派遣会社の正社員なんだが
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普通に考えて違法化すべきだよね
自社で雇用した社員は自社の業務に従事させるのが当たり前やん 派遣先から月50万程貰ってるはずなのに俺が貰えるのは半分しかない… 半分もらえてたらいいほうだぞ
基準は1/3らしいから >>9
やっぱり上司とかから頑張れば非正規の人材管理できる立場になれるとか採用担当になれるとか言われてるの? あれでしょ、派遣3年目になると同じところでやっちゃダメなルールだから
派遣会社の社員としていくやつ
もちろん派遣時代と給料もやる事も変わらん >>13
いわれてない
やることもかわらんからモチベはガンガンさがって
仕事中にここにいる >>14
新卒で入った先輩今年4年目らしいけどokなのか? 常用型だろ
派遣元は正社員だけど派遣先だと派遣社員扱い >>18
派遣会社に正規登用してる
でも実際に働くのは派遣先
指示を出すのも派遣先 これみた感じ
正社員は無期雇用契約だからいつまでも派遣できんじゃね
知らんけど
https://i.imgur.com/ZlyMrnQ.jpg >>17
派遣社員として同じ派遣先で3年以上働くのがルール上アウト
正社員としていくならセーフ、だから派遣で3年やって必要とされる人間なら派遣会社側の正社員になれる
もちろん派遣先の社員には簡単にはなれない >>21
厚生年金とか考えたらマシなのかな
一応 営業とか管理職に行ける事例もあるし
ただ仕事内容は派遣の人と同じ >>25
半導体の品質管理業務
一日の実働7時間
月20出勤 うちは自社勤務の人間7割派遣に出てるの3割の混ぜこぜ >>26
いいえ、あなたの雇用形態は無期雇用派遣労働者。立派な非正規雇用です。
”2[雇用形態](フルタイムの場合)”.."「無期雇用派遣」:期間を定めないで雇用される派遣労働者のことをいいます。(注)フルタイム=正社員とは限りません。"
https://www.jil.go.j...stics/yougo/d07.html
より引用
"会社・団体等の役員を除く雇用者は、勤め先での呼称によって、
「正規の職員・従業員」、「パート」、「アルバイト」、「労働者派遣事業所の派遣社員」、「契約社員・嘱託」、「その他」
の六つに区分されて調べられている。「正規の職員・従業員」以外の5区分をまとめて、「非正規の職員・従業員」としても表章されている。"
つまり勤め先の呼称で雇用形態は区分されるので無期雇用派遣は「非正規の職員・従業員」です >>24
今は非正規も正規も厚生年金とか社会保障は全く同じだよ
単純に総支給を時間割して時給計算して見たらわかるんじゃね 派遣は頭打ちが早いからお勧めせん
40代50代で給料伸びる要素がない
マージン率は最大手のメイテックで40%ちょい
頑張ってるところで30%切るぐらい
ワイは他に行くとこなくなった底辺やから勤め上げるしかないけど(^p^) 正社員派遣は未経験でも月収30万!経験積んでも35万!
みたいなイメージ 派遣会社の管理者なんてまともな人間はやるもんじゃねーぞ Skyとかは年収6~700万みたいだぞ
ITエンジニア派遣会社だけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています