylYmnh0
人多くなりすぎて覚えられん

0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:28:56.855ID:A8HmDYk0r
>>9
うそやろ　業種はなんなんだ

0012かさのぼん ◆KSNVONyPAM 2023/08/17(木) 19:29:03.012ID:hxVRgwty0?2BP(0)

福利厚生は？

0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:29:29.017ID:Fuj4GJnI0
>>9
まじか、どういう業種？

0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:29:38.892ID:SEylYmnh0
>>11
IT
>>12
正直そんなに手厚くはない

0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:30:13.840ID:Fuj4GJnI0
あーITか
請けてるかんじだよね

0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:30:14.182ID:q6kYDiTi0
年休は？

0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:30:47.273ID:I9SiIE8HM
>>9
すごいな

0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:30:56.132ID:A8HmDYk0r
ITってそんな人を増やして回るもんなのか

0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:31:01.519ID:SEylYmnh0
>>15
ちゃうよ
>>16
年休130日

0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:31:28.140ID:A8HmDYk0r
残業は？

0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:31:29.756ID:SEylYmnh0
>>18
結構手広くやってるから

0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:32:04.522ID:SEylYmnh0
>>20
まあまあ

0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:34:54.848ID:WQhG01xL0
ITの何やってるとこか知らんが今は超人出不足ジャンルもあるからいいんじゃない

0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:35:10.810ID:q6kYDiTi0
>>19
年休130でも辞めるの？
どういうこと

0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:35:53.302ID:SEylYmnh0
風呂敷広げすぎて売上一気に減ったときが怖すぎる

0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:36:17.925ID:SEylYmnh0
>>24
辞める理由がネガティブとは限らないよね

0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:36:50.169ID:q6kYDiTi0
>>26
もっと実力や職歴付きそうなところに行きますとか？

0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:37:22.199ID:H1k/h64S0
最低賃金1000円化で後々ヤバイことになりそう

0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:38:32.929ID:SEylYmnh0
>>27
概ねそう

0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:39:15.653ID:rUbS0MC00
半導体とかめっちゃ募集してただろうな
今は知らんけど

0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:40:56.473ID:q6kYDiTi0
>>29
単純化・専門化されてるんだろうな
そういうところは事業がだめにならない限りは
なんだかんだで良さそうだけどな

0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:41:37.467ID:I9SiIE8HM
>>26
ITって転職市場盛んだもんなあ
組み込みみたいなことしてるけど、少し羨ましい

0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:45:15.275ID:n6ClUxb2d
伸びてるならいいんじゃないの？
まあ頭打ちになって人員整理をやるときがくるだろうから、脱出の準備は入念にな

0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:49:39.389ID:bWta75MCH
今従業員何人くらいや？

0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:50:34.437ID:SpNs19TD0
うちも特に仕事はないけど常に求人は出してて有能が来たら採用してる
今はめっちゃ余ってるけどどうするんだろう

0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:51:36.417ID:RxvIViLy0
15人も来るとか大企業だろ

0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/17(木) 19:54:55.523ID:1xgupvFk0
その15人が来年15人連れてきたら5年後には世界一になれるな

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